この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与額はさほど低くない。色んな会社の話を聞いてみたけど、九州においては業界平均ぐらいだと思われる。関東と比べるとやっぱり低い。
【気になること...続きを読む(全493文字)
株式会社日本ビジネスソフト 報酬UP
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【良い点】
給与額はさほど低くない。色んな会社の話を聞いてみたけど、九州においては業界平均ぐらいだと思われる。関東と比べるとやっぱり低い。
【気になること...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
10年以上前に新卒で入社しましたが、自分の能力のわりに給料は、良かったと思います。上司もほとんどがいい人でしたので、良かったです。いろいろ教え...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期券代が満足に支払われず、また会社から何のフォローも受けれませんでした。
具体的には出向先から更に別の出向先に行...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に出向があるとは聞いていたが、配属初日から出向させられるとは聞いていませんでした。出向先についても事前に決め...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ほぼない。基本的に、一族経営なので、イに沿わない意見を持っているものは、パワハラに近い勢いで評価もされず万年平社員。が、反対に一族と気が合えば...続きを読む(全257文字)
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一番は、給料の安さです。本社基準で給料が決められているのか、他地方で家族で生活するのはかなり厳しい金額でした。
その他の理由としては、以下の点が挙げられ...続きを読む(全194文字)
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給与・賞与面は期待しない方がいいです。(それが離職の最大要因でした。)
企業規模が小さい割には、昇進昇給の判断基準が完全にブラックボックスになっており、...続きを読む(全205文字)
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ファミリー企業独自の社風で、普段仕事をしっかりこなしていれば、プライベートの都合は比較的考慮してくれます。
特に女性社員の出産休暇など、男性よりも女性の...続きを読む(全162文字)
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平社員でもプロジェクト内における方向性の提案など、自由に発言できる空気はあります。
良くも悪くも個人がグループに与える影響力が強いという事になりますね。...続きを読む(全175文字)
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企業規模の小ささから、自分で考えて開発を行うことが必然的に多くなり、その点はやりがいに感じられる。プロジェクトの方向性が良くも悪くも個人の裁量に任せられる...続きを読む(全158文字)
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スキルアップについては、実作業で身につけるものというスタンス。上司は能力のある人とない人のメリハリがはっきりしているが、いざという時は全員で開発するスタン...続きを読む(全161文字)
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自分の気持ちに正直な方が多いです。
時には場の空気に流されることもありますが「誰かが困っていたら皆で助け合おう」という
人間味のある方が多いです。
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【スキルアップ、キャリア開発について】
基本的に現場でのスキルアップが主でした。
【教育体制】
講師を招いてのOJTは少なく、現場で上司あるいは先輩方...続きを読む(全477文字)
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どのようなスキルを身につけられるか?
→雇用が派遣形態であるため、出向先の業種・業務によって異なる。
どのような業界・職種で役に立つか?
→前述してい...続きを読む(全185文字)
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基本的に自社への帰属意識がほとんどないことや、現場ごとで、非常に閉鎖的な人間関係に陥りやすい。また、そういう状況に対してフォローがないことが不満だった。
...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社日本ビジネスソフト |
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フリガナ | ニホンビジネスソフト |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 148人 |
売上高 | 10億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小原丈治 |
本社所在地 | 〒859-3153 長崎県佐世保市三川内新町27番地1 |
電話番号 | 0956-30-7200 |
URL | https://www.kknbs.co.jp/index.html |
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