この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が好き勝手に評価して目標設定も評価時に書き換えさせられる事が当たり前に行われて他部署への転籍を迫られ他部署へは裏で手を出して回して自主退職...続きを読む(全280文字)
株式会社フィリップス・ジャパン 報酬UP
社員・元社員による株式会社フィリップス・ジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィリップス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司が好き勝手に評価して目標設定も評価時に書き換えさせられる事が当たり前に行われて他部署への転籍を迫られ他部署へは裏で手を出して回して自主退職...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
大型機器が扱える点
MRIとアンギオは売れていて、売りやすい。 他のメーカーに比べれば、営業エリアが広いので、売り上げ目標はなんとかなるかもし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全体的に協力関係が強固である為、何も不満不平を感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く立ち回れる人に仕事が集中する感...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、会社自体にドライな感じが蔓延している。
そのため個人商店感が強く、全員が自分のことで必死な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療技術系出身者及び競合他社からの転職された方はしばらく楽しい職場だと思います。扱う装置は全てが最新型、どの製品に関しても競合他社よりはすぐれ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
取り扱っている製品の性質上、拘束時間が長く、まとまった自由時間を取ることが難しかった。そのため一旦会社を辞めて、ずっとやりたかった事をやろうと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ビル内をリノベーションしたばかりで内装がきれい。フリーアドレスで好きな席に座れる。社員食堂がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社がきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系らしく派遣はすぐ首をきられるようですね。社内もギスギスしてました。私は辞めた人の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていて、とても助かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年前のことですが、大規模なリストラがあり退職...続きを読む(全176文字)
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本社の経営トップは、毎年売り上げを上げ、一人あたりの生産性を毎年高め、原価率、経費率を毎年下げ続けて、株価を上げていくことを最大の目標にしている。確かに、...続きを読む(全239文字)
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転職した会社は、在籍していた会社と似たような会社であるが、日本での実績は上回っていたので、在籍していた会社と何が違うのか(社内のシステム、組織、人事制度な...続きを読む(全222文字)
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リストラ的な扱いです。「退職勧奨」と言っていましたが、要は部署で何人、的な上から下への数合わせの状況で、その時の部署のマネージャーの好み的なもので選ばれる...続きを読む(全204文字)
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自己保身のマネージメント連中に振り回されて疲れました。
毎年、リストラノルマの人数が割り当てられ、付け届けや社内接待で下々は
ポイントを積み重ねないと...続きを読む(全158文字)
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業務量のバランスの悪さが顕著。利益率の向上を目標にヘッドカウントを削減しているが、ほぼすべての部署で人員不足の傾向にあり、部署によっては機能不全状態になっ...続きを読む(全162文字)
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会社の全体的な方針として、外資系は同様のところも多いと思うが、Specialistを育てる傾向が非常に強い。したがってほとんどが転職組の即戦力を採用し、ロ...続きを読む(全176文字)
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何かを改善する為に新しいことに大々的に取り組むがいつも途中で投げ出されひとつの事が完結したことがほとんどない。
業績が悪いため人員を増やす事が出来ず人は...続きを読む(全154文字)
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とにかく残業が多い会社でした。これは競合他社も同じとは思います。
労働組合はありませんでしたので、残業に歯止めがかかりません。
もっとも、その分の給与はし...続きを読む(全157文字)
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退職の具体的理由はヘッドハンティングでした。ある日電話が掛かってきて、あなたを必要としている会社があるので、一度話をしたいとの事でした。初めは考えもしなか...続きを読む(全172文字)
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退職する理由はやりがいのなさです。部長クラスは成績によって頻繁にかわるのでその下の社歴の長い社員が人事まで意見することができます。そのため社歴の長い社員は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
エンジニアの教育はシステム化されていて良いと思います。
他の部署ははっきり言って何もありません。なので競合他社からの転職者はすぐに戦力になるた...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
みなし残業制ではあるが、超過分はしっかり支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては直属のマネージャーと面談するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュール管理は出来るので、予定の都合が付けやすいところ。
事業所によるかもしれないが、夏季休暇が好きな日取りで連続5日間を年...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
機械が壊れて使用出来ず、ご迷惑をかけている分、修理して使えるようになった際は感謝されやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない。客筋が悪い。その悪い客の言いなり。売り上げ至上主義でもなく、何を目的に仕事しているか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
医療に携わる仕事であり、やりがい、社会の役に立っているとの自負は大いに持てる。仕事面では、外資だけあって成果主義である。自分自身をコントロール...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個々に設定される目標への達成度、進捗によって評価をされる。基本的に数値目標が多いため、評価制度は比較的明瞭である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
中途社員が多く、色んな視点から物事を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の質はまちまち。出来る人もいれば、そうでない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フィリップス製品、または自己啓発に関わる費用の補助が出る。フィリップス製品については家電を縮小してからこともあり、選べる幅が少ない。しかし、補...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに、中はゴリゴリの体育会系日系企業。上司の顔色を窺って仕事しなくてはならず、飲み会の頻度も多い。ただ、飲み...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くも、退職の意思を無理やり引き止められるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考えたときに、体がもた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職する時には、しっかり話を聞いてくれて辞めた後のアドバイスなどしてくれる上司もいるので居心地が悪くなるなどは無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
腰を壊さなければもっと働きたいとと思った。だがキャリアを考えれば早期撤退が自分のためだと思った。いろいろな経験はさせてもらったので、まあ満足は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
名前はパナソニックとあるから周りからすごいと思われているが、実際に働いてみるとそうでもない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職する際は上席が親身に面談の時間を設けてくださり、不安や不満を聞いていただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
次のステップを真剣に考えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場には、良い人が多く、個人としての能力も高い人が多いと感じ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてモチベーションを維持し難い。
コーポレート部門との業務ストレスの違いや俗に言う働かないおじさんにも同様に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職して次の職を探す時に失業手当に必要な書類をすぐに送ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく安い
10年勤めても新...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にいても成長を感じない。同業他社と比べて後手後手で動いており、業界が変革している今遅れを取っていると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
職場は風通しが良く、上司とも良好な関係を築けました。頑張りが正当に評価される制度が整っており、努力が報われる実感を持つことができました。また、...続きを読む(全426文字)
会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
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フリガナ | フィリップスジャパン |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 1428億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
電話番号 | 03-3740-3213 |
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