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株式会社ノジマ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノジマの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全125件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノジマの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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ノジマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ノジマの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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125件中101〜125件表示

株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社への対応に全力で取り組んでることはバイヤーの方々からヒシヒシと伝わってきてます。ただ利益的に取れてるかが怪しいところ。自社ブランドにも取り組んでます...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に厳しいと思います。とにかく通信系携帯電話光通信を力をいれて
    いる模様。そちらは力をいれているだけあって好調の様子。他店よりもスタッフが強いと
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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は居たのは携帯部門だが、一番成長した頃の「売り場の自由な発想」がなくなっている。現場のスタッフが、現場にいないマネージャークラスの上司のペットのような...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昨年の地デジ化やエコポイントのバブルで業界全体の感覚が麻痺しており、ピーク過ぎてからの切り替えが遅れたため経営状況は思わしくない。
    お客様のニーズに合...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しいことにチャレンジができるが、それにたいしての評価は公正ではない。また、本部所属等上に上がってもすぐに落ちる。しかも、急降下。わかいうちは馬車馬のよ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    無いと思います。前々から家電量販店は国内で3~4社になるといわれてますが、上位に食い込めてませんし、社長のワンマンなので他会社への吸収合併とかはないでし...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はない。理由は通信(旧ソロン)とノジマの赤字。月5億円。
    各店監査で非有効ありすぎ。
    労働時間が違法(サービス残業や休日出勤)で数か月に一度労...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 マーチャンダイザー・バイヤー 非正社員

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    家電業界全体が苦しい状況の中、大手家電量販店としてなかなか奮闘している企業だと思います。テレビの買い替え需要もひとまず収まり、これから長期的に顧客を逃さ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 非正社員

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    常に会社は先を見て行動しているので社会の変化に即対応できているが、変化が激しいため方針がちょくちょく変わってしまう。携帯電話部門に力を入れているので今後...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    2011年は一人当たりの生産性が重視されるようになったため、店舗に配属される人数が大きく削られた。販売力のない派遣社員は切られ、パートナーはシフトを大幅...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    2011年12月に大量の契約不更新というなの大リストラを実施している
    またエコバブル以降は赤字続きなので家電業界が厳しいのは確か
    携帯事業部のみ黒字...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    個人的感想です。あくまで一人一人の成果主義制ですので、個人の販売単価をいかに上げられるかが重要だと思いました。また、販売単価が少なければ、アルバイトなど...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 非正社員

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    新規参入が難しい業界の中で全国展開ではないのにしろ、頑張っていると感じたが、他社のイメージが強いので、厳しい状態ではある。ショッピングセンターなどに入っ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本当に切羽詰まった会社。忙しい時期でも人件費の絡みでアルバイトは出社停止。社員のみできりもりするなど、年末商戦とは思えないくらいの人員での営業。口コミで...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    従業員への待遇は首を傾げる部分はあるが、対応に関しては注力したいという方針もあり比較的伸びていくのではないかと思います。
    新規事業に参入するのかどうか...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 生産管理・品質管理 正社員

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    家電量販店事態がブラック企業多いです。
    この会社に関して、行き当たりばったり感が否めません
    家電は高齢者や女性では、解らないので家電量販店は存続しま...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 正社員

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    正直なところ、前者でも述べましたように地方を狙っている会社に思えるので成長や将来性はあまり見込めないのではないかもしれないという不安が時折頭をよぎりまし...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

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    いち早くLED電球を使用したりと決断せは素早い。それはオーナー企業の良い側面であると思う。様々な量販店があり、差別化しにくい中で、ノジマはメーカーの説明...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗を急激に増やしているが売上がいい店を悪い店の差が激しい。
    個人売上に対して厳しい会社なので立地条件が悪く客がなかなか来ないような店に配属されるとす...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新店舗をかなり増やしているので将来性はかなり感じられます。新卒採用や契約社員の募集が多いのはそのためだと思われます。携帯販売に関しては、業界でもかなり有...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

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    ライバル会社は間違いなく業界最大手のヤマダ電機といってもいいだろうと思われる。理由は一番の売り上げ実績があり、近隣に必ず競合する店舗がたくさんあるため、...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 非正社員

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    ・正直、将来性はあまり感じられない。
    「××は利益があまり出ないので、売ってもいい顔されません。」
    「××ではなく○○を売るようにしてください」
    ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員

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    業界8位らしいですが、個人的にはもっと上かなと思うくらい事業拡大してるんじゃないんですかね。上の方いわく、今のところ伸びてると聞いた覚えがあります。まぁ...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    基本社長のワンマン経営なので間違った事を言うと干される。数年間は這い上がれる見込みなしです。幹部から一社員に落ちるのは多く見てきました。辞めるか残るかで...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    個人的には満足しているワケではないのだが。

    営業している以上数字に追われる。
    「前年比○○%」がキーワードで、日ごと店同士が成長率で競い合う。
    ...続きを読む(全301文字)

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    125件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗ガチャで全て決まる。短気な上司の下でパワハラを受けた。暴力は無かったが、毎日怒鳴られた。少...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与がいいです。
    自分は販売成績がかなりの高時給で働いています。
    勤労学生補助や資格手当なども豊富です。
    それなりに販売スタッフなどを経験し...続きを読む(全503文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    若手の昇進は早く、販売が得意な人や成績の良い人はすぐにリーダークラスになれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダークラスへの昇...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはりお客様と直接かかわる仕事なので、感謝されたり、お客様の役に立てたなと実感できるのはいいモチベーションにもつながったと思う。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも男女平等なため、実力さえ伴えばスキルアップや昇進も全然できる。ショップ配属だったが、リーダー、副店長と女性半分だった。
    【気にな...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員については、明るく丁寧な接客やチーム内での協力姿勢に満足しています。フラットなコミュニケーションが取れる印象です。ただ、業務知識や商品の...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノジマでは接客力や提案力が正当に評価され、女性が活躍しやすい職場だと感じました。実際に女性の店長やリーダーも多く、性別に関係なくキャリアアッ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の知識がお客様に提供して喜ばれるのはやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗はいつも人手不足な為、お客様が多く来...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップしたい人にはおすすめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通にパワハラする。大声で怒鳴る等ではなく理詰めによる攻撃で精神が...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は悪くない。バイトで入ったが時給1600円スタート。そしてスマホの契約やその他周辺機器の知識が色々着いた。またほぼ毎日のように勉強するた...続きを読む(全285文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

    東レ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいものを作り始めたりしているし手広いから需要が完全に無くなるようなものは少ないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オーダースーツSADAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    紳士服業界全体の市場は変化しているが、オーダースーツの分野は堅実に需要を伸ばしている。
    工場直販という独自のビジネスモデルによる高いコストパ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社TSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    M&Aを得意としているので、常に目新しさがある会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経費削減をしすぎて、ビジネスとしても縮小してい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ラコステジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した人気があり若者向けのデザインも増えていて将来性がある。お客様も老若男女問わず来て多様な需要がある続きを読む(全58文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)

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    カロライン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 商品企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    すでに倒産しているので入社はできない。経営状態を役員会議でしっかりと話し合っていれば延命できた可能性もあったかと。。。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ダイセルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    自動車・医療向けは堅調だが、景気変動の影響を受けやすい点が課題。
    続きを読む(全34文字)

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    大衛株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の内容からすれば、よほどの失敗がなければ倒産はないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー経営であるから社員の不満や...続きを読む(全93文字)

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    東レ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    炭素繊維や環境素材は成長分野。一方で事業ポートフォリオが広く、選択と集中が常に課題。
    続きを読む(全44文字)

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    リバテープ製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医薬品なので今後需要が落ち込むことは考えにくく、安定性のある業種と言える。また、ネームブランドが強い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

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    ノジマの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ノジマ
    フリガナ ノジマ
    設立日 1974年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 7人
    代表者 野島勝弘
    本社所在地 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号
    URL http://akanomahou.com/
    NOKIZAL ID: 2946468

    ノジマの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。