システムハウス．アイエヌジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新しいことに挑戦したい意欲のある人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとなるため、これまで学んだ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
夏と冬の賞与だけでなく、業績が良ければ３月に期末賞与も入る事は良い点だと思う。自分が入社してからは毎年支給されていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
退職を検討した際、在籍期間中はおすすめの研修を教えてくれたり転職活動に集中するための環境を考えるなど真摯に向き合ってサポートしてくれたので感謝...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分の現場は休暇は取得しやすかったので事前にスケジュール調整すれば問題ない。
会社からも有給取得は積極的に取るように言われていたので気持ち的に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視し、月残業時間を現場で管理して過残業をしない様に取組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
下位SE、上位SEは評価テーブルがあり基準が明確な上で昇給等が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一定以上になると明...続きを読む(全129文字)

最初に基礎的な研修はありますが、基本的には現場で技術を身につけろとういう感じでした。少人数のグループで各取引先に常駐し、仕事をするので、月1回本社に集まり...続きを読む(全227文字)

外部の研修も現時点で行っているプロジェクトとは関係ないものまで受けさせて頂きました。プロジェクト内でも別チームの方々と一緒に理解を深めようという動きがあり...続きを読む(全170文字)

社内独自の休暇制度があり、有給と合わせて活用することによって、長期休暇を取得することも可能。
また、保養施設も全国にあり、春夏秋冬問わず、休暇を有効活用...続きを読む(全155文字)

会社固有の準休制度があり月1回やすみが好きに取れます
忙しい場合は、業務優先となりますが、基本取得することが可能
社内で休日や業後ですが、資格試験の講...続きを読む(全172文字)

研修は内部・外部研修がありますが、技術的研修はありません(ただし新人研修は除く)。
社歴に応じてのフォローアップ研修です。
リーダー研修、後輩指導研修...続きを読む(全198文字)

休暇は準休という制度があり、有給とは別に月1回休みがとれます。
(ただし1/5/8/12月の休みが多い月は除く)
住宅補助は1万～5万です。扶養者がいる...続きを読む(全158文字)

月に一度は休みが取れるようになっていました。特に理由が必要ということも無く、ただ休みたい日を申告するだけです。(当然周囲と調整して、休む人が重ならないよう...続きを読む(全165文字)

・参入市場、ライバル企業はどれも似たり寄ったりで、差別化は図られていないように感じる。
・既存事業については、今後も客先単価の圧縮が見込まれるため、これ...続きを読む(全159文字)

住宅補助、食事補助、資格手当等、諸手当は充実している。
客先常駐が基本の為、労働時間は客先に左右される。
その為、休暇の取得も客先の意向を受けやすい。...続きを読む(全157文字)

当時は2000年問題でITバブル真っ盛り。業容は急速に拡大していました。現在は業種的な部分で苦戦を強いられているとは思いますが、自分の入社当時よりは社員数...続きを読む(全157文字)

給与テーブルがきちんとあり、その点では安心して働ける企業であることは間違いないです。逆に言えば給与の硬直性はあるとも言えますが。。。年収の過多については他...続きを読む(全151文字)

休みがとりやすいのでとてもいい会社でした。ただし、有休以外に設定されている休みがあり(名前は忘れました。。。)、それを利用することで有休が消化しきれない、...続きを読む(全154文字)

・出向を取っているので、他の会社とそんなに大差は、無い。
・良い出向場所に行けば、面白みのある仕事に付けるかも知れないが、出向先の選択権が無い為、良い出...続きを読む(全166文字)

・研修は、年に一度、あるか無いかで、特に社内で研修実施する事は、特に無い。
・セキュリティなどの研修も、出向先で行われる事はあるが、社内作業として、セキ...続きを読む(全214文字)