ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの評判・口コミ一覧（全107件） 2ページ目

入社理由は京セラの理念に共感したことと、アメーバ経営コンサルタントとして自分のスキルアップを図りたいとかんがえたから。入社後のギャップとしては、入社前は京...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は20代後半で、500万程度。基本給はそんなに高くないが、住居手当、家族手当など、手当麺は結構厚い印象です。IT業界としては悪くないと...続きを読む(全217文字)

【良い点】昔ながらの日本的な協調性がとても重んじられます。逆に、それが合わない方も多々います。休日なども、仕事か、会社の行事でつぶれます。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若い人が多く活気がある。良い人が多い。やりがいはある。必要としている人は多いと感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
蜜なコミ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
アメーバ経営をコンサルする会社なので、他社に無い強みはあると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
アメーバ経営についてのフィ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コンサルタント職は個人の裁量がそれなりにあるので、仕事をきちんと進めていれば、ある程度休みの自由がきく。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全152文字)

まだ現時点ではJALの効果があるため、当分の間は成長するかもしれない。
ただし、それがなくなった後の成長は考えられない。
常に納期優先のため品質は本当...続きを読む(全137文字)

ワークライフバランスはありません。基本的に会社では作手を止めずに作業をすることを求められるため、考えることは土日に集中してしまいプライベートを犠牲にするし...続きを読む(全258文字)

ワークライフバランスは自分次第だと思います。理由を明確に伝えれば、定時で帰ることも可能だと思います。ただ、長く働くことを重要視するような考え方の人もいらっ...続きを読む(全181文字)

非常に温和でやさしい社長である。数字に対しては厳しく、そのおかげで右肩上がりの成長を続けている。普段はやさしい目をしていて、社員に声をかけてまわる。また、...続きを読む(全178文字)

アメーバ経営コンサルティングを中小企業に浸透させる会社なので、自社もアメーバ経営を実践している。製造業ではないので、完全にアメーバ経営を実践できているかは...続きを読む(全177文字)

経営者とお話させて頂いた際、自分の知らない知見を教示頂いた際に、満足感を得られました。また、コンパの席で、各事業部門の代表者のコメントが素晴らしいことが多...続きを読む(全156文字)

精神的に追い詰められるため、タフにはなると思います。コンサル会社でありながらシステム開発を行っていますが、一般的なシステム会社よりレベルは相当ひくいため、...続きを読む(全206文字)

給与に関しては、とくによくも悪くは感じなかった。評価制度に関しては仕事の成功や失敗で評価されることはなく、どんだけ前向きか、考え方が上司とあっているか(言...続きを読む(全238文字)

仕事の中でやりがいを感じることはなかった。システム設計に関してはどれだけのスピードで資料を完成させるかという点が重要であり、頭を使って行う仕事はなかったた...続きを読む(全157文字)

東西で違うが、厳しい人が多い。ザ京セラ的な。フィロソフィも大切にするし、ある意味で筋は通っている。これに合う人は良いし、合わない人はサクッとやめてしまう。...続きを読む(全150文字)

会社としては、いろいろな研修を準備している。社内には外部に研修をしている部門もあるので、そこが主宰をしていることも多い。ただ、この研修が必ずしもうまくいっ...続きを読む(全152文字)

いわゆるメーカー。給与体系や福利厚生はふつうのメーカーです。コンサル会社では無い。ただ、有休は取れない。振替休日などは取れるが、私用での有休は文化としてN...続きを読む(全158文字)

本体から来た人で、このビジネスを立ち上げた人では無い。このビジネスを名誉会長のもとで立ち上げたのは、今は会長をしている人で、その業界ではかなり有名とのこと...続きを読む(全167文字)

ギャップは特にありません。コンサルタントというものは厳しいし、そのつもりで入ってきている人が多いはず。ただ、仕事としては導入コンサルに非常に近く、いわゆる...続きを読む(全159文字)

稲盛さんのお力で引き合いは多い。この仕組みは素晴らしいので、稲盛さんの力で無くこの会社の力で売る事ができれば、将来性は非常に良いと思う。ただ、コンサルタン...続きを読む(全158文字)

プロジェクトのタイミングによる。が、あまりプロジェクトの引き波というのは無いので、総じて忙しい。また人も足りないので結果忙しい。スキルが上がってくると楽に...続きを読む(全153文字)

女性は少ない。仕事柄もあると思うが、あまり選択肢に入らないのだと思う。ただ、働いている女性は割と楽しそう。女性が少ないということもあり、持ち上げられたりと...続きを読む(全156文字)

基本給は他の企業と変わらないが、福利厚生が手厚い。また、ボーナスもなかなか。ただ、今後もこの流れが続くかはまだわからないが、しばらくは継続しそう。残業の管...続きを読む(全152文字)

組織再編、管理会計の仕組み構築、業績報告会運営サポートなど、若手でも、経営の根幹となる部分に携われる。さらに、京セラの経営のノウハウを勉強できる。ただし、...続きを読む(全167文字)