【人柄重視、魅力溢れる面接体験】【23卒】ファミリーマートの総合職の2次面接詳細 体験記No.40601（非公開/男性）（2023/3/7公開）

会場に着いてから面接開始まで手前のベンチで待機していました。面接が終われば即帰宅しました。

人柄を特にみられていると感じました。リーダータイプなのかサポートするタイプなのかなどをきかれ、どちらが良い悪いという事はないと思いますが、人柄をしっかり見て選考したいのではないかと感じました。

初めは少し硬い印象だったが、話していくうちに自身の話もしていただくなど軟らかい印象になった。最後にはもう1時間も経ったのかと感じるほど楽しい時間だった。

なし

なし

あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。

大学1年生の冬に経験したヒッチハイクの経験から、「やってみないとわからない」という価値観を体得しました。乗せてくれる人なんていないのではという不安を抱えながら始めたこの旅は、結果として13台を乗り継ぎ京都-広島間を往復することができました。寒い中外で寝たり、2時間山道を歩くこともありましたが、車に乗せてくださる方はもちろん、食事をご馳走してくださる方、飲み物を差し入れしてくれる方など多くの人の優しさに触れることができました。何かを始める前はなにかしらの不安が付きまとうものですが、一歩踏み出してみてその後、時々の状況に合わせた対応を取り続けることで大きな成果に繋がると感じました。この経験を活かして何事にも挑戦できる社会人になりたいと考えています。

リーダーシップがある方ですか。それとも裏でサポートする方が好きですか。

私は積極的にリーダーシップをとって先頭に立つタイプです。私は小学生の頃からサッカーを続けており、小学生、高校生、大学生でチームのキャプテンを経験してきました。リーダーシップを取ることは初めは苦手でした。初めは周りの目を気にして注意できなかったり、何事も許してしまったりと決して良いリーダーとはいえませんでした。しかし高校生、大学生と経験を重ねるたびに周りにしっかりと目を向け良くないことは良くないといえるリーダーになりました。子のサッカーでの経験を活かして今後もリーダーとして周りのメンバーを引っ張っていきたいと考えています。しんどい時に周りを鼓舞してチームを先進させることができるのがリーダーだと考えているので、その役割を担っていきたいと考えています。

他社に内定が決まったため。