【22卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（文系/社会課題解決体感コース）No.13000（早稲田大学/女性）（2021/3/13公開）

特に学べたことはない。フランチャイズシステムについてはすでに知っていたため、インターンシップで得られた情報、知識は微々たるものであった。コンビニ業界にははいりたくないな、と一層強く感じることができたことが参加して唯一わかった良かったことである。

特にない。社会問題についていくつか自身で案を出しておけば、グループワークでアイディアだしが行き詰まった時に便利であると思う。

体面だけの社会課題解決に不快感を持った。健康に配慮したヘルシーメニュー案への誘導があったが、そもそもコンビニ食には多くの食品添加物等が含まれており、健康とは程遠い。取り組むべきことは他にもあるが、そういったことは真っ向から否定していた環境では働けないなと思った。

理想主義とコンビニ業界は合わないなと感じたからである。フィードバックで受けた審査員の「食品廃棄問題解決は無理」という強い意志が、こういったことを解決しなければ国際社会からいずれ批判を受け、企業イメージを損なう可能性を全く考慮しておらず、企業として理想論を語る学生とは相反するのではないかと思った。

コンビニ業界は、現在のフランチャイズシステムを維持したまま、より高い利益率を達成しようとしているため、環境問題などに携わる余裕などない。今後の社会世論にもよるが、現時点で社会課題などを解決する気はないと本インターンのフィードバックにてはっきり分かったため、合わないなと感じた。

選考なしインターンであるため、特に本選考に有利になる要素はなかったと感じる。ただし、その他イベントへの誘いは来るため、すべて参加すればその可能性もあるのかもしれない。

早期選考への誘いなどはないが、説明会等への誘いメールは何度か来た。インターン後まもなくアカウントを削除したため、詳細は不明である。

特に業界は絞らず、少しでも関心のある企業にはエントリーし、インターンシップに参加できるうちは様々な業界を体験しようと思っていた。その中でも、社会貢献性や、国際トレンドへの柔軟性のある企業に行きたいと考えていたため、サステナビリティや社会課題解決などをうたう企業インターンに特に集中してエントリーした。

コンビニ業界には絶対に行くまいと考えた。日本の小売業の抱える問題点や、サステナビリティ達成のために日本企業がどんな姿勢をとっているのか、具体例を把握することができたため、その後のコンサルティングファームでの選考でここで得た知見などを披露したところ、高い評価を受け内定を得られたため、決して無意味ではなかった。