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株式会社西武プロセス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西武プロセスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武プロセスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武プロセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西武プロセスの 社員・元社員による会社の評価

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1.4

西武プロセスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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西武プロセスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社西武プロセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店のメニューがやりたくて入社しましたが、これがかなり大変な仕事であることが入社してから分かった。こんなに大変...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社西武プロセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと、DTPの仕事がしたくて入社しました。
制作課の部長によく面倒を見てもらいました。先輩方にも良くしてもらい、人間関係は良好でした。研...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西武プロセスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月5日
回答者:

【良い点】
ほぼほぼ、女性の方が多いのです。
男性なんて片手で数...
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年10月16日
回答者:

【良い点】
ビルメンにしてはまあまあです。休みも充実していてライフワークバランスを取りやすい環境です。
会社も駅から近く、繁華街でもないので通勤していても...
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年7月24日
回答者:

【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休(...
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在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年2月27日
回答者:

【良い点】
育休取得者の実績がある。もともと家庭と仕事を両立させたくて入社している人もいるからライフステージに変化のある女性でも働きやすい。
【気になるこ...
続きを読む(全188文字)

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在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月28日
回答者:

【良い点】
社会福祉法人武田塾の仕事のやりがいは、教育を通じて人の成長を支援し、社会に貢献できる点にあります。武田塾は「授業をしない塾」として、生徒が自ら...
続きを読む(全635文字)

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西武プロセスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社西武プロセスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては交代制の2部制で残業を抑えられていた。昼勤と夜勤の週ごとの交代制なので体力的に大変そうだとおもいました。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

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株式会社西武プロセスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では女性の社員がほとんどいなく、女性は働きづらいと思われました。ただ女性トイレはありました。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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株式会社西武プロセスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の上長との折り合いが悪く、2年勤めていたが難癖をつけられ、いきなり慣れない、やったことのない仕事の部署に突然...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社西武プロセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

流通チラシが主戦力の仕事なため、徹夜が非常に多いが、その分出社時間をずらしたり、
2交代制になっていたりと、負担をへらす努力はしていた。
夜食が支給...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制で長期休暇もあって福利厚生も充実しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって暦が変わるので、日研に勤...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Webの業界や技術に関して、幅広く知見を身につけられるとき思ったため入社しました。よくも悪くも色々な人を採用しているように思えました。
【気...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アプティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決済者との商談がメインなので同世代の営業職と比べてかなり濃い経験を積める
決済者の方と初対面での商談で1時間という限られた時間の中で成約まで...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時に、とにかく社会に出られればいいと思って入りましたが、内定後に「まずは家電量販店に配属」と聞かされびっく...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社しやすい会社ですが、入社後、研修や派遣先の杜撰さに驚くのでそこを気にしなければ誰でもやっていける会社だと思います。続きを読む(全65文字)

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株式会社アルトナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初ライン作業にいくとは思わなかったので初日から心折れる人が沢山いました。
なので覚悟を決めてください。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
会社の方針や理念が入社した時にあまりギャップがなく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良いと謳ってるが、店舗や人による。続きを読む(全79文字)

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ヤマゼンクリエイト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEBプロモーションを仕事にしたいと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEBプロモーションはやっていなかった。
入社前...続きを読む(全103文字)

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キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・希望休、有給申請が必ず通りやすいのでスケジュールを組み立てやすい。変更を打診されても正当な理由があればほぼ通る

・マニュアル通りに対応を...続きを読む(全246文字)

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株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手
→未経験でエンジニアに挑戦できるという点
 受託開発と客先常駐が選べる
 選考時に関わった人がいい人だった
 オフィスはきれい...続きを読む(全191文字)

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西武プロセスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西武プロセス
フリガナ セイブプロセス
設立日 1984年3月
資本金 1000万円
従業員数 24人
代表者 江口稔
本社所在地 〒161-0031 東京都新宿区西落合4丁目9番11号
電話番号 03-3952-2710
URL https://www.seibu-process.co.jp/
NOKIZAL ID: 2738992

西武プロセスの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。