この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あっさり辞められたこと。手続きだけはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が院卒に負ける16年目
やってられない
パワハラ...続きを読む(全82文字)
株式会社アイレックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社アイレックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あっさり辞められたこと。手続きだけはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が院卒に負ける16年目
やってられない
パワハラ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、いじめ、マイクロマネジメント、プライベートに踏み込むなど当たり前に行われる。エス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事が親身なところ。
現場先の希望を割と聞いてもらえたところ。
現場によっては実働7.5時間程度の現場もわりとあった。現場のお休みに合わせられ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、退職の相談をした際も引き止められ待遇についても変えることができるとの打診を受けました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にいい点はなかった。やめてから後悔したことが一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上、人間関係や職場環境は配属される案件...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属されたプロジェクトによるかもしれませんが、有給休暇は取得しやすかった点くらいで、他にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低いため、残業しない月は(一人暮らし・家族がいる方)生活するのが大変だと思います。ボーナスは寸志なので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
雰囲気がよく、馴染みやすかった。
昔は残業が多かったみたいだが、働き方改革などもあり、今では少なくなって言っている。
社長がアグレッシブですご...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が希望していたところと違う案件に入ったことによる不満と、
給料が少なくかつ昇給も千円ほどだったため、このまま働いても将来の年収が新卒時とほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常駐先が良ければ、最新技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧で、何年働いても上がりません。
TL評価、営業評価とさ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は
・エンジニアとしては一切評価しない評価制度
・他社社員に自社社員の管理をさせる
・営業担当が仕事を取っ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
残業した分はすべて出るのでそこは唯一のいいところだと思う。休みも有給はプロジェクトによって比較的に取りやすく、年末年始や夏季休暇も割と多い。研...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐、SES企業です。
会社のHPには記載がありませんが、TCSグループの傘下になります。
給料は20万ほど...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
特にこれといって、この会社にいて良かったと思えたことはありません。評価基準も不明瞭な上、上司と話せるのは月に1度あるかないかなため、風通しも最...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
なにも見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面など気にかけてくれない。給料面も自宅から通えるようにしないと厳しい。残業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
在職技術者は良い人が比較的多い。
パワハラ・セクハラ紛いのことをする人も一部いるような気もするが・・
プロジェクトが決まれば派遣としてプロジェ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員の人が優しい人が多い。
上下関係はあまりないような感じがした。
残業代は100%もらえる。
【悪い点】
給料がとてつもなくひくい...続きを読む(全150文字)
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給料がなかなかあがらないことに耐えられなかった。
参画されるプロジェクトが忙しければ忙しいほど、
残業代がはいるため、給料は残業代頼みになってしまうこ...続きを読む(全154文字)
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技術者はほぼ100%客先常駐になります。顧客はNEC関連か、TCSグループになります。リーマンショックの時は、技術社員の1/3がリストラになりました。その...続きを読む(全222文字)
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給与について中途採用については最初の交渉時に若干の上下はあるが、新卒採用について、役職が付くまで上がらない。上がっても月500円程度。賞与についても親会社...続きを読む(全156文字)
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受託業務もありましたが、ほぼ派遣または請負での客先常駐で、契約が切れるとまた別の会社と、派遣会社のような感じでした。
また、人事考課の評価方法に疑問があ...続きを読む(全152文字)
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給与がなかなか上がらずにいたのが一番の退職理由でした。
他にもプロジェクトごとに必要なスキルが異なり、1つに対して技術を伸ばすようなことが出来なかったと...続きを読む(全155文字)
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仕事内容。派遣や客先常駐が多く、技術者としての成長が客先任せになっている感があり、今後に不安を感じる。また、フィットできる案件が少ない組み込み系の技術者が...続きを読む(全155文字)
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年収が上がらない。
ここ数年昇給はほとんどなし、昇格しても微々たる物で、
残業頼みだが、PJによっては残業規制もかかりどうしようもなくなる。
客先常...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
柔軟な勤務制度
フレックスタイム制やリモートワーク制度が導入されているため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。特に育児や介護といった家庭の事...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
月1会議はあったが、数字の話だけされてもピンとこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
集まれば、愚痴ばかり。
リーダー陣が社長の愚痴...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のため、やる気起こらない。また資格も30歳までしか手当てもらえない。もらえても月々1000円続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業ないからプライベートはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は消化できるがお金がないから何もできない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休から戻る人は多いが、仕事がない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性多い職場なので気遣いない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良いところはない。残業したらした分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスほぼなし。
査定が基本100%から減っていく。
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる土壌ができていない。スキルアップするには自分で土日などに勉強するしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。副業禁止。有給も取りづらく断られることが多い。土日や家、電車の中でも勉強するこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働き方によっては稼げる、人による点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないがどんどん人が辞めていき人が入る傾向にあるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナが流行り、一時期フルリモートでの仕事が可能であった。また何かあったときには上司に仕事の不明点等をすぐに聞ける環境であり、どの上司も人当た...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が全て出来ず、半分位を無駄にしており、非常に残念でした。通勤時間が考慮されずに遠距離通勤を長く強いられたこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとても良い。まず、人間関係で退職することはほとんどないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまり気に入らなかっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署になかなか移動ができず、意見が通りずらいと感じたため。
また、目標制度やグレードなどが複雑でわかりづらい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方正社員でも地方限定じゃなく転居を伴う転勤はザラです。
少なくとも自分が新卒で入った時はそうでした。
ある同期...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって通勤時間や残業時間、休暇などがかなり異なる。
私の配属先は、通勤時間がかなりかかってしまい相談したが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に触れたい、エンジニアとして成長したいと思ったからです。
部署によると思いますが、私の部署では新しいこと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私自身を必要としていると引き留めてくれたので嬉しくも有り申し訳なさもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
急ぎの仕事が多くクオリティ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料がなかなか調整できないから、未来性がない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者からの無理な要求が頻繁にあり、業務負担が増大する中...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社アイレックス |
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フリガナ | アイレックス |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 378人 |
売上高 | 29億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野川 浩道 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 392万円 |
電話番号 | 03-3419-5111 |
URL | https://www.airex.co.jp/ |
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