この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、唯一あるのがPhili Flex 半期で45,000円、通期で90,000円分の利用が可能。各々のメニューに関する領収書を申請すると給与と一緒...続きを読む(全296文字)
株式会社フィリップス・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィリップス・ジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィリップス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は、唯一あるのがPhili Flex 半期で45,000円、通期で90,000円分の利用が可能。各々のメニューに関する領収書を申請すると給与と一緒...続きを読む(全296文字)
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営業研修は徹底して行っていた。約1週間続いたので、参考になる情報も多かった。ただ、電話でのセールスだと知らなかったため、精神的にまいってしまい、3ヵ月で退...続きを読む(全151文字)
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Benefit oneに加入している。
独自のカフェテリアプランが有、子育て支援や英語学習費用などにも充てられる。
東急ハーヴェストの法人会員の為、全...続きを読む(全215文字)
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カフェテリアプランが充実しており、様々なメニューから、福利厚生を選べることができる。英会話、スキルアップセミナー、自社製品購入、介護サービス利用など。年間...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は比較的充実しています。年に10万円ほどの補助がでるので、それで語学教室にいったり、自社製品を買ったり、旅行代金にあてたりなどできるお小遣いがもら...続きを読む(全199文字)
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よくある保養所などの福利厚生は、利用する人と使用しない人での差が出て不公平感を感じやすいのですが、フィリップスではPhiliFlexという、ある程度範囲は...続きを読む(全175文字)
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有給休暇はよほど仕事に影響しない限り自由にとれる。帰社時間もほぼ自分の都合に沿って合わせられる。
特有のカフェテリアプランあり。一定額まで特定の項目に使用...続きを読む(全183文字)
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リーマンショック以降から顕著なのだが、社内で実施しているトレーニングや社員交流の機会が激減した。お金のかからない方法すら模索せず、ただただ財布のひもを引き...続きを読む(全252文字)
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福利厚生は、当時は他任せ(ベネフィットステーション)でした。外資なので、基本的には、年金制度等が薄いです。(401K,に少しずつ掛けていますが、中小企業退...続きを読む(全270文字)
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福利厚生がポイント化されており、個人の趣味やライフスタイに応じてそのポイントを使用できた。使える項目としては、娯楽系(たとえば、コンピュータ関連機器の購入...続きを読む(全158文字)
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有給はかなり取りやすい
しかしサービスになると、
製品の特性上、実質的な休みはないし(一次待機、二次待機)
、まわりとの折り合いがつかないと休めてい...続きを読む(全187文字)
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土日は比較的休める。ゴールデンウィークや年末年始は休み易い
独自の福利厚生制度がある
社内公募はあってない様なもの。ローテーションにより、活性化を図る...続きを読む(全161文字)
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休暇については、夏季休暇、正月休暇については他企業と比較してかなり長く取れる印象。また、それに対して上司や、周囲から批判を受けることも無い。ただし、それ以...続きを読む(全177文字)
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福利厚生にカフェテリアプランがあり、これは魅力的でした。
使わない保養所より嬉しい。もっとも、これを給与として支給してくれたら・・・・・
と、思わない...続きを読む(全177文字)
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毎年有給休暇が5日は取得できる。
朝から夜まで外回りをしていても事務処理の残業を付けると効率の悪い仕事の仕方をしていると付けさせない。
転勤しないと住...続きを読む(全161文字)
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フィリップスでは英語でのやり取りが必要なため、英会話初心者用の英会話教育プログラムが用意されていました。5-8人程度のグループレッスンで、ある程度のレベル...続きを読む(全199文字)
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休暇はきっちりと取得できる制度が整っています。労働時間も比較的に自由になる制度が出来ており、サービス残業などはすべきでないと言う考えがあるので、その点では...続きを読む(全156文字)
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転勤者に限り借上げ社宅制度が有り、期間は5年間。住宅手当は無いので、社宅期間が終了したら住宅を購入する人が多いように感じる。
年間9万円をほぼ自由に使え...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
エンジニアの教育はシステム化されていて良いと思います。
他の部署ははっきり言って何もありません。なので競合他社からの転職者はすぐに戦力になるた...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュール管理は出来るので、予定の都合が付けやすいところ。
事業所によるかもしれないが、夏季休暇が好きな日取りで連続5日間を年...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
機械が壊れて使用出来ず、ご迷惑をかけている分、修理して使えるようになった際は感謝されやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
みなし残業制ではあるが、超過分はしっかり支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては直属のマネージャーと面談するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない。客筋が悪い。その悪い客の言いなり。売り上げ至上主義でもなく、何を目的に仕事しているか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途社員が多く、色んな視点から物事を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の質はまちまち。出来る人もいれば、そうでない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療に携わる仕事であり、やりがい、社会の役に立っているとの自負は大いに持てる。仕事面では、外資だけあって成果主義である。自分自身をコントロール...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個々に設定される目標への達成度、進捗によって評価をされる。基本的に数値目標が多いため、評価制度は比較的明瞭である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに、中はゴリゴリの体育会系日系企業。上司の顔色を窺って仕事しなくてはならず、飲み会の頻度も多い。ただ、飲み...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言をする人は多くはないが一定数いる(上司たち)ので女性は気をつけてほしい。お茶汲みもさせられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
唯一しっかりとしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、一般的な企業と同等でした
特に問題ないと思います
人事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、退職金もない。
福利厚生は最低限といったところです。
社内の教育制度も赤字...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
単身赴任の場合、住宅手当2万5千円
結婚したら5千円アップ
通勤手当も少額だがでる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当をもう少し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いが住宅補助の年数制限があり、一定年数経過...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助等社員の生活をサポートするような物は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ電機で300円くらいかな?そんな微々...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時に福利厚生が手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は使い方がわからない、本社に問い合わせすると人事の男性の受け答...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現地営業は借り上げ社宅に住むことができ、安く済むことができる。一般的な東証プライム上場企業水準の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
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フリガナ | フィリップスジャパン |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 1428億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
電話番号 | 03-3740-3213 |
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