フィリップス・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
年間9万円の支給有り。学習、保険、旅費に使えるため、非常に便利。
社内公募で他部署に異動することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間一定額に相当するポイントが支給される。
自社製品の購入、スポーツクラブの利用、長期休暇時の旅費等、かなり幅広いジャンルの個人利用に充当で...続きを読む(全232文字)

【良い点】
外資系らしく複利厚生は充実しているとおもいます。ベネフィットワンが利用できます。また、毎月 福利厚生として数千円が支給される仕組みがあります...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。みんな利用しているので、気兼ね無く普通に利用できる。プランの種類も多く得に宿泊施設が充実している。利用料金も安く、非...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は良いほうだと思います。今まで経験した数社よりは低いかもしれないが、一般的な会社よりはあるほうだと思います。勤続年数が長い人に対して...続きを読む(全201文字)

福利厚生はベネフィットワンに加入しているのでプログラムがつかえます。その他の福利厚生としてphilflex という年間最高90000円までサポートする独...続きを読む(全151文字)

【良い点】メニューによりますが、年間金額の範囲内で補助が出る形です。メニューの数は多くありますので独身の方から家族持ちの家庭まで日々の生活から旅行、保険...続きを読む(全162文字)

福利厚生は非常に整ってると思います。年間で9万円自由に使えるお金があったりして、自身のパソコンを購入する資金にしたり、英会話への資金にしたりして活用する...続きを読む(全159文字)

勤続20周年をお祝いして頂き、特別有給とトラベル商品券を頂戴したと思います。
外資ではありますが、日本に根付いた会社ですので福利厚生については純日本的...続きを読む(全153文字)

福利厚生は家賃補助、フィリッフレックスという年に9万円分自己啓発費が申請するともらえる。(何でも買えるわけではない。)
労働時間は私のいた部署は、業務...続きを読む(全162文字)

海外の事業所は夏休みや冬休みで1週間以上の休暇がある関係で、日本でも休暇が取りやすい環境にある。1週間休んでも特に居心地が悪いわけでもない。
労働時間...続きを読む(全155文字)

家賃補助制度があり、都市部であれば6万円、それ以外の場所であれば4万5千円が補助される。
しかし、色々と制約もあり、持家の場合は不可であったり、
同...続きを読む(全162文字)

福利厚生は、唯一あるのがPhili Flex 半期で45,000円、通期で90,000円分の利用が可能。各々のメニューに関する領収書を申請すると給与と一...続きを読む(全296文字)

営業研修は徹底して行っていた。約1週間続いたので、参考になる情報も多かった。ただ、電話でのセールスだと知らなかったため、精神的にまいってしまい、3ヵ月で...続きを読む(全151文字)

Benefit oneに加入している。
独自のカフェテリアプランが有、子育て支援や英語学習費用などにも充てられる。
東急ハーヴェストの法人会員の為、...続きを読む(全215文字)

カフェテリアプランが充実しており、様々なメニューから、福利厚生を選べることができる。英会話、スキルアップセミナー、自社製品購入、介護サービス利用など。年...続きを読む(全158文字)

福利厚生は比較的充実しています。年に10万円ほどの補助がでるので、それで語学教室にいったり、自社製品を買ったり、旅行代金にあてたりなどできるお小遣いがも...続きを読む(全199文字)

よくある保養所などの福利厚生は、利用する人と使用しない人での差が出て不公平感を感じやすいのですが、フィリップスではPhiliFlexという、ある程度範囲...続きを読む(全175文字)

有給休暇はよほど仕事に影響しない限り自由にとれる。帰社時間もほぼ自分の都合に沿って合わせられる。
特有のカフェテリアプランあり。一定額まで特定の項目に使...続きを読む(全183文字)

リーマンショック以降から顕著なのだが、社内で実施しているトレーニングや社員交流の機会が激減した。お金のかからない方法すら模索せず、ただただ財布のひもを引...続きを読む(全252文字)

福利厚生は、当時は他任せ(ベネフィットステーション)でした。外資なので、基本的には、年金制度等が薄いです。(401K,に少しずつ掛けていますが、中小企業...続きを読む(全270文字)

福利厚生がポイント化されており、個人の趣味やライフスタイに応じてそのポイントを使用できた。使える項目としては、娯楽系(たとえば、コンピュータ関連機器の購...続きを読む(全158文字)

有給はかなり取りやすい
しかしサービスになると、
製品の特性上、実質的な休みはないし(一次待機、二次待機)
、まわりとの折り合いがつかないと休めて...続きを読む(全187文字)

土日は比較的休める。ゴールデンウィークや年末年始は休み易い
独自の福利厚生制度がある
社内公募はあってない様なもの。ローテーションにより、活性化を図...続きを読む(全161文字)

休暇については、夏季休暇、正月休暇については他企業と比較してかなり長く取れる印象。また、それに対して上司や、周囲から批判を受けることも無い。ただし、それ...続きを読む(全177文字)