ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

産休、育休は取得しやすいと思う。
実際に産休を取得する人が多いが産休後に職場復帰することはあまりない。
男性が多い職場で、役員クラスには男尊女卑の考え...続きを読む(全170文字)

研修も多くありますがOJT中心です。短期での成長や成果は難しいですが、長期で腰を据えて頑張りたい方に向いている会社だと思います。どのような職種であっても、...続きを読む(全165文字)

派遣の契約期限満了のために退職したが、社内の雰囲気はアットホームな感じでよかった。
多忙な時期に派遣社員を数名雇い、落ち着くと契約更新なしという感じでし...続きを読む(全204文字)

新入社員研修、中途入社社員研修など様々な研修はあるが、ビジネススキルとして役立つことはない。アメーバ経営の知識を深めるための研修がメインで、研修後は特有の...続きを読む(全189文字)

言葉の内容、話し方、説得力、言葉の重みなど全てにおいて満点だと思う。
個人的には尊敬していたし、間違いのないことをおっしゃっていたと思う。
重厚感もあ...続きを読む(全158文字)

部署による差はあるが、課長レベルになるとプライベートを確保するのであれば、よほどの調整能力がないと難しいと感じる。
育児休暇などに関しては社員が積極的に...続きを読む(全166文字)

JAL再建に貢献したことで大手企業からの引き合いが増えていた。そのため、しばらくは、JAL効果により業績は伸びるのではないかと思う。一方で、コンサルタント...続きを読む(全169文字)

退職の理由は体力が続かなかったこと。日本を東西の2つに分け、東を東京本社、西を京都支社が管轄しているのだが、月に20営業日中16,7営業日を出張に費やし、...続きを読む(全217文字)

管理部門の経験が長く、アメーバ経営のコンサルタントになったのは、40代に入ってからだと聞いている。ソフトな人柄で話はとてもしやすい雰囲気をかもし出している...続きを読む(全168文字)

【中途】
・コンサルタントとしてキャリアップするための転職先として選ぶのならば完全にNG。良くも悪くもサラリーマンの集団。財務分析、市場分析、企業分析のノ...続きを読む(全279文字)

・完全に管理職によりけり。
がみがみ文化を継承している上司に当ると、些細なことでもみなの前で叱責される。
みなの前で叱責することで当人に反省を促す...続きを読む(全341文字)

・上司、部署によりかなり異なる。
ただしコンサル部門は上司・先輩が夜遅くまで働いており、家庭・家族の理解は不可欠。その意味でワークバランスの考え方はあ...続きを読む(全158文字)

JAL効果もあって、大変、業績が好調な会社。社風は比較的良い会社だと思う。一方で、稲盛氏の思想を色濃く受け継いだコンサル会社であり、また業績が好調であるた...続きを読む(全271文字)

当時は出産で育児休業される方が多くいたが、育児休業中の社内もその人への配慮があり、休業期間が終わって、副業されてからも以前と変わらない感じで働けるようにと...続きを読む(全159文字)

■退職する理由になった点はなんですか?
営業部門の過剰な受注による、システム部門の負担。基本的に過重労働多く、終電まで働くことも常であり、納期前に休みを...続きを読む(全168文字)

■入社理由
稲森和夫氏の考え方や経営手法の合理性に共感をもち入社した。また、事業自体も好調で成長まさにしている状況であったため。
■退職理由
確かに...続きを読む(全155文字)

■企業の成長性や将来性
成長性や将来性に関しては、JALの再建に携わっていたこともあったため、知名度は高まり、一時的な成長力あるのではないかとおもうが、...続きを読む(全177文字)

リフレッシュ休暇や3日連休など、社員へ休暇を与える制度に関しては、充実しているといえる。また、社員の互助組織なども存在し、各種補助制度も存在している。一方...続きを読む(全247文字)

業務量に対して、社員の人数が絶対的に少ない。そのため、管理職クラスでも一兵卒並みに動き回らねばならない。そのため、品質保証の観点からの責任がうやむやになり...続きを読む(全292文字)

中途採用の社員に対しては、公認会計士や税理士レベルの資格、あるいは知識・経験を求める一方、プロパーへの資格取得に関しては、報奨金制度の運用のみである。
...続きを読む(全400文字)

福利厚生面では、住宅手当ては京セラのグループ会社であるため、概ね手厚いほうではないかと感じます。しかし、残業代に関しては、残業した分は全てでますが上司から...続きを読む(全164文字)

■割合と向き不向き
女性は社内に10〜15%程度でないだろうか。
それなりにハードワークであるため、体力の無い人やメンタルの弱い人には不向きである。
...続きを読む(全300文字)

■一般社員
30代に差し掛かった社員、特にプロパーはどことなくひねくれた雰囲気がある。
中途社員は何となくなじめない雰囲気である。親しみ易い人間がほと...続きを読む(全220文字)

■コンサル部門
PLを精査することが多くあるため、この点は勉強になる。
また、議事録や業務フロー等の資料作成のスキルは相当に身に付くはずである。
プ...続きを読む(全402文字)

アメーバ経営に興味があったこと、コンサル会社で高級を期待したこと。
社内の実態と、コンサル指導の内容の乖離が相当にある。真面目な人間や気の強い人間にはま...続きを読む(全167文字)