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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3ヶ月の研修が受けられる。
基礎をしっかりと学ぶことができるため、とても良い研修だと感じる。(現場配属後の実務に直結するかは微妙)
【...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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株式会社システムハウス.アイエヌジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムハウス.アイエヌジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムハウス.アイエヌジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3ヶ月の研修が受けられる。
基礎をしっかりと学ぶことができるため、とても良い研修だと感じる。(現場配属後の実務に直結するかは微妙)
【...続きを読む(全175文字)
年2回の研修受講が義務化され学びの場が整備されているといえる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
入社当初は本社で集合研修を行い、同期間でのコミュニケーションや本社で働く先輩社員と話す機会が設けられていたため、その点は良かったと感じている...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては既存のシステムの保守やバージョンアップのテストのみの業務になるのでスキルアップが難しい場合...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
先輩が後輩の面倒を見るという体制があります。どの先輩も責任を持って後輩を教育するため、とんでもない新人でもそれなりにしっかりとした人間に成長...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
研修は上司にいえばいくことが可能。
自ら率先して学びにいけるとは思われる。研修は豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社から受講を指示される研修の他に、希望者が参加できる資格取得に向けた研修もありました。社員だけではなく、外部の講師を招いた研修もあり、質が...続きを読む(全291文字)
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外部の研修も現時点で行っているプロジェクトとは関係ないものまで受けさせて頂きました。プロジェクト内でも別チームの方々と一緒に理解を深めようという動きがあ...続きを読む(全170文字)
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昔と比べ社員数もややふえたようにもみえる。年功序列の色が強く、社風は風通しがいいとはいえない。社員の人はだいたいいい人が多いイメージがある。入社前と入社...続きを読む(全169文字)
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研修は内部・外部研修がありますが、技術的研修はありません(ただし新人研修は除く)。
社歴に応じてのフォローアップ研修です。
リーダー研修、後輩指導研...続きを読む(全198文字)
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新しい事に関して何も教育をしようとしない。
そのため、はやり仕事はなかなかやることが出来ず、実力がある人が転職してきても、同じような仕事が出来る人がい...続きを読む(全177文字)
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・研修は、年に一度、あるか無いかで、特に社内で研修実施する事は、特に無い。
・セキュリティなどの研修も、出向先で行われる事はあるが、社内作業として、セ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションがまだまだ多い。酒が飲めないのかとしつこく聞いてくる人もいる。
飲み会が苦手な人は向かないかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社して3年間は家賃補助が3万円支給される。その後1年ごとに1万円ずつ減っていき、下限1万円でずっと支給される。
また、資格手当も充実してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
案件次第だとは思いますが、かなり休みは取りやすかったです。
有休消化率に関して、私の所属していたところでは、80%を目標にしており、ほとんど...続きを読む(全145文字)
社員一人一人の研修や提案のしやすさが魅力的続きを読む(全21文字)
ニッチなSI領域で安定的な成長が望める。続きを読む(全20文字)
年次と比例して給与が増加するため安心感がある続きを読む(全22文字)
古風な職場傾向も存在しているため優秀な若手の離職が目立つ続きを読む(全28文字)
金融・流通業界や官公庁でのシステム開発を行う。社会の仕組みを知ることはできそう。続きを読む(全40文字)
年収はそこまで高くないと思うので他の企業を選んでしまった。続きを読む(全29文字)
ひととおり福利厚生は整っているが、クラブ活動に関してはコロナの影響で現在は活動していない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
活...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修等、学習する機会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)
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【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社システムハウス.アイエヌジー |
|---|---|
| フリガナ | システムハウスアイエヌジー |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 代表者 | 矢作富夫 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前4丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-5821-7261 |
| URL | http://www.s-ing.co.jp/ |
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