【ファミリーマートで解決！】【22卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（文系/社会課題解決体感コース）No.12460（中央大学/男性）（2021/1/21公開）

就職活動の時期が始まったばかりであったということもあり、名前を知っている企業のインターンシップにとりあえず参加してみようという軽い気持ちで参加した。先着順ということもあり参加するハードルが低かったのも理由の一つである。

先着順の予約制であったため特にそれといった対策はしていない。一応マイページを早い時期に作っておくということはした。

身の回りで起こっている課題を見つけ、ファミリーマートで解決できる施策を考える

1日目にやったこと

はじめに簡単な会社説明があり、その後は事前課題の内容をグループ内で共有・議論を行い、解決策を提案し、最後に人事の方に発表して総括、というのが一日全体の流れであった。

社員(肩書は不明)

なし

グループワーク中は特にアドバイスやコメントはなかったが最後の発表では目的がはっきりしないのでそれを明確にしなければならないと厳しい評価をもらった。今までのグループワークでは意識しなかったため今後生かしていかなければならばいと感じた。

インターンシップに慣れていないメンバーが多かったので意見を求めたり役割分担をするのがとても大変であった。控えめなメンバーからは意見を聞くというよりヒアリングの形で聴取した。また、最後の発表のリハーサルをする時間がとれなかったのでアドリブで乗り切らなければならなかった。

課題解決をするにあたって目的を常に意識してグループワークでの議論をしていかなければならないことを感じた。それには自分一人だけでなくメンバーが議論からずれそうになった時にフォローすることが重要であると思った。互いが助けあうことで課題解決は行っていけると感じた。

ファミリーマートの事業内容についてもっと理解を深めておくべきであったと感じた。実際課題解決を行うときに何ができるのかが明確になるため議論がスムーズに行うことができる。

今回のインターンシップは職業体験というよりお試しのグループワークといった側面が強かったため自分が働いているイメージを作るのは難しく、このインターンシップの次に案内されるインターンシップ・座談会を通して少しずつ企業で働く自分をイメージできるのではないかと考えている。

インターンシップ後のプログラムに参加しなかったのにもかかわらず早期選考の案内が来たから。当時ではインターンシップ中のグループワークは少し苦手であったが今の自分であれば上手に自分の意見をしっかり持って発言できるため本選考でもそれが生かされると感じている。

様々な企業のインターンシップに参加して自分のやりたいことが明確になるにつれ、ファミリーマートで働こうと思わなくなったから。自分は様々な顧客の課題解決をするにあたって豊富なリソースを持っている企業でやってみたいためファミリーマートでは裁量権をもって課題解決できないと感じたから。

インターンシップ参加者のみの社員座談会・早期選考に案内される。社員座談会は少なくとも全員に案内が来るため社員及び内定者に実際の話を聞いて自分の入社後のイメージを明らかにすることができる。

旅行が趣味であったので旅行業界をとりあえず志望していた。とはいっても国内の企業をよく知らなかったためあまり志望度は高くなかった。自分の将来働くビジョンが全く明確化していなかったため実際は入社したいという企業はなかった。ひとまず周りがインターンシップに参加しているから自分も参加してみるかという軽い気持ちでこのころはインターンシップを開催している企業を見ていた。

全国展開のフランチャイズチェーンコンビニエンスストアであるからこそ影響力がとても大きいことが本インターンシップを通して理解できたので自分も全国的に展開している企業で働いてみたいと思った。そのため地域に根差した中小企業ではなく日本全国に支店を持つ大企業を中心に就職活動をこれからは行おうと指針を決めた。