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株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上日動コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京海上日動コミュニケーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京海上日動コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上日動コミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

東京海上日動コミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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東京海上日動コミュニケーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり頻繁に面談がありました。
上司の方は話しやすい方ばかりでちょっとした悩みも気軽に相談することができました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTの期間は長く設けてはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はテストに落ちると、辞めなければ行けなかった。すぐに対応が出来...続きを読む(全129文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップにはつながらないと思う。
    電話応対スキルはにみにつくが、社内でしか役に立たない知識である。続きを読む(全57文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初期研修は充実しており、入社後3年間は人事部が定期的に仕事のやり方について社内研修を実施してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員として入社しましたが、契約社員から社員にも昇格できるとの事でした。初めの研修では丁寧に保険について研修していただき、実際に電話を受け...続きを読む(全95文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座学研修からデビューまで研修はしっかりやってくれます。商品や商品や回線によって難易度が大きく異なるように思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が短く知識もついていないのに電話を取らせるなど無理なスケジュールで組まれていふところがあるきがする続きを読む(全71文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には電話業務を行う上で必要な知識を養うために研修実施する。場所によって研修期間は異なるが、長い場合一年近く研修している部署もある。研修...続きを読む(全263文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップしたい人向けに研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ研修はあるものの、全員にではなく、ある一定のルー...続きを読む(全117文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保険代理店の商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修サービスを提供しています。
    オンラインで全国どこからでも受講できるW...続きを読む(全247文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各役職に対して研修があるため、キャリアに合わせたスキルを身につけることが可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに時間がかかる。続きを読む(全79文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員から社員への登用もあり、したい人はチャレンジできる。登用試験が年に一回ある。社員も、地域限定社員と転勤有りの社員がある。
    希望に沿わ...続きを読む(全165文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社後は手厚い研修期間があり、基礎からビジネスマナーを学ぶことができました。社内には優しい方が多く、先輩にも相談しやすい雰囲気だと思いま...続きを読む(全180文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    時間をたっぷりとかけて育成されます。ただ、自ら学ぶ姿勢がないと習得できないとかんじました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    きつい言...続きを読む(全182文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員への研修はとても良い。入社してから2ヶ月?はみっちり人事の方が研修をしてくれる。3年目までは定期的に研修あり。面談等も希望すれば行っ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制についてはこれ以上ないほど整っています。配属後の新人にはアドバイザーがつき、1年間業務についてのいろはを学ぶことができます。また、年...続きを読む(全167文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はしっかりとやって頂いたため、業務スキルや知識を着実に身に着けることができたと思います。電話応対のソフトや保険の入力システムなど...続きを読む(全171文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターのスーパーバイザーの体系的なスキルは研修などを通じて習得ができます。KPI目標達成に向けた考え方や、PDCAサイクルを通じた改...続きを読む(全268文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社後きちんと研修制度があり、1ヶ月くらいみっちり研修してくれる。知識をつけてから実務に入れる。資格なども取れる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    契約社員から正社員になりました。
    契約社員で入社の時は3ヵ月近い研修があります。デビュー後も慣れるまではサポートがついていてくれるので安心感...続きを読む(全189文字)

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    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他職種 契約社員

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    【良い点】
    大手だけあって、教育体制が非常にしっかりしています。自身も保険のことはなにも知らずに入社しましたが、約2ヶ月間の座学と、実際に現場に出てのO...続きを読む(全325文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の金融関連職 派遣社員

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    【良い点】
    キャリアアップ研修が充実していると感じる。パソコンの基本操作その他、及び保険知識をしっかりとした研修で教えてもらえるため、入社前に知識皆無で...続きを読む(全177文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 コールセンター運営・管理 契約社員

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    【良い点】
    契約社員なので働いた時間分しか入りませんが時間給はいいと思います。
    入社後は3ヶ月みっちり事務に疲れるあての研修がありとても充実している。最...続きを読む(全225文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年9月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 その他の事務関連職 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間は長く設けられている。しかしながらその後何回も試験があるが、それが非常に難解で何度も落とされる。合格出来...続きを読む(全180文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 テクニカルサポート 正社員

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    【良い点】
    新システムのカットオーバー時には説明会が開催され、一応事前教育は実施されていた。しかし、説明者が開発担当者なのでユーザー目線でなく全く意味が...続きを読む(全234文字)

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    34件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので、そこまで能力が高くなくとも長くいればそれなりの給料にはなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が頑張っても待遇に...続きを読む(全95文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    東京海上グループなので、親会社ほどでは無いが、ある程度の福利厚生はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助2万5000円は東...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒や中途採用の従業員は良い人が多く、いつも気にしてもらっていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オペレーターとして勤務している契約...続きを読む(全162文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

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    【良い点】
    基本的にはいつでも休暇が取れる。産休なども取りやすいのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にライフイベントがない若手層はそ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    電話応対のツールにAIを導入し始めており、今後積極的に利用していくようだが、いつか確実にAIに取って代わられることを考えるとかなり厳しいと思...続きを読む(全117文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休をとっても確実に復帰出来る。契約社員でも産休を取れる。女性管理職も多いため、相談もしやすいとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オペレーターに感謝された時
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社後、約1年(またはそれ以上)は電話対応をさせられるが、必要以上に...続きを読む(全122文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大手の子会社だったため。
    前職も損保のコールセンターで勤務していたため、その経験が活かせると思いました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    土日祝が固定休みですが、毎月休み希望関してのシフトを別で作成していました。
    有給に関しては理由なしで申請可能だったため、取りやすかったです。...続きを読む(全98文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすいイメージ。
    女性が多く生理休暇も比較的取りやすい。
    5連休も周りと被らないよう配慮が必要ではあるが、お互い相談しな...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 インターン

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    【良い点】
    女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
    実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)

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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社後にビジネスマナーを中心とした研修は用意されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容については、実務を通して少しずつ...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)

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    株式会社アルテニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)

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    株式会社メディアートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
    【気になること・改...続きを読む(全124文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    か...続きを読む(全154文字)

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    東京海上日動コミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
    フリガナ トウキョウカイジョウニチドウコミュニケーションズ
    設立日 1991年1月
    資本金 1億円
    従業員数 795人
    売上高 35億円
    決算月 3月
    代表者 岩越健一
    本社所在地 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地
    電話番号 042-644-5612
    URL https://www.tcc21.com/
    NOKIZAL ID: 1463618

    東京海上日動コミュニケーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。