【未知への挑戦、成長の証】【23卒】マイナビの冬インターン体験記（文系/《総合職コース》仕事体験 & INTERNSHIP）No.31638（非公開/男性）（2023/1/16公開）

人に関わる仕事がしたいという事で、人材業界に興味を持っていました。その中でもマイナビは自分がよく利用しており身近だったため興味を持ちました。仕事内容についての理解はできておらず不安があったので、実際に営業がどんなものかを体験できるのが魅力的だったので参加しました。

特に選考はなかったので、事前に会社のホームページを見てどのような事業を行っているのか、また会社としてどのような考えが浸透しているのかを調べていました。

特に選考はなかったので応募してインターンシップに参加する形でした。

事前に資料が配布されており、その資料に載っている会社のインターンシップを企画するグループワーク

資料が事前に配られていたので、すぐにグループワークが始まり最後に全体発表を行った

企業に対するサポート、その際の考え方

会社の情報を見て、その会社のインターシップを企画する

1日目にやったこと

ブレイクアウトルームに分かれ、事前に配布され目を通した資料を参考に、お客様へどのように質問するかグループで考える。その後、お客様役の社員の方と会話し、お客様との信頼関係構築を意識して取り組んだ。

人事

なし

質問の時間がとられたのですが、時間いっぱい質問に答えてくださった印象です。
フィードバックとしては、グループワークの進め方に関する指摘があった。特に時間内で効率よく進めていく方法を教えて頂きました。

グループ内でなかなか意見が出ない中お客様とのヒアリングの時間がきてしまい、貴重なヒアリングの時間を有効活用できなかったことはとても大変でした。最終的にはなんとか終えることができましたが、初めての経験だったのでとても難しく疲れました。また複数人で進めていく必要があるので、様々な意見をまとめていく作業がとても苦労しました。

グループワークでは、5名のグループで討論を行った。話し方が上手い方がいたので参考にしたいと感じた。

物を売る営業ではなく、サービスを売る営業ウィ初めて経験し、どのような方法で営業をするのか、その難しさと大変さを学んだ。提案営業とはどのようなものなのかを体験し、正解のない仕事に難しさも感じながら、顧客の状況に応じたサービスを提供することにやりがいを感じた。

事前資料がとても多かったのですが、それぞれの会社の状況、求職者の状況に関する読み込みが甘かったと考えます。

形が無いサービスの営業という事で、営業職社員の自由度が大きく私には合っていないのかもと考えるようになった。自由度が高い分その大変さも増えるし、クリエイティブな考え方も求められると考えます。私はどちらかというとモノを売る営業が向いているのではと感じました。

今の時点では内定が出ないと感じました。周りの学生は私よりもソリューション営業に関する理解が進んでおり、聞き取りの時間においても短時間で的確な質問をしていました。私自身も何を質問することが相手の理解に繋がるのかを学び、次のインターシップ等に繋げたいと考えました。

志望度は少し下がったように思います。自分は昔から人と関わることが好きであるという理由だけで人材業界を見ていました。しかしこのインターンシップを経験し、会社と求職者を繋ぐ役割の難しさともどかしさみたいなものを少し感じました。他の企業もみて人材業界の理解を深めたいと考えています。

インターンシップが終わってから直接選考に繋がるお話はなかったので、有利になるかと聞かれるとそうとはいえない。しかし企業について様々な話を聞くことができたため、非常に充実した時間だった。

人の働くに携わることが目標で、人と関わることが好きなうえに人と関わることが得意なのでそれを活かすことができるのが人材業界だと考えていました。また、人材業界の中でも、比較的大手といわれる会社を中心に見ていた。現在子供と関わる活動もしているので人材業界に加えて教育業界にも興味を持っていました。人材業界・教育業界で人の成長に関わる仕事を行う事が自分に合っていると考えていました。

人に関わり仕事に就きたいと思っており、人材業界を中心に見ていたが、想像以上に多忙で入れ替わりの激しい業界であるように感じた。業界の中での会社数も多く、ライバルが常に多い状況で働くことになるので、とてもハードなのだろうと感じた。しかし社員の方から実際お話を伺うと、もちろん大変だがそれ以上に充実している様子が伺えたのでそれも新しい発見でした。