この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワークが水曜日しかできない
・入社当初はホワイトな働き方(残業ほぼゼロ)だったが、ここ数ヶ月残業40時間...続きを読む(全114文字)
株式会社ラクス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ラクスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワークが水曜日しかできない
・入社当初はホワイトな働き方(残業ほぼゼロ)だったが、ここ数ヶ月残業40時間...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもテレワーク勤務ができなかったことがきっかけです。
現在は週1回リモートワークできるそうですが、当時は感...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職組が多いので役職者含めみんなあたたかく送り出してくれた
有休取得も問題なく出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なくスムーズ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズに実施できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークが週一しかできなかったことが大きいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。有給も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の拡大スピードに経営者のビジョンが...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
ビジネス面も含めて視野が広くなったのは良い経験だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップができないため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い会社だと思いますが、年収をもっと上げたかったため、転職をしました。他の人の給与をあまり聞いたことが無いですが、平均年収は普通の会社だと思い...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンピと呼ばれる昇給に繋がる評価が厳しく、昇格しにくい。メンバーとリーダーがほぼ同じ給料(月2万くらいしか変わらな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職理由に良い点はないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は100%新規営業のみです。
そして案件が足りない場合は自分で作る必...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
内勤は基本的に技術的なことがわからないので、そのへんの気安さはあります。帰社するとちやほやしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後のサポートはとてもじゅうじつしていてとてもよい。
3ヶ月間Java研修がある。
客先にいったあとも本社の人のサポートがある
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
止める時に、嫌がらせをされる等はなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があがりづらく、特定派遣の為特定のキャリアを築きづら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
前向きな転職理由は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが大きな要因です。また、頑張っても給料が上がりにくい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
まったくの未経験からWebアプリエンジニアになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
3か月の研修の後は現場でOJTという形で、現場によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上昇志向は強いと思います。新人研修制度もしっかりしているように感じました。目下の問題解決につながるような勉強会や、エンジニアによる対策会議を開...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
研修は充実。オフィスは綺麗。
会社はキャッシュが豊富。
楽々清算など、良いサービス、外に誇れるサービスがある
しかし見かけのよさにだまされては...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手が基礎を学ぶ足がかりには丁度良いと思われます。
全く未経験でもwebシステムの基礎くらいは身に付きます。
製造経験は積めるので3年ほど修行...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
割と社内のサポートなどはしっかりしてるとは思います。勉強会とかも頻繁に行われますし、やって欲しいテーマとかがあれば採用してもらえるかと思います...続きを読む(全184文字)
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HR事業部に在籍していました。
当時の事業部長が全権を握っており、自分の気に入った社員は近くにおいてグループを作りたがります。
逆に気に入られなかった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
HR事業部でした。研修制度がとても分かりやすく、同期が多かったため支え合う仲間が居て楽しかったし、先輩エンジニアの方もできる方が多くいろいろ...続きを読む(全196文字)
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エンジニア派遣形式なので仕方ないことではあるが、現場のプロジェクトの状態にかかわらず、上層部の判断で現場を引き上げなくてはならないため、システム全体を把握...続きを読む(全169文字)
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HR事業部だったので、給料の低さが理由です。
かなりの単価で現場に派遣される割に、ほとんど採取されてしまい、エンジニアには還元されません。
また、派遣...続きを読む(全429文字)
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ここを退職しようと思ったのは、「派遣型の社員という中途半端な雇用形態」と「拘束時間と仕事の内容の割に収入が低いこと」「寝る時間が取れなくて体調不良になった...続きを読む(全365文字)
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現場出向型のスタイルは、一定の業務範囲に限定されるために、転職しました。会社の内情が悪いなどの理由ではありません。ただし、会社の組織の構成上、内勤、外勤に...続きを読む(全150文字)
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よくある理由ですが将来に不安を感じたためです。
労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパスすべて派遣先企業に依存しています。
派遣先が変われば全て変わ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
働きやすさの面は気を付けていると思う。有給は必ず取れるし、私の周りの男性で育休を取っている人もいた。残業時間も気にしているのでワークライフバラ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをもっとできるようにしてほしい。
優秀な社員は、リモートできて給料がいい他社にどんどん流れている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与が半年ごとに1.5ヶ月〜2ヶ月分ほど出る。前職が賞与がとてつもなく少なかったので、しっかり貰えて嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことはやらせてもらえる。裁量がある。やったことへのフィードバックはしっかりしてもらえる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。シックリーブが毎年5日ぶんあるので、有給と合わせると20日くらい休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社理由は、様々な自社サービスを持っていたところと、クリエイティブにも力を入れていたためやりがいがありそうな職場だと思ったためです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新しいことに色々とチャレンジできる文化はとても良かったと思います。
私のいた部署のメンバーは向上心が高い人が多く、自身の学習のモチベーションに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。
特にオフィスではコーヒーや紅茶が飲み放題だったので嬉しかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては申し分のない環境でした。どんなにハードな時期に有給を取っても怒られることなく、上司は笑顔で私の仕事を引き受けてく...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
特定労働者派遣業の部署に所属していた為、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜きがあまりに酷すぎる。仮に、月60万の単...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員なので前もって言えば辞めやすいです。次々に採用を行っているので代わりはいくらでもいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。
もう十分楽しんだなという印象があり辞めることにした。
退職前には何人もの上司が引き止めてくれた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはベンダマネジメントが主であるため、自身のITスキルやプログラミングスキルの向上にはつながりにくい。
上流...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【大量採用、大量退職】
支店によるが、年齢層が大きく開いており、新人には雑用をやらせるのが当たり前という習慣がある...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくので今後どうなるか不安しかない。
親会社の基幹システムを保守しているがかなり古く不具合が常日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する時は色々な上長と話をする機会を与えてもらい、なぜ退職するのか、これからなにをするのかを聞いてもらえた。無理に引き止めることなく、自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職したいと言ったらあっさりさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しないことや質問しづらい環境だったためここは合わないと判断した続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総務の方は丁寧に教えてくれたのでスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみた分かった事なのだが、社員一人一人の管理が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ラクス |
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フリガナ | ラクス |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億7837万8000円 |
従業員数 | 418人 ※単体(連結:821名)/2019年4月1日現在 |
売上高 | 87億4300万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村崇則 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.9歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 050-8880-3200 |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |