テクノトップの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
この仕事はどこでもそうだと思いますが、忙しくない現場であれば、融通が効くと思います。社員同士も仲がいいのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒の場合１ヶ月ほど本社にて研修が実施される。比較的穏やかな人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的な教育制度はなく、常駐...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大手企業が取引先に多く、今後も日本のSIer形態のビジネスはなくならないと思うため安定しているのではないか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
協力会社として常駐するためそちらの勤務体系にあわせます。比較的大手の企業が多くあまり無茶な働き方をする現場は少ない印象でした。有給休暇も取りや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ヒトは総じて穏やか。一部体育会系の上司もいるにはいたが、あまり荒々しい仕事ぶりではなかったか。
ただ採用されてくる新人、若手が玉石混合すぎて将...続きを読む(全158文字)

正直言って、単なるSE派遣会社と思います。客先常駐でSEが苦しい思いをしていてもほぼ何もしてくれません。基本的に体力に自信のある人しかずっと働いてはいけな...続きを読む(全197文字)

資格取得費用を負担してくれるところは満足している。
不景気のためベースアップ幅は小さい。
昇給の条件が不明瞭。
好きな仕事を選べない。
年度末に課...続きを読む(全160文字)

雰囲気はよかったように思います。
入社後もその印象はあまり変わりませんでした。
ただ、労働環境は業界のイメージそのままで、現場によっては、残業時間が非常...続きを読む(全183文字)

派遣型は、業界的にパートナー企業を絞っていく時期だったので相当にしんどかったように思います。
とはいえ、CSは非常に高く、元請の企業からの覚えがよいので...続きを読む(全165文字)

有給は積極的に利用しても褒められこそすれ、咎められることはない社風です。
その他、以下のような手当が当時用意されていたかと。
・出産育児支援
・誕生...続きを読む(全182文字)

業務に必要な知識やスキルは現場に入る前に研修や勉強会などを設けて、
最低限身につけられます。
あとは現場で勉強しながら・・・。
社外研修や定期的な社...続きを読む(全193文字)

基本的には忌憚なく話せる雰囲気を作ってくださっている印象です。
ベテラン社員はやはりそれなりに出来る方が多く、現場に放り込まれてもなんとか戦力になるよう...続きを読む(全155文字)

男性・女性の区別のない業界なので、特に女性の労働環境向上に配慮はないように思います。
ただ、当時は出産・育児休暇や特別賞与などを用意して、働きやすいよう...続きを読む(全159文字)

育児休暇制度はあったはずですが、当時男性で取得している方はいなかったと思います。
基本的に現場常駐型なので、現場の状況によってはワークライフバランスは著...続きを読む(全158文字)

大変な現場で頑張った分、十分に報いてくれるだけの給与や賞与が手に入ります。
キャリアパスについては、現場常駐形ということで、なかなか思い道理にはいかない...続きを読む(全205文字)

現場常駐型の仕事でしたが、先輩がたが良く面倒を見てくださり、
モチベーションが下がることはなかったように思います。
当時は何もできなかったハズですが、...続きを読む(全194文字)

評価制度が年功序列に近く、同期と差がつかない。
そのため参画したプロジェクトの残業時間次第で年収が左右される。
バリバリ働いて成果を出したい人には向か...続きを読む(全160文字)

IT業界は建築業界の構造と同じであり、発注者、受注者がピラミッド構造になっている。
当社は、主に二次受けの案件が主であるため、上流工程に関わっていくには...続きを読む(全158文字)

人という意味では非常にいい社風。
社内には部活もあり気軽に参加することができる。
また、出産後に再度働いている女性もいるため、女性にも優しい労働環境が...続きを読む(全180文字)

自分の未修得の言語・技術の現場に配属されることもあり、最初は戸惑いますが、日々の仕事をこなしていきながら新しい技術を身につけていける楽しさは何物にも代えが...続きを読む(全150文字)

各種資格受験料については初回受験料は会社のほうで負担してくれます。2回目以降の受験料に関しては基本的に自己負担です。資格を取得すると該当資格の社内でのラン...続きを読む(全157文字)