東京海上日動コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
初期研修は充実しており、入社後3年間は人事部が定期的に仕事のやり方について社内研修を実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約社員として入社しましたが、契約社員から社員にも昇格できるとの事でした。初めの研修では丁寧に保険について研修していただき、実際に電話を受ける...続きを読む(全95文字)

【良い点】
座学研修からデビューまで研修はしっかりやってくれます。商品や商品や回線によって難易度が大きく異なるように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が短く知識もついていないのに電話を取らせるなど無理なスケジュールで組まれていふところがあるきがする続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的には電話業務を行う上で必要な知識を養うために研修実施する。場所によって研修期間は異なるが、長い場合一年近く研修している部署もある。研修環...続きを読む(全263文字)

【良い点】
スキルアップしたい人向けに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はあるものの、全員にではなく、ある一定のルール...続きを読む(全117文字)

【良い点】
保険代理店の商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修サービスを提供しています。
オンラインで全国どこからでも受講できるWE...続きを読む(全247文字)

【良い点】
各役職に対して研修があるため、キャリアに合わせたスキルを身につけることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに時間がかかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約社員から社員への登用もあり、したい人はチャレンジできる。登用試験が年に一回ある。社員も、地域限定社員と転勤有りの社員がある。
希望に沿わな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒入社後は手厚い研修期間があり、基礎からビジネスマナーを学ぶことができました。社内には優しい方が多く、先輩にも相談しやすい雰囲気だと思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時間をたっぷりとかけて育成されます。ただ、自ら学ぶ姿勢がないと習得できないとかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい言い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員への研修はとても良い。入社してから2ヶ月？はみっちり人事の方が研修をしてくれる。3年目までは定期的に研修あり。面談等も希望すれば行って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制についてはこれ以上ないほど整っています。配属後の新人にはアドバイザーがつき、1年間業務についてのいろはを学ぶことができます。また、年次...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりとやって頂いたため、業務スキルや知識を着実に身に着けることができたと思います。電話応対のソフトや保険の入力システムなども...続きを読む(全171文字)

【良い点】
コールセンターのスーパーバイザーの体系的なスキルは研修などを通じて習得ができます。KPI目標達成に向けた考え方や、PDCAサイクルを通じた改善...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社後きちんと研修制度があり、1ヶ月くらいみっちり研修してくれる。知識をつけてから実務に入れる。資格なども取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
契約社員から正社員になりました。
契約社員で入社の時は3ヵ月近い研修があります。デビュー後も慣れるまではサポートがついていてくれるので安心感が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手だけあって、教育体制が非常にしっかりしています。自身も保険のことはなにも知らずに入社しましたが、約2ヶ月間の座学と、実際に現場に出てのOJ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
キャリアアップ研修が充実していると感じる。パソコンの基本操作その他、及び保険知識をしっかりとした研修で教えてもらえるため、入社前に知識皆無でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員なので働いた時間分しか入りませんが時間給はいいと思います。
入社後は3ヶ月みっちり事務に疲れるあての研修がありとても充実している。最終...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長く設けられている。しかしながらその後何回も試験があるが、それが非常に難解で何度も落とされる。合格出来ず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新システムのカットオーバー時には説明会が開催され、一応事前教育は実施されていた。しかし、説明者が開発担当者なのでユーザー目線でなく全く意味がな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社内の研修制度が充実しているので、正社員はよりスキルアップを目指せる環境にある。

契約社員でも、業務の幅が広がれば自ずとそれに伴った研修が用...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スキルアップとして、自社の研修が豊富にあり、募集しているタイミングで受講可能。また、他社にいたくしている研修カリキュラムもあるので満足いくもの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後は基礎研修も長期間実施され保険の知識がなくとも、しっかり身に付けることができると思います。座学の研修、模擬、OJTとスケジュールも明確に...続きを読む(全168文字)