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【良い点】
思い付きを直ぐに反映する事、またそれを認めてくれる。
育成マニュアルが無いので責任者になったら自分の思うように育成出来る。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全204件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ノジマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
メーカーの研修に参加することができます。新製品説明会もいけますし、メーカー基準の資格？もとることが出来ます。なかなか楽しかったです。自分が販...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修は多かったように思う。本部スタッフが行う販売や接客方法の研修だけでなく、取引先のメーカーが行う研修にも参加でき、実際の接客で実践し実績に...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要は店員さんですので、これといったスキルは身につきません。仮に身についたとしても、小売業でしか通用しませんので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属がドコモショップだったので、最初に勉強することはとても多かった。
その分モチベーションの向上にもつながったし、覚えると自分の自信につなが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新入社員研修では社会人のマナー等大変勉強になりました。
また、新卒入社では手取り足取り人事の方が教えてくれ不便なく店舗配属されたので感謝して...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月間は人事の方と会議室を借りたりして、研修を行う。
一ヶ月の研修が終わり、店舗配属になっても、最初の方は、リーダーとマンツーマンで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、資格を受けれる制度がある。実務のスキルアップのバックアップというより、面接や研修が多く、自分自身を成長させていける機会が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人とのコミュニケーション能力はつくはずです。一番大事なのはお客様に満足してもらえることなので接客スキルは高くなると思う。また何かトラブルがあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
以前あったテレマックスという携帯部門にいたのですが、docomoやSOFT BANKの研修がありました。接客や契約の段取りまでこと細かく教え...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自分でちゃんとやる気があれば勉強させてくれる。
資格補助もあるので、自分に勉強できる人には向いているとおもう。
逆に、なあなあでその場その場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
センスがある人、向上心がある人を伸ばしてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だ模索中、発展途上といった感じの研修カリキュ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内FA制度のようなものがあり、欠員が出た部署から求人案内が出ることもある。入社後は基本的に店舗配属となるが、経理や総務などのスキルが欲しい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
すぐにリーダーや店長などのマネジメント職になることができます。本当に早い人は新入社員の時にリーダーに抜擢されることもありますので本当に出る杭...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出る杭は伸ばすという社風で入社1年目であってもやる気と販売力があればすぐにリーダーになれます。
万が一失敗したとしても、常にチャンスを与えて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人で実績を上げると出る杭は伸ばすという考え方から早く役職が付く。
またオーダーエントリー制度があり全く違う部署などにも挑戦できる。
【気に...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
神奈川まで行き研修をした
今まで、アルバイトでそのような経験がなかったのでとても新鮮でした。
色々な商品の知識は販売ロープレをやりとても勉強...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全体的にモチベーションが高い人が多く、良い刺激になる。
ただ、やる気はあれど、やり方がわからない人を導くスキルを持った人はほぼいない。腹黒い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社して数年でも買い場の担当や、リーダー候補として仕事を任せてもらえる。
買い場のレイアウトや提案に関して聞く耳を持っていただけ意見を取り入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力次第で入社後1.2年でリーダー職に就ける。また、入社後の教育体制も充実しているので、いきなり現場に放り出されることはない。ウェブでの教育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
複雑でわかりにくいりょうきんしすてむをわかりやすく説明するために知識をつけることからはじめます。難しい事を簡単にわかりやすく説明できる人にと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前に店舗でアルバイトもできるし、入社式前に2泊3日程度の泊まりでの研修がある為、そこで同期と仲を深めることができる。
入社後も1ヶ月ほど...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員は店舗配属になる前に一か月間の研修がある。ロープレなどが多く、内定者アルバイトをしていた人たちのロープレは参考になることが多い。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は多すぎるほどあると感じる。
逆にもう少しすくなくてもいいのでは？とかんじるほど新入社員への研修は充実している。
ただ、部門によってはつ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリアアップの取り組みは特に無いので、好きならば店舗に沢山あるカタログを読み込む、等で対策取ることになる。アルバイト、パート社員社員にはサ...続きを読む(全229文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノジマの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
スキルアップしたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラする。大声で怒鳴る等ではなく理詰めによる攻撃で精神が...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
給料は悪くない。バイトで入ったが時給1600円スタート。そしてスマホの契約やその他周辺機器の知識が色々着いた。またほぼ毎日のように勉強するた...続きを読む(全285文字)
回答者：
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【良い点】
自分の知識がお客様に提供して喜ばれるのはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はいつも人手不足な為、お客様が多く来...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
時間売りというノルマではないですが、成績のようなものがあります。具体的には1時間に設定された単価（当時は単価３万円だったと思います）を何点販...続きを読む(全263文字)
回答者：
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【良い点】
時間通りに帰れた。仕事自体は、楽しくできた。横のつながりはあり楽しかった。が上司次第で大きく当たり外れあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
仕事自体は楽しく。ただ数字がついてこないとつらいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事かたとなり、やる仕事内容も変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性、女性関わらず数字を上げれば同じ評価。特に優遇冷遇ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、今どきに即してちゃんとして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
色々な会社を買っており、急激に全体の売上高が上がっていて、活躍していればそれなりのポストが用意されるイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
シフトせいのため、朝遅くなどできる。
朝起きるのが苦手な人は遅番とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等役職者になると1日いた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
数字ついてくればすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の目標値が大きすぎて昇進に関しては、相当努力が必要。人によっては...続きを読む(全86文字)
メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている
よって中にいる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)
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専門知識研修が充実しており、製品や身体理解を深めながら成長できる環境がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
部署によって業務内容も大きく異なるので、上司に直接業務内容の説明を受ける。
分からないことがあれば聞いて教えてくれる。
実力主義で、やりたい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では店舗配属か営業配属しかないため、キャリアプランは限られている。東京の本社勤務が可能であれば、本社業務まで...続きを読む(全105文字)
ノジマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| フリガナ | ノジマ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 野島勝弘 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
| URL | http://akanomahou.com/ |
NOKIZAL ID: 2946468
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