この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は本社で集合研修を行い、同期間でのコミュニケーションや本社で働く先輩社員と話す機会が設けられていたため、その点は良かったと感じている。...続きを読む(全184文字)
株式会社システムハウス.アイエヌジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムハウス.アイエヌジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムハウス.アイエヌジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は本社で集合研修を行い、同期間でのコミュニケーションや本社で働く先輩社員と話す機会が設けられていたため、その点は良かったと感じている。...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては既存のシステムの保守やバージョンアップのテストのみの業務になるのでスキルアップが難しい場合も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
先輩が後輩の面倒を見るという体制があります。どの先輩も責任を持って後輩を教育するため、とんでもない新人でもそれなりにしっかりとした人間に成長し...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
研修は上司にいえばいくことが可能。
自ら率先して学びにいけるとは思われる。研修は豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社から受講を指示される研修の他に、希望者が参加できる資格取得に向けた研修もありました。社員だけではなく、外部の講師を招いた研修もあり、質が低...続きを読む(全291文字)
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外部の研修も現時点で行っているプロジェクトとは関係ないものまで受けさせて頂きました。プロジェクト内でも別チームの方々と一緒に理解を深めようという動きがあり...続きを読む(全170文字)
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昔と比べ社員数もややふえたようにもみえる。年功序列の色が強く、社風は風通しがいいとはいえない。社員の人はだいたいいい人が多いイメージがある。入社前と入社後...続きを読む(全169文字)
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研修は内部・外部研修がありますが、技術的研修はありません(ただし新人研修は除く)。
社歴に応じてのフォローアップ研修です。
リーダー研修、後輩指導研修...続きを読む(全198文字)
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新しい事に関して何も教育をしようとしない。
そのため、はやり仕事はなかなかやることが出来ず、実力がある人が転職してきても、同じような仕事が出来る人がいな...続きを読む(全177文字)
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・研修は、年に一度、あるか無いかで、特に社内で研修実施する事は、特に無い。
・セキュリティなどの研修も、出向先で行われる事はあるが、社内作業として、セキ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分が関わった人達はみんないい人だった。分からないところもしっかりと教えてくれて、不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良かった。コロナ世代でほとんどの社員と会うことは出来なかったが、あった社員はみんないい人だった。研修も整っており、しっかりと学ん...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業の下で働けるため、大規模システムに関わることが多く、自分の仕事が多くの人に関連するという意味でやりがいはありました。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場ごとに環境や待遇は変わるため、ワークライフバランスも現場に合わせて変化します。
休みについては、現場と...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性自体少ないですが、産休育休をとって復帰して働いている方もいらっしゃいました。各現場で調整できていれば休みも取りやすいと思います。もちろん、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人社員をしっかりと教育して育ててくれます。部署や担当の先輩によっては厳しいところもあるかもしれませんが、ほとんどの場合は多くの先輩方がフォロ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際にどんな評価がされているかはわかりません。
半年に1回賞与の査定のために上司と面談がありますが、特に当たり障り...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は毎月残業時間を勤務表から削るように指示を受けていました。
また、見込み残業が10時間分...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらえないことと職場環境の悪さが理由です。
毎月50時間ぐらい残業して残業代が出ないのは精神的に無理でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助3万円に資格手当、賞与年2回に加えて春にも賞与があり金銭面はとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がボ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社システムハウス.アイエヌジー |
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フリガナ | システムハウスアイエヌジー |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 198人 |
代表者 | 矢作富夫 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前4丁目13番1号 |
電話番号 | 03-5821-7261 |
URL | http://www.s-ing.co.jp/ |
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