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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり頻繁に面談がありました。
上司の方は話しやすい方ばかりでちょっとした悩みも気軽に相談することができました。続きを読む(全62文字)
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株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京海上日動コミュニケーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京海上日動コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり頻繁に面談がありました。
上司の方は話しやすい方ばかりでちょっとした悩みも気軽に相談することができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
OJTの期間は長く設けてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はテストに落ちると、辞めなければ行けなかった。すぐに対応が出来...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップにはつながらないと思う。
電話応対スキルはにみにつくが、社内でしか役に立たない知識である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
初期研修は充実しており、入社後3年間は人事部が定期的に仕事のやり方について社内研修を実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
契約社員として入社しましたが、契約社員から社員にも昇格できるとの事でした。初めの研修では丁寧に保険について研修していただき、実際に電話を受け...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
座学研修からデビューまで研修はしっかりやってくれます。商品や商品や回線によって難易度が大きく異なるように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が短く知識もついていないのに電話を取らせるなど無理なスケジュールで組まれていふところがあるきがする続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的には電話業務を行う上で必要な知識を養うために研修実施する。場所によって研修期間は異なるが、長い場合一年近く研修している部署もある。研修...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人向けに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はあるものの、全員にではなく、ある一定のルー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
保険代理店の商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修サービスを提供しています。
オンラインで全国どこからでも受講できるW...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
各役職に対して研修があるため、キャリアに合わせたスキルを身につけることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに時間がかかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員から社員への登用もあり、したい人はチャレンジできる。登用試験が年に一回ある。社員も、地域限定社員と転勤有りの社員がある。
希望に沿わ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒入社後は手厚い研修期間があり、基礎からビジネスマナーを学ぶことができました。社内には優しい方が多く、先輩にも相談しやすい雰囲気だと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時間をたっぷりとかけて育成されます。ただ、自ら学ぶ姿勢がないと習得できないとかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい言...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員への研修はとても良い。入社してから2ヶ月?はみっちり人事の方が研修をしてくれる。3年目までは定期的に研修あり。面談等も希望すれば行っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制についてはこれ以上ないほど整っています。配属後の新人にはアドバイザーがつき、1年間業務についてのいろはを学ぶことができます。また、年...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりとやって頂いたため、業務スキルや知識を着実に身に着けることができたと思います。電話応対のソフトや保険の入力システムなど...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コールセンターのスーパーバイザーの体系的なスキルは研修などを通じて習得ができます。KPI目標達成に向けた考え方や、PDCAサイクルを通じた改...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
入社後きちんと研修制度があり、1ヶ月くらいみっちり研修してくれる。知識をつけてから実務に入れる。資格なども取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になりました。
契約社員で入社の時は3ヵ月近い研修があります。デビュー後も慣れるまではサポートがついていてくれるので安心感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手だけあって、教育体制が非常にしっかりしています。自身も保険のことはなにも知らずに入社しましたが、約2ヶ月間の座学と、実際に現場に出てのO...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修が充実していると感じる。パソコンの基本操作その他、及び保険知識をしっかりとした研修で教えてもらえるため、入社前に知識皆無で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員なので働いた時間分しか入りませんが時間給はいいと思います。
入社後は3ヶ月みっちり事務に疲れるあての研修がありとても充実している。最...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長く設けられている。しかしながらその後何回も試験があるが、それが非常に難解で何度も落とされる。合格出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新システムのカットオーバー時には説明会が開催され、一応事前教育は実施されていた。しかし、説明者が開発担当者なのでユーザー目線でなく全く意味が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年功序列なので、そこまで能力が高くなくとも長くいればそれなりの給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が頑張っても待遇に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
東京海上グループなので、親会社ほどでは無いが、ある程度の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助2万5000円は東...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒や中途採用の従業員は良い人が多く、いつも気にしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターとして勤務している契約...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的にはいつでも休暇が取れる。産休なども取りやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にライフイベントがない若手層はそ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
電話応対のツールにAIを導入し始めており、今後積極的に利用していくようだが、いつか確実にAIに取って代わられることを考えるとかなり厳しいと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休をとっても確実に復帰出来る。契約社員でも産休を取れる。女性管理職も多いため、相談もしやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オペレーターに感謝された時
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、約1年(またはそれ以上)は電話対応をさせられるが、必要以上に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手の子会社だったため。
前職も損保のコールセンターで勤務していたため、その経験が活かせると思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日祝が固定休みですが、毎月休み希望関してのシフトを別で作成していました。
有給に関しては理由なしで申請可能だったため、取りやすかったです。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいイメージ。
女性が多く生理休暇も比較的取りやすい。
5連休も周りと被らないよう配慮が必要ではあるが、お互い相談しな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後にビジネスマナーを中心とした研修は用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については、実務を通して少しずつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 35億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩越健一 |
| 本社所在地 | 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地 |
| 電話番号 | 042-644-5612 |
| URL | https://www.tcc21.com/ |
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