アイレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のため、やる気起こらない。また資格も３０歳までしか手当てもらえない。もらえても月々1000円続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる土壌ができていない。スキルアップするには自分で土日などに勉強するしかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場の希望を聞いてもらえることが私は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスターとしての案件や、誰でもできるような案件が多いた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒入社の社員の教育は2年ほど前からかなり力を入れており、現職の私も驚くくらいである。
また、基本情報の午前免除など資格取得にも力をいれており...続きを読む(全309文字)

【良い点】
・e-ラーニングが最近始まったので教育体制は整ってきていると感じます
・入社時にはC言語やJavaの研修から行われるので、プログラミング未経験...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育は、新入社員向けに4月～6月まであり、ビジネスマナーや名刺の渡し方、電話応対などの基礎を学ぶことができ、プログラミングの実習(C言語)があ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
毎月閲覧できる人数に限りはあるが、先着順で希望が通ればオンライン学習動画が閲覧できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト異...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。
新卒入社後の研修はビジネスマナー研修や基本情報技術者試験の勉強がほとんどでした。期間...続きを読む(全327文字)

【良い点】
お客様先に出るので、色々なスキルは身につく。最近では教育制度が充実して来ている。
新人に関しては、みっちり研修があるため終わったすぐにお客様先...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会などいっさいありません。
案件が決まっていない間はすべて自習となりますが、資格勉強のための参考図書は全...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の経費で参考書の購入ができる。
会社の物品として購入するから、個人の持ち物にはならないが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私がいる支店では、グループ会社合同で1ヶ月の研修があります。客先の事情で、私は入社後にいきなり現場配属だったため、研修と名のつくものがないまま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後にちょこっとやる程度。しかも手漉きの技術職社員。手漉きになりがちな社会人歴短めの人が担...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては会社が何かするというよりは各自で勉強しろというスタンス。もっとも、それがで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後は、基本的に上級SEにあたる社員の下に配属されるので、現場での立ち振る舞いなどは身につくと思います。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

各プロジェクトで必要とされるスキルはバラバラです。
あるプロジェクトでスキルを身に付けたとしても、他のプロジェクトでは役に立たないこともあります。
ス...続きを読む(全276文字)

社内メールで技術研修のメールが来ることがありましたが、
実際、業務が忙しくて、参加できる状態ではありませんでした。
基本的に任意なので、会社が率先して...続きを読む(全163文字)

社員のスキルアップについては、社内教育が少しあるが、基本的に社員任せ。
上司も積極的なスキルアップを求めてこないため、自分自身でスキルアップを求めていか...続きを読む(全154文字)

年二回、基本情報の受験希望者を集い、会社側で団体申し込みをしていた。
試験に合格すると金一封がもらえた気がする。それ以外の研修やキャリア開
発の取り組...続きを読む(全176文字)

業務知識以外に特に身に付けられるものはないかな
この会社では情報処理の資格とったところでなんのプラスにもならないけど
俺は転職したいがために情報処...続きを読む(全154文字)

スキルアップに関してはなかなか難しい環境であると思います。
入社後に簡単に研修を受けた後に取引先での業務ということになり、
寺社の研修教育でスキルアッ...続きを読む(全158文字)