- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々NRIはIT業界の中でもトップレベルの社格を持つという話を聞いており、興味を持っていた。その中でも本インターンは書類選考のみで軽く、また全ての部門について業界研究することができるため非常に有益だと思い、参加した。続きを読む(全108文字)
【求職者と企業を繋ぐ】【23卒】BREXA Nextの冬インターン体験記(文系/総合職)No.31840(非公開/男性)(2023/1/16公開)
株式会社BREXA Nextのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 BREXA Nextのレポート
公開日:2023年1月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 関西みらい銀行
- 阪急阪神百貨店
- 京都銀行
- 滋賀銀行
- アルペン
- フジ住宅
- クイック
- 大阪ガス
- BREXA Next
- リンクアンドモチベーション
- 学校法人三幸学園
- マイナビ
- 日本製紙
- タマホーム
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々のきっかけは知り合いがこの会社で働いているというところからです。その人に様々な話を聞かせていただきこの会社のインターンシップに参加してみようと考えた。サッカーの指導者をするなど元々人と関わることが好きなので、人材業界で働くのも面白そうだと考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はなかったので、インターンシップでは何が求められるのかを調べて就活用のノートにまとめていました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなかったので、重視されるポイントはありませんでした。その分、インターンシップ内で見られているのだと感じていました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- MARCH、関関同立が一番上でその下はまんべんなく参加している感じだった。特にこの学校が多いということはなかった。
- 参加学生の特徴
- 人材業界を志している学生が多かったように思う。聞いていると、人材業界に絞って就活しているという学生も少なくなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
求職者に対するヒアリングから仕事紹介に関するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
zoomに参加し初めは会社説明の時間が設けられ、会社の概要についての説明があった。そのあとはブレイクアウトルームで各グループに分かれてグループワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
求職者に対するヒアリングと企業とのマッチング作業を経験し、その難しさを学んだ。
テーマ・課題
求職者と企業のマッチングに関するグループワーク
1日目にやったこと
初めは会社説明として業界に関して難しさや面白さ、会社に関してはモットーとしている言葉や営業の内容、労働環境等の説明がされた。その後は各グループに分かれグループワークを行い、求職者にどの会社を紹介するのかを考え、求職者と階差をマッチングさせる経験をした。
そしてその人に合う企業をグループのメンバーで一つの答えを出し最後に全体で発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員からの印象的なフィードバックについては、求職者に対する聞き取りの時間に関する指摘です。社員の方が求職者の役割を担ってくださっていたので、実際話を聞かれる側の目線から私たち学生の聞き取りについてコメントを頂いたので、とても良かった。あまりに聞きすぎる事は良くないといわれたのは記憶しています。普段から相手方の気持ちを考えて言動しておられるからの指摘だと感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
求職者と企業を掛け合わせるという業務が初めてだったので苦労しました。また一人で考えるもではなく、グループで考えるので助け合いながら課題に取り組む事ができましたが、意見が食い違う事も多々あり時間内で全員が納得できる答えを導き出すのが難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とはグループワークの時間を使ってとても話せたと思う。しかしグループの中にはあまり話さない子がいたので、その学生とのコミュニケーションは足りていなかったと感じている。
インターンシップで学んだこと
人材紹介という業務について学ぶことができました。人、会社それぞれに条件があってそれぞれ良い者ばかりではなく少しマイナスな特徴もあります。しかしいかにしてそれを掛け合わせて人の人生を彩るかが腕の見せ所なんだと感じました。他の学生と交流するきっかけにもなり、良い刺激になりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材紹介がどのようなものなのかを少しでも理解しておくとこのインターンシップをスムーズに進められるうえ、他の学生を助けることもできると感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今のところはっきり想像することはできませんでした。社員の方と話す中で、働く上で少し厳しいことを言わなければならないこともあると仰っていました。私の性格上、人にあまり強く言う事ができません。そんな私がある場面で人に厳しいことを言える自信がまだないので、想像までに至りませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今のままでは内定は出ないと感じました。今回のインターンシップの時点で私はあまりインターンシップを経験しておらず、グループワークなども経験が少なかったのが現状でした。そのため話す際には緊張してしまって、会話のくキャッチボールがあまりスムーズでなかったと自負しています。そのため選考で通過しないのではないかと考えていました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度に関して少し下がったように思います。人と関わる仕事ができるというだけで人材業界、この会社を見ていましたが、インターンシップを経験し業務の複雑さや難しさを学びました。人に厳しいことを言ったり、求職者と企業に双方向からプレッシャーを受けるため耐えれるか不安になりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップが終わってから直接選考に繋がるお話はなかったので、有利になるかと聞かれるとそうとはいえない。しかし企業について様々な話を聞くことができたため、非常に充実した時間だった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後のフォローは特になかったと思います。優秀と判断された学生にのみ連絡がいっている場合は、私にはわかりません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は主に人材業界を志望していました。人に関わる仕事をしたいという事で、マイナビ、スタッフサービス、レバレジーズ、リンクアンドモチベーションなどの会社を見ていました。それぞれのインターンシップに参加し、仕事内容や会社としての違いについて学んでいました。また教育業界にも少し興味があったので、私立大学なども見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを経験するまでは、人材業界に絞ってもいいのかなと思うくらい視野が狭くなっていました。広げすぎると自分がしんどくなるのかなと考え、あまり広げていなかったのですがインターンシップに参加することでしかわからないことがあるという事を今回のインターンシップで学んだので、他の業界も見てみるきっかけになりました。
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BREXA Nextの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
