ブール・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので20万ぐらい。普通に頑張ればその案件のリーダーに高い評価をいただけて、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
検証に強みを置いてるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
検証以外にも開発などにも力をつけた方がいいと思った。研修が入社して最初...続きを読む(全110文字)

【良い点】
請負だった為、上の人とはあまり関わることはないですが、同じ会社のメンバーたちと仕事ができていたので良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
QA業界はAIに取られるといわれているが、設計などの上流工程はそうそうなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では給与は全く上がりませんでした。
他の人でも、リーダーやマネージャークラスの仕事をしている人でも、給与...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップは配属先会社によります。
良いところに配属されれば2年以下で設計などにも携われます。
しかし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募したときは正社員登用と書かれていたが実際には契約社員としての登用だった。
当時は正社員になるためには複数の面...続きを読む(全106文字)

【良い点】
請負業務であった
【気になること・改善したほうがいい点】
直接この会社の面接を受けたわけではなく、親会社の面接を受けたがグループ会社であるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
運用保守関連は業務内容が淡々としている為割と女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との関わりが少ない為、自社で活躍し...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年半ぐらいは契約社員として従事してそこから面接などを通して正社員になる形だった。当時の案件メンバーのリーダ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有休は取りやすい
時間休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人やホスピタリティのある人に負荷がかかる
土日深夜に緊急対応や...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックス制によって勤怠時間をある程度調整できる。年次有給休暇やテレワークによって生活状況に合わせた勤務が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの部署であったため残業時間や勤務時間は客先に依存する。業界構造上仕方がないことなのかもしれないが、そこを改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないので，自身の生活との両立はやりやすいとは思う．
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめのうちにCCNAの資格を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。当日、家族が熱を出した場合や本人の体調不良等を理由に在宅にする事も、有給にする事も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトによって多少差はありますが、比較的安定している環境だと感じました。基本的には土日休みで...続きを読む(全488文字)

【良い点】
部署によりますが、わたしのところは時期によって休暇が取りやすかったです。期限までに終わらせるスケジュールを立てれば取れます。
部署、案件によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閑散期は基本的に残業がなく、有給も取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期に関わらず、帰りづらい印象があり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
非正規の場合残業は少なめです。リモートワークは客先によってはできるようです。本社の場合は基本出社となります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)