システムハウス．アイエヌジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社当初は本社で集合研修を行い、同期間でのコミュニケーションや本社で働く先輩社員と話す機会が設けられていたため、その点は良かったと感じている。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらえないことと職場環境の悪さが理由です。
毎月50時間ぐらい残業して残業代が出ないのは精神的に無理でした。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際にどんな評価がされているかはわかりません。
半年に1回賞与の査定のために上司と面談がありますが、特に当たり障り...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は毎月残業時間を勤務表から削るように指示を受けていました。
また、見込み残業が10時間分...続きを読む(全311文字)

【良い点】
土日祝は休みで万一プロジェクトのリリース作業等で休日出勤になっても代休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎月の給与や夏冬の賞与は年次と比例して水準が上がっていく。水準の上がり幅も7～10万ほどで会社に居続ければ金銭面での心配はない。毎月の業務のフ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助3万円に資格手当、賞与年2回に加えて春にも賞与があり金銭面はとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がボ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
常に案件があり1つの契約が終わっても切れ目なく次の現場へ異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
某通信会社や銀行、証券会社への配...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては既存のシステムの保守やバージョンアップのテストのみの業務になるのでスキルアップが難しい場合も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
夏と冬の賞与だけでなく、業績が良ければ３月に期末賞与も入る事は良い点だと思う。自分が入社してからは毎年支給されていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性で管理職で活躍している人をよく見る。産休育休も問題なく取れる環境ではあると思うので働きやすさはあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
生理休暇があることは有難かったです。女性だからという理由でキャリアか狭まることは無いと思います。やりたいことを伝えればある程度くみ取ってくれる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員のほとんどが理系出身であるため、女性の割合も理系学部に準じた割合になっているが、育休・産休制度もあり、業務の中でも女性・男性を区別して対応...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職のつきやすさに男女の差はないと感じる。管理職に女性がついている場合も多く、また育休を取得し復帰した社員も多く見かける。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一応時短等の制度はあると思う。ただ、活用している人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子育てをしながら働いている女...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男女差別はないが、気遣いもなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては、女性が働きづらいこともあるかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
結婚しても、子供ができてもとても働きやすい環境だと思います。そのため、お子さんがいらっしゃる方がとても多く働いています。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは取得可能だが、業界柄女性が少ないのと、既婚女性が少ないため、経営陣側としても力を入れている部分ではない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取っている方も多く、その後もどってこられるような環境づくりがされていると思う。私自身が何か女性のキャリアで不満に思うことはない。むしろ女...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女問わず優秀な人はどんどん仕事を振られる。かつては、部署の立場が弱かったり稼げていない案件の人がどれだけ実績を上げても昇給幅の天井が決められ...続きを読む(全441文字)