ミサキ電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない。福利厚生に該当する制度はなかった。まれに阪神タイガースの観戦チケットが希望者に抽選でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パナソニック照明の製造ノウハウは珍しく種類も多く、中々飽きない。
淡路島は組電池などが盛んな中、独自路線を一貫で行っている点は良いと思う。
ハ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あるわけがない
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員の求人に関して応募の際にハローワークの担当から当社独自の罰則に関して何の説明も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
朝礼、５S活動、現場改善活動等をしなくてもよく、ただ時間になったら行ってひたすら右から左へ流すだけの仕事しかない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全431文字)

【良い点】
貢献度により、若くとも管理職に着くことができる。
年功序列はあまり感じられなかった。
若くして管理職や役職に就けるため、早期に担当者レベルを超...続きを読む(全206文字)

【良い点】
各部署によって異なるが、人間関係は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇を取ることが出来ず、冠婚葬祭や病院等に通院した際の...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多い。
もともと会社カレンダーで出勤となっている土曜日以外も製造応援などで出勤させられることがあった。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性に対してだけ特別差別するようなところは感じませんでした。
産休取得後復職されていた方も居られました。
ただし、その方の業務能力次第かもしれ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
大手企業の下請け的立ち位置なので、業務の進め方や考え方などは大手と大差ない知識と経験が得られる。
そのため個人としても会社としても高い水準で業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は特になし。
退職時に労いの言葉一つも出てこない。
辞めて良かったと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップが全く...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)