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年次と比例して給与が増加するため安心感がある続きを読む(全22文字)
株式会社システムハウス.アイエヌジー
株式会社システムハウス.アイエヌジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムハウス.アイエヌジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムハウス.アイエヌジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年次と比例して給与が増加するため安心感がある続きを読む(全22文字)
年収はそこまで高くないと思うので他の企業を選んでしまった。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にどんな評価がされているかはわかりません。
半年に1回賞与の査定のために上司と面談がありますが、特に当たり障...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎月の給与や夏冬の賞与は年次と比例して水準が上がっていく。水準の上がり幅も7~10万ほどで会社に居続ければ金銭面での心配はない。毎月の業務の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
夏と冬の賞与だけでなく、業績が良ければ3月に期末賞与も入る事は良い点だと思う。自分が入社してからは毎年支給されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給を消化しきれなかった場合、たしか買い取り制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に残業手当が含まれています。
評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
下位SE、上位SEは評価テーブルがあり基準が明確な上で昇給等が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一定以上になると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
SE/上位設計者までの評価制度は確立しています。ほぼ正当な評価はされているはず。
管理側となると、売上が絡むので、現場@が良ければ、高評価。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業績が良いと稀に期末賞与が出る時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。どれだけ残業しても月の給料は変わらず。夏冬...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ベースアップが期待できること。
年次が上がるごとにベースアップがありました。また、業績が良い場合、わずかですが期末賞与が出ることもあり、期末...続きを読む(全185文字)
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準休制度があり、大型連休や年末年始以外の月に、平日公休を取得することができる。よっぽど忙しいプロジェクトではない限り、上司や周りの社員も協力して休みを取...続きを読む(全228文字)
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給与テーブルがきちんとあり、その点では安心して働ける企業であることは間違いないです。逆に言えば給与の硬直性はあるとも言えますが。。。年収の過多については...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社して3年間は家賃補助が3万円支給される。その後1年ごとに1万円ずつ減っていき、下限1万円でずっと支給される。
また、資格手当も充実してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月の研修が受けられる。
基礎をしっかりと学ぶことができるため、とても良い研修だと感じる。(現場配属後の実務に直結するかは微妙)
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
案件次第だとは思いますが、かなり休みは取りやすかったです。
有休消化率に関して、私の所属していたところでは、80%を目標にしており、ほとんど...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションがまだまだ多い。酒が飲めないのかとしつこく聞いてくる人もいる。
飲み会が苦手な人は向かないかもし...続きを読む(全80文字)
社員一人一人の研修や提案のしやすさが魅力的続きを読む(全21文字)
ニッチなSI領域で安定的な成長が望める。続きを読む(全20文字)
古風な職場傾向も存在しているため優秀な若手の離職が目立つ続きを読む(全28文字)
年2回の研修受講が義務化され学びの場が整備されているといえる続きを読む(全30文字)
金融・流通業界や官公庁でのシステム開発を行う。社会の仕組みを知ることはできそう。続きを読む(全40文字)
ひととおり福利厚生は整っているが、クラブ活動に関してはコロナの影響で現在は活動していない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度があり実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価による昇給・降級や昇降格が無かった点は気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社としての経営基盤がしっかりとしているので、その分社員に還元されているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートが適当であり、給料UPにつながない。ひどい上司の場合、目標シートの達成度記入時に目標を伝えてくる。
ま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度行う評価シートの項目が多すぎる。日々の業務に加えて評価のための成果物提出を求められる。業務量が多いので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社の金額はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上に、上がらないので、給料も上がらない。
資格をとっても給料には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は450万円ほど。残業はほとんどなくこの金額なので納得はしています。仕事と私生活のバランスとしてかなり手堅いと感じています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
活躍次第で、昇給できる可能性がある。
様々なプロジェクトに参加することで成長でき、評価してもらえる可能性がある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社システムハウス.アイエヌジー |
|---|---|
| フリガナ | システムハウスアイエヌジー |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 代表者 | 矢作富夫 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前4丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-5821-7261 |
| URL | http://www.s-ing.co.jp/ |
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