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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近色々なことをやり始めているが、新規投資決裁の社内手続きに時間がかかり客先要望に合わなかったりする
トップダウ...続きを読む(全104文字)
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株式会社ダイセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近色々なことをやり始めているが、新規投資決裁の社内手続きに時間がかかり客先要望に合わなかったりする
トップダウ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前はいわゆるJTC旧態依然とした日本企業という感じであったが、近年徐々にその形態は変化している。
特に全社としてリモートワーク・オ...続きを読む(全265文字)
潰れることは余程のことがないとまずないと考える。iPhoneの2000何年とかの数年先の開発品に向けたものを出しているため、アップルが潰れない限りは大丈夫...続きを読む(全165文字)
主力のセルロース系素材、自動車用エアバッグ素材、電子機器部品や医療分野への応用など幅広く対応し、市場変化にも柔軟に対応できる体制がある。続きを読む(全68文字)
セルロースから医療・環境へと多角展開し、社会ニーズへの対応力がある。続きを読む(全34文字)
海外売り上げ比率が67.3%と非常に高く、グローバル市場で事業成長が見込むことができる。続きを読む(全44文字)
エアバックやセルロースなど、幅広い事業を展開しているため、安定だと感じる。続きを読む(全37文字)
自動車・医療・環境分野で需要あり。脱炭素対応や収益構造改革が課題。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業でありながら「ものづくりに知識や技術は必要ない。経験だけあればいい」と明言する管理職がいるのには、かなり驚...続きを読む(全149文字)
セルロース系化学品や高機能化学品の分野で国内外に強固な基盤を持ち、特にエアバッグ用ガス発生剤・液晶ポリマー・高性能フィルムなど、高収益製品群が主力となってる。続きを読む(全79文字)
セルロースや有機化学を基盤とした多角的な事業展開がされており、特にヘルスケアや電子材料など、今後の需要拡大が見込まれる分野にも積極的に取り組んでいると感じ...続きを読む(全168文字)
多角的な事業展開と安定した収益構造から将来性はあると思います。続きを読む(全31文字)
セルロース基盤としており幅広く活用されているので将来性はあると思われる続きを読む(全35文字)
自動車のエアバックなどに強みをもっており、今後も需要が一定見込める事業があるのは将来性があると感じました。続きを読む(全53文字)
化学工業の枠を超えて、新しいチャレンジとして機能性食品素材の開発を行っており、将来性のある企業だと感じた。続きを読む(全53文字)
新規事業に全然力をいれていないことが課題。続きを読む(全21文字)
化学メーカーでは珍しく利益率は10%を超えている。続きを読む(全25文字)
有名素材メーカーであり、業界でもよい立ち位置であるため将来性はある。また、セルロースだけでなく、医療やエレクトロニクスなど他分野にも展開していることも良い...続きを読む(全82文字)
自動車や医療、エレクトロニクスといった多分野に渡る製品展開に強みがあり、将来性が高い。続きを読む(全43文字)
セルロースに関する技術を用いて、カーボンニュートラルに貢献できる事業から将来性は良いと考える。続きを読む(全47文字)
大きな企業だが、利益率が低い部署への対応が課題続きを読む(全23文字)
セルロース事業が今後も海外で成長できるかが、会社の将来性を左右するようだ。続きを読む(全37文字)
事業が大当たりすることは少ないが外れることは無い。安定して利益をうみ続ける素晴らしい会社であると思う。続きを読む(全51文字)
有機合成化学に伝統的強みを持つ企業であり、稼ぎ頭である自動車部品や家電製品などがあり今後も安泰している。続きを読む(全52文字)
基盤技術のセルロースを新規事業にどのように生かすか注目されている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。
給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
繁忙期には業務量の増加に伴い一定の残業が発生することはありましたが、年間を通して見ると業務には繁閑の差があり、時期に応じたメリハリのある働き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
同業他社に比べてトップクラスではないがそこそこ貰えていると思う
ベースアップも世間一般よりは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年間122日の休みと20日の有給休暇に加えて誕生日月と前後1ヶ月に1日特別休暇がある
また、3日連続して有給休暇を取るような制度もあり連続で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助は最大15万円の家賃に対して管理職は50%、組合員は75%まで出る、それ以上は自己負担で借りれる
年間3万円までは自己啓発の費用に補...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修が色々あって参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への進級は社外の評価機関を使っていて、その結果を社内評価より...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
事務系で化学業界を中心に就職活動を行っており、内定をいただいたため。
当時は大阪本社は梅田にある毎日インテシオビルであり、福島駅のほうが...続きを読む(全379文字)
社員の方からお聞きしたこととを以下に記載する。
2年目ながら大竹工場の3分の1のプラントのスケジュールを決めるという責任のある仕事ができる点がやりがいで...続きを読む(全330文字)
平均年収は859万円(平均年齢42.2歳)となっており、同業他社と比較しても高いと言える。住宅手当が家賃の3分の2でるため社員の満足度は高いと思う。資格の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ユニクロ等と提携しており、従来からある繊維部門は安泰な風潮がある。実際に売上割合も繊維部門が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アパレル(婦人、子供)、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)
環境・エネルギー分野での需要拡大が見込まれる。特に炭素繊維は航空機・自動車の軽量化需要で成長が期待できる。水処理事業も中東を中心に拡大中。一方で、景気変動...続きを読む(全94文字)
海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)
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【良い点】
シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
【...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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