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株式会社ファミリーマート

【多様な用途に寄り添う】【23卒】ファミリーマートの総合職の本選考体験記 No.40601(非公開/男性)(2023/3/7公開)

株式会社ファミリーマートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート

公開日:2023年3月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンラインでした

企業研究

企業研究で行ったのはコンビニ各社の違いについてです。セブンイレブン、ローソンの二社と比べてファミリーマートの強み、弱みをしっかりと分析して自分の言葉で伝えられるようにしていました。私自身ファミリーマートでアルバイトをしていた経験があるのでその際にみたファミリーマートではたかれている方の印象、お客様の印象を思い出して話せるようにしていました。アルバイト経験があるのは強みになると思ってたので、当時の話をできるだけ思い出すようにしていました。特に調べておいてよかったと感じたのは、具体的なお客様の来店者数や店舗数などを調べておいたことです。実際面接で聞かれることもあったので調べておいて損はないと感じました。

志望動機

より多くの人に必要とされる仕事をしたいため貴社を志望します。少年サッカーの指導経験から、選手にとって必要な存在になっていることにやりがいを感じました。 また貴社でのアルバイト経験から、貴社が多様な客層の日常に寄り添っていることを実感しています。毎日煙草を買いに来る高齢の方や、毎日仕事前にコーヒーを買っていかれる会社員、毎日学校のお弁当を買いに来る中学生、仕事終わりにスイーツを買っていかれるOLの方などより多様な用途で使用できることがコンビニの強みだと考えています。人びとに日常に寄り添うことができるコンビニ業界の中でも、 特にウェアや日用品など商品展開が広い上に、ニーズを汲み取った新商品を高頻度で出している貴社は、私にとって最適であると考えます。入社後は強みの対応力を活かし多様なニーズに合わせた価値を提供することで、貴社の商品によって小さな幸せを感じることができる人を増やしたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ファミリーマートで実現したいこと/学校での研究で学んだこと

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分にしか書けないESを意識した。そのためにアルバイト経験を積極的に入れた

ES対策で行ったこと

OB訪問の機会を設けて先輩社員の方に見てもらったり、大学のキャリアセンターで添削して頂き何度も書き直した

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し終了したら退出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ファミリーマートという会社についてどれくらい知っているかを見られていると感じた。店舗数や来場者数を問われることもあったので、少しは知識を入れておくべきだと感じた。

面接の雰囲気

アルバイト経験があると話すとアルバイトの話を基にいろんな話を展開して頂きとても話しやすい雰囲気で面接が進んでいきました

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

専攻していた分野について教えてください。

サッカー少年団の指導者を経験し、教育現場から社会について考えたいと考え教育社会学を専攻しました。大学1年生の夏に、恩師に指導者を勧められたことをきっかけに、小学6年生16名の指導を始めました。当初は指導者が細かく選手の動きを指示し、ロボットのように言われた通りに選手が動くという状況でした。選手一人一人の考えは異なるのに、指導者一人の考えに当てはめる指導の現状に違和感を感じました。そこで教育事象を社会学の手法を用いて明らかにする教育社会学を専攻し、地域社会における少年スポーツについて研究することで、教育の現状とそこから見える社会の課題について考えてきました。卒業論文も教育現場の現状についてまとめ今後の課題と展望についてまとめました。

あなたの強みとその強みを弊社でどう生かせるかを教えてください。

周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力があると自負している。この強みは個人参加型フットサルの運営において発揮した。フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいたために、気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え週1回フットサルの企画・運営を行っている。当初個人参加型フットサルは知らない人とチームを組むことに気まずさを感じるという話を聞いた。常に周りの人を楽しませたいと考えるため、ウォーミングアップの時間を設けて参加者同士の会話の仲介に入り、会話のきっかけを作ることで他人同士が距離を縮める手助けをした。現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができた。この強みを活かして想いを実現できない人に対して自分が先頭に立って行動し、同じ想いを持った人々を巻き込むことで理想の実現に影響を与えることができると考えている。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪のセミナールーム

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてから面接開始まで手前のベンチで待機していました。面接が終われば即帰宅しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を特にみられていると感じました。リーダータイプなのかサポートするタイプなのかなどをきかれ、どちらが良い悪いという事はないと思いますが、人柄をしっかり見て選考したいのではないかと感じました。

面接の雰囲気

初めは少し硬い印象だったが、話していくうちに自身の話もしていただくなど軟らかい印象になった。最後にはもう1時間も経ったのかと感じるほど楽しい時間だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。

大学1年生の冬に経験したヒッチハイクの経験から、「やってみないとわからない」という価値観を体得しました。乗せてくれる人なんていないのではという不安を抱えながら始めたこの旅は、結果として13台を乗り継ぎ京都-広島間を往復することができました。寒い中外で寝たり、2時間山道を歩くこともありましたが、車に乗せてくださる方はもちろん、食事をご馳走してくださる方、飲み物を差し入れしてくれる方など多くの人の優しさに触れることができました。何かを始める前はなにかしらの不安が付きまとうものですが、一歩踏み出してみてその後、時々の状況に合わせた対応を取り続けることで大きな成果に繋がると感じました。この経験を活かして何事にも挑戦できる社会人になりたいと考えています。

リーダーシップがある方ですか。それとも裏でサポートする方が好きですか。

私は積極的にリーダーシップをとって先頭に立つタイプです。私は小学生の頃からサッカーを続けており、小学生、高校生、大学生でチームのキャプテンを経験してきました。リーダーシップを取ることは初めは苦手でした。初めは周りの目を気にして注意できなかったり、何事も許してしまったりと決して良いリーダーとはいえませんでした。しかし高校生、大学生と経験を重ねるたびに周りにしっかりと目を向け良くないことは良くないといえるリーダーになりました。子のサッカーでの経験を活かして今後もリーダーとして周りのメンバーを引っ張っていきたいと考えています。しんどい時に周りを鼓舞してチームを先進させることができるのがリーダーだと考えているので、その役割を担っていきたいと考えています。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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Q. 志望動機
A.
私は、お客様に一番近い立場で、お客様の生活を支えることができる子流通にとても魅力を感じております。コンビニエンスストアはスーパーなどが出店できない住宅街などにも出店を行っており、なかでもファミリーマートの理念である「地域に寄り添う」にとても共感したため、ファミリーマートを志望しました。私自身、大学では、〇〇を用いた若者の地域活動の参加について研究をしておりました。この経験から地域に寄り添う重要性を学びまして、地域に寄り添った、地域のニーズに答えられる店舗通じて、地域に貢献していきたいと考えております。入社後もSVとして皆様と共に地域に必要とされる店舗作り上げていきたいですし、将来的には営業所長として地域全体に貢献していきたいと考え、ファミリーマート志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日

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Q. 志望動機
A.
大学生から電車通学を始めてから、日々様々な思いを持って乗車される人々を見かけ、「駅から人へ笑顔や元気を届けられる仕事をしたい」という想いが生まれました。 その想いを実現すべく、日々利用客と接する点が多い駅ナカを開発できる貴社を志望しました。また、貴社は国内最大の利用者数を持ち、認知度が高い駅の開発に携わることは社会貢献性が高く、やりがいにも繋がると考えました。 また、自分の可能性も広げたいため、様々な事業に携わることができることも魅力に感じました。将来携わりたい仕事は、『提携店事業の期間限定で入れ替わるテナントの誘致』に携わりたいです。出店期間が短いのにも関わらず、何ヶ月も前から準備をしていかなければならない大変さを説明会で伺い、より挑戦してみたいと感じました。この仕事を通して、毎日通勤・通学する利用者が「今週はどんなお店が入っているのかな」と楽しみの1つとなる場を提供したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ファミリーマートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファミリーマート
フリガナ ファミリーマート
設立日 1981年9月
資本金 166億5900万円
従業員数 5,718人
売上高 4756億円
決算月 2月
代表者 細見研介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万6000円
電話番号 03-6436-7804
URL https://www.family.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130339

ファミリーマートの 選考対策

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