ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全185件） 4ページ目

【良い点】
実力次第で入社後1.2年でリーダー職に就ける。また、入社後の教育体制も充実しているので、いきなり現場に放り出されることはない。ウェブでの教育シ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
複雑でわかりにくいりょうきんしすてむをわかりやすく説明するために知識をつけることからはじめます。難しい事を簡単にわかりやすく説明できる人にとっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前に店舗でアルバイトもできるし、入社式前に2泊3日程度の泊まりでの研修がある為、そこで同期と仲を深めることができる。
入社後も1ヶ月ほどエ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は店舗配属になる前に一か月間の研修がある。ロープレなどが多く、内定者アルバイトをしていた人たちのロープレは参考になることが多い。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は多すぎるほどあると感じる。
逆にもう少しすくなくてもいいのでは？とかんじるほど新入社員への研修は充実している。
ただ、部門によってはつま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアアップの取り組みは特に無いので、好きならば店舗に沢山あるカタログを読み込む、等で対策取ることになる。アルバイト、パート社員社員にはサポ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
先輩社員が必ず同じフロアにいてインカムで教えてくれる。商品知識はメーカー営業に聞くのが一番早い。厳しい先輩に聞くと怒られるから注意
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時給はかなり良い部類に入ると思います。アルバイトも社員とやることはほぼ変わらないので、家電量販店の勝手を知るために働くことも決して間違いではな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非正規でしたが他業種にくらべて時給か高く設定されていました。
家電量販店は時給が高いところが多いようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社すると必ず、人によっては人格否定されたような気持ちにもなり得る研修に参加することになります。(抽象的な表現ですが…部活動や、軍隊を連想させ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売れば評価されるシステムはあるため、ある程度の時給を維持することは可能。店次第かと思われるが比較的スタッフ間の関係は良かった。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育成環境がある。
出る杭を伸ばすという社風の元、出る杭になれればいいが、1度嫌われると出世は難しい。社長のワンマン気質が色濃く反映されている。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育というより成長したい人は教わりにいきやる気のない人に無理やり教えたりしない
人によって差が激しくでる。
一歩引いて遠慮してしまうとどんどん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が配属されていたのは、家電量販店ではなくキャリアショップだったのでそちら側の話となります。そちら側と言ったのは家電量販店部門とは別会社並みに...続きを読む(全349文字)

【良い点】
携帯販売だったが接客の基本やトークなどは先輩や上司から教えてもらえた。
所属にもよると思うが比較的軽い内容の契約などからやらせてもらえるため、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
店舗によって変わるとは思うが、新人の育成には力を入れていたと感じる。
分からない事や、改善したい事を育成担当や先輩に聞けば教えてもらえる。
自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
けんしゅうもビジネスグランドワークスという会社を使っており、ちゃんとした研修をとれる体制をとっている。しかし、職場での育成環境が整っているかと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
本部や近場の店舗のスタッフが集まり、小規模でフランクな感じでの研修もあるので、参加しやすく、少人数なので質問も気兼ねなく出来るのはよかった。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度の公表や評価基準が
もう少し明確にされていれば
良いと思います。


店舗によって変わる部分があるので。
ある程度は統一感のある制度が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手家電の為、企業規模が大きく様々な人が働いている職場です。実力主義という側面もある一方で職種によってはルーチンワークの色が濃い点もあります。...続きを読む(全258文字)

【良い点】
若手にチャンスがくるので、25歳で店長年収500万円もありえる！特に新卒、若手、女性が優遇される
伸びしろ重視
ハイリスクハイリターンが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属店舗によるが、上司は面倒見が良く働きやすい環境ではあった。販売も時間が空いたらロープレを繰り返してくれるので自信はついていく。意見も試しに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親切なスタッフは丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにも研修なく、初日からいきなり販売に。混雑時はフォロー...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新入社員は研修制度があり随時本部召集され意見交換ができる。不満や憤りを感じているスタッフのモチベーションを立て直す理由もあるみたい。実際面倒な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
頑張れば上司に評価してもらえるし、年間２度昇給のチャンスがあるので、自分の販売スキルに自信がある人はやりがいや、給料も上がっていく。
【気にな...続きを読む(全179文字)