ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全195件） 4ページ目

【良い点】
以前あったテレマックスという携帯部門にいたのですが、docomoやSOFT BANKの研修がありました。接客や契約の段取りまでこと細かく教えて...続きを読む(全293文字)

【良い点】
自分でちゃんとやる気があれば勉強させてくれる。
資格補助もあるので、自分に勉強できる人には向いているとおもう。
逆に、なあなあでその場その場で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
センスがある人、向上心がある人を伸ばしてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だ模索中、発展途上といった感じの研修カリキュラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内FA制度のようなものがあり、欠員が出た部署から求人案内が出ることもある。入社後は基本的に店舗配属となるが、経理や総務などのスキルが欲しい場...続きを読む(全264文字)

【良い点】
すぐにリーダーや店長などのマネジメント職になることができます。本当に早い人は新入社員の時にリーダーに抜擢されることもありますので本当に出る杭は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出る杭は伸ばすという社風で入社1年目であってもやる気と販売力があればすぐにリーダーになれます。
万が一失敗したとしても、常にチャンスを与えてく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人で実績を上げると出る杭は伸ばすという考え方から早く役職が付く。
またオーダーエントリー制度があり全く違う部署などにも挑戦できる。
【気にな...続きを読む(全326文字)

【良い点】
神奈川まで行き研修をした
今まで、アルバイトでそのような経験がなかったのでとても新鮮でした。
色々な商品の知識は販売ロープレをやりとても勉強に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体的にモチベーションが高い人が多く、良い刺激になる。
ただ、やる気はあれど、やり方がわからない人を導くスキルを持った人はほぼいない。腹黒い人...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社して数年でも買い場の担当や、リーダー候補として仕事を任せてもらえる。
買い場のレイアウトや提案に関して聞く耳を持っていただけ意見を取り入れ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実力次第で入社後1.2年でリーダー職に就ける。また、入社後の教育体制も充実しているので、いきなり現場に放り出されることはない。ウェブでの教育シ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
複雑でわかりにくいりょうきんしすてむをわかりやすく説明するために知識をつけることからはじめます。難しい事を簡単にわかりやすく説明できる人にとっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前に店舗でアルバイトもできるし、入社式前に2泊3日程度の泊まりでの研修がある為、そこで同期と仲を深めることができる。
入社後も1ヶ月ほどエ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は店舗配属になる前に一か月間の研修がある。ロープレなどが多く、内定者アルバイトをしていた人たちのロープレは参考になることが多い。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は多すぎるほどあると感じる。
逆にもう少しすくなくてもいいのでは？とかんじるほど新入社員への研修は充実している。
ただ、部門によってはつま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアアップの取り組みは特に無いので、好きならば店舗に沢山あるカタログを読み込む、等で対策取ることになる。アルバイト、パート社員社員にはサポ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
先輩社員が必ず同じフロアにいてインカムで教えてくれる。商品知識はメーカー営業に聞くのが一番早い。厳しい先輩に聞くと怒られるから注意
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時給はかなり良い部類に入ると思います。アルバイトも社員とやることはほぼ変わらないので、家電量販店の勝手を知るために働くことも決して間違いではな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非正規でしたが他業種にくらべて時給か高く設定されていました。
家電量販店は時給が高いところが多いようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社すると必ず、人によっては人格否定されたような気持ちにもなり得る研修に参加することになります。(抽象的な表現ですが…部活動や、軍隊を連想させ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売れば評価されるシステムはあるため、ある程度の時給を維持することは可能。店次第かと思われるが比較的スタッフ間の関係は良かった。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育成環境がある。
出る杭を伸ばすという社風の元、出る杭になれればいいが、1度嫌われると出世は難しい。社長のワンマン気質が色濃く反映されている。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育というより成長したい人は教わりにいきやる気のない人に無理やり教えたりしない
人によって差が激しくでる。
一歩引いて遠慮してしまうとどんどん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が配属されていたのは、家電量販店ではなくキャリアショップだったのでそちら側の話となります。そちら側と言ったのは家電量販店部門とは別会社並みに...続きを読む(全349文字)

【良い点】
携帯販売だったが接客の基本やトークなどは先輩や上司から教えてもらえた。
所属にもよると思うが比較的軽い内容の契約などからやらせてもらえるため、...続きを読む(全252文字)