九州コーディシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

育児休暇を取得できるのはもちろん、休暇明けの時短が認められており
客先に出ることになったとしても、営業が必ず交渉してくれる。
今までもそこを前提で交渉...続きを読む(全177文字)

会社に対して自分の思ったことや感じたこと、
ざっくばらんに意見を言えるのはとても強いと思う。
※これが客先であったとしても、社内のメンバに対しては
...続きを読む(全233文字)

アウトソーシング中心の会社であるためライバル会社はたくさんいます。
特色としてWEB系を出しているものの、ほかの会社もたくさんいるため
あまり差別化は...続きを読む(全220文字)

客先常駐のため客先事情(突っ込まれたプロジェクトの事情)に左右されてしまうのは
仕方がないことだが、あまりにもつらい時期があった。
労働時間が300時...続きを読む(全304文字)

入社当初から聞いてはいたが高年齢層が多いことと、
会社に所属しているという従属感が全くと言っていいほどなくなってしまうこと。
誰でもどこの会社でも感じ...続きを読む(全220文字)

仕事の内容自体がアウトソーシングを中心としたものであるが、
今後はもっと別のものにシフトしていきたいと常々思っていた。
キャリアパス的なものを意識して...続きを読む(全200文字)

マナー講習を始め、社内では活発に研修を行っている。
流行のAndroidアプリの開発講習やマネジメント講習、
JavaのWEB系初心者講習等もあり幅広...続きを読む(全164文字)

基本的に会社内の役職は少なく、基本的にはフラットな関係。
人数がそんなに多くない小規模な会社ならではの特徴かもしれない。
そのため管理職と一般職の間の垣...続きを読む(全169文字)

給与については基本的に実力主義=年俸制。
ただし業績給として賞与にてその分を一気に上乗せで支給してくれる。
月々の残業代が発生しない分お得感はある。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)