ＮＴＴドコモビジネスデータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
マネージャーや経営層にあまり横柄でおかしな人はいないが、人によりばらつきはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多いが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性だからといって昇格に影響があることは全く無く、女性管理職も在籍している。産休取得や復職、男性の育休取得の実績もあり、女性も働きやすい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生などは平均的な内容と感じていた。在宅勤務の体制が整っておりリモートワークが進んでいたことはとてもよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップについては会社としても取り組んでいた様だが、基本的には各個人に委ねられており、体系的なものはあまり無かった。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
相場より多少高いと思うが、明確な基準や決まりが無く(あるのかもきれないが開示されていない)、入社時期な個人によってかなりばらつきがあるようだ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
NTT Communications傘下であること CISCOのゴールドパートナーであること　保守のサービスニューの充実度
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いろいろとプログラムを組んで、手厚く対応して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアもまだまだ働ける方が多いので、シニアの力...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性管理職も進んで、登用しているので、その意味では、女性もキャリアを形成しやすいと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
若い人を伸ばそうという環境は整っている。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CISCO製品に特化しているので、それ以外の製品のことを習得する機会が乏しいように感じる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
繁忙期だと30分～1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)