日本ビジネスソフトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有休がとりやすく残業がほとんどないため、プライベートの時間は多い。
一部を除いて仕事は安定しているように見える。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。
毎年数％の昇給はあるが、ベースが低いため微々たるもの。
賞与は入社して3年経過しないと満額...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を採用しているがほぼ全員9時-18時で勤務している。
形骸化しているため、時間休を取得できるよ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事にやりがいはないが特別難しい内容はなく、上司や先輩のサポートも手厚い。
プロジェクトによるかもしれないが、メンバー向けのドキュメントはそ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半～30代の社員が次々と辞めていく中で新卒を十数人も入れているため、OJT要員が不足している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与額はさほど低くない。色んな会社の話を聞いてみたけど、九州においては業界平均ぐらいだと思われる。関東と比べるとやっぱり低い。
【気になるこ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
10年以上前に新卒で入社しましたが、自分の能力のわりに給料は、良かったと思います。上司もほとんどがいい人でしたので、良かったです。いろいろ教...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期券代が満足に支払われず、また会社から何のフォローも受けれませんでした。
具体的には出向先から更に別の出向先に...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に出向があるとは聞いていたが、配属初日から出向させられるとは聞いていませんでした。出向先についても事前に決...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ほぼない。基本的に、一族経営なので、イに沿わない意見を持っているものは、パワハラに近い勢いで評価もされず万年平社員。が、反対に一族と気が合え...続きを読む(全257文字)

一番は、給料の安さです。本社基準で給料が決められているのか、他地方で家族で生活するのはかなり厳しい金額でした。
その他の理由としては、以下の点が挙げら...続きを読む(全194文字)

給与・賞与面は期待しない方がいいです。(それが離職の最大要因でした。)
企業規模が小さい割には、昇進昇給の判断基準が完全にブラックボックスになっており...続きを読む(全205文字)

ファミリー企業独自の社風で、普段仕事をしっかりこなしていれば、プライベートの都合は比較的考慮してくれます。
特に女性社員の出産休暇など、男性よりも女性...続きを読む(全162文字)

平社員でもプロジェクト内における方向性の提案など、自由に発言できる空気はあります。
良くも悪くも個人がグループに与える影響力が強いという事になりますね...続きを読む(全175文字)

企業規模の小ささから、自分で考えて開発を行うことが必然的に多くなり、その点はやりがいに感じられる。プロジェクトの方向性が良くも悪くも個人の裁量に任せられ...続きを読む(全158文字)

スキルアップについては、実作業で身につけるものというスタンス。上司は能力のある人とない人のメリハリがはっきりしているが、いざという時は全員で開発するスタ...続きを読む(全161文字)

自分の気持ちに正直な方が多いです。
時には場の空気に流されることもありますが「誰かが困っていたら皆で助け合おう」という
人間味のある方が多いです。
...続きを読む(全176文字)

【スキルアップ、キャリア開発について】
基本的に現場でのスキルアップが主でした。
【教育体制】
講師を招いてのOJTは少なく、現場で上司あるいは先輩...続きを読む(全477文字)

どのようなスキルを身につけられるか?
→雇用が派遣形態であるため、出向先の業種・業務によって異なる。
どのような業界・職種で役に立つか?
→前述して...続きを読む(全185文字)

基本的に自社への帰属意識がほとんどないことや、現場ごとで、非常に閉鎖的な人間関係に陥りやすい。また、そういう状況に対してフォローがないことが不満だった。...続きを読む(全152文字)