システムハウス．アイエヌジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社員の雰囲気は良かった。コロナ世代でほとんどの社員と会うことは出来なかったが、あった社員はみんないい人だった。研修も整っており、しっかりと学ん...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分が関わった人達はみんないい人だった。分からないところもしっかりと教えてくれて、不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全148文字)

【良い点】
大企業の下で働けるため、大規模システムに関わることが多く、自分の仕事が多くの人に関連するという意味でやりがいはありました。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場ごとに環境や待遇は変わるため、ワークライフバランスも現場に合わせて変化します。
休みについては、現場と...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性自体少ないですが、産休育休をとって復帰して働いている方もいらっしゃいました。各現場で調整できていれば休みも取りやすいと思います。もちろん、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人社員をしっかりと教育して育ててくれます。部署や担当の先輩によっては厳しいところもあるかもしれませんが、ほとんどの場合は多くの先輩方がフォロ...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらえないことと職場環境の悪さが理由です。
毎月50時間ぐらい残業して残業代が出ないのは精神的に無理でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社当初は本社で集合研修を行い、同期間でのコミュニケーションや本社で働く先輩社員と話す機会が設けられていたため、その点は良かったと感じている。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は毎月残業時間を勤務表から削るように指示を受けていました。
また、見込み残業が10時間分...続きを読む(全311文字)

【良い点】
常に案件があり1つの契約が終わっても切れ目なく次の現場へ異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
某通信会社や銀行、証券会社への配...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与テーブルは公開されており、年収ベースで目標は定めやすい。また、昨今のコンサルティング業界の人材の流動性を考慮してベースアップも積極的に行わ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大企業のため様々なプロジェクトに参加する機会があり、やる気がありしっかりと結果を残せ場評価される仕組みになっている。基本的に毎年4月に評価があ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
SIerで考えれば業界平均よりは高いと思います。
職位を上げた時の昇給幅が大きく、低い職位でも数百万程1つ職位が異なるだけで変わってきます。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
月給は1年目にしては高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。よくわからない人によくわからない評価をされる。賞与...続きを読む(全136文字)

【良い点】
愛知県内ではそこそこ良い給料がもらえるか、東京の大手SIと比較すると劣っている。一方で、年々ベースアップも上がっている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
業績や個人の成果に基づいた評価が行われる成果主義の制度です。定期的な評価を通じて、社員の貢献度やスキル向上を反映させ、年収に反映します。また、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価基準が定性的なので、自己評価を上手くアピールできるタイプであれば楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来期初に目標を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
そこそこ、業務の割合的に大変な所もあれば楽な所もあると思う。
コールセンターの年収は約300
ー600万円ぐらい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。業界内でもある程度の給料はもらえるため、安定的な給料が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が大...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業績にもよるが、夏季冬季に加え期末の賞与が支給される。この期末賞与のウェイトが近年非常に高く、期末賞与が少ないと、年収は平均程度と考えた方が良...続きを読む(全196文字)