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日本総合研究所の本選考対策方法・選考フロー

株式会社日本総合研究所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本総合研究所の 本選考体験記(105件)

22卒 最終面接

ITソリューション
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
シンクタンクの業界を受ける上で、他者との違いを明確に具体的に話せるようにすることが重要であると感じました。面接では入社後この会社でどのようなことを行いたいか聞かれるので具体的な提案ができるように会社のIR情報に目を通しておくのが良いと思います。また、ITソリューション職は、グループ企業や下請け企業の社員によって構成されているチームのマネジメント役として業務を遂行する仕事なので、必要とされる能力として、円滑に議論できるコミュニケーション能力、一人ひとりの意見を尊重し活かす力、チーム全体を俯瞰する能力があると考えられます。この能力を過去の自分の経験に絡めてアピールできるととても効果的であると思います。 続きを読む
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公開日:2021年9月17日

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22卒 内定辞退

システムエンジニア
22卒 | 京都工芸繊維大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったこととしては、座談会のあるセミナーに参加して現場社員の方の仕事内容や働き方を知ること、会社のホームページ全てに目を通すことなどを行いました。また、セミナーに参加したことでリクルーターがつき、リクルーター面談や現場社員の方との面談(個別)など、会社の理解を深めることができる機会が多くありました。そのようなイベントを通して、事業内容や働き方について詳しく知ると共に、キャリアについてもお話を聞き、入社後にやりたいことを選考で話すことにも役にたったと感じています。競合他社との違いを明確にしたうえで、志望動機ややりたいことなどを考えることで、より説得力のあるものにすることができると思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日

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日本総合研究所の 直近の本選考の選考フロー

日本総合研究所の 志望動機

22卒 志望動機

職種: ITソリューション
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。
A.
私は、社会にインパクト与える仕事がしたいと考えています。大学でのプログラミングで、人が成し得ない速さで膨大なデータを扱うことができることを実感した際に、IT技術の素晴らしさを実感しました。そこで、幅広い分野と掛け合わせられるITは、今後生活を一層豊かにすると確信し、Sler業界を志望しました。また、貴社は外向きで利益重視になりがちな他社Slerと比較し、顧客目線で高付加価値なシステムを提供できると考えています。今後、システムの堅牢化や革新がより一層求められる中、世の中のニーズに常に最適解を出せるのは貴社しかないと考えています。入社後は、SMFGのIT戦略部門の一員として、周りを巻き込みながらこれまでにない新たな価値を創出していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年9月17日

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22卒 志望動機

職種: システムエンジニア
22卒 | 京都工芸繊維大学 | 女性
Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。
A.
私は将来、ITを用いた企業の変革により、産業や仕事が社会に提供する価値を向上したり、新たな価値を提供する仕事をしたいと考え、SIerを志望しています。その中でも貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、社会インフラであり、多くの人々の生活や働き方に影響を与える金融システムを担っていることです。誰もが使う社会貢献性の高いシステムであるからこそ「社会の変化への対応」が求められると考えました。2つ目は、内販に特化し、プライムベンダーとして上流工程から事業戦略やビジネスを創り上げることに貢献することができる点です。「自らの提案で企業の変革を支援し、新たな価値を生み出したい」という思いがあり、貴社でなら自分の意志を反映させることができ、それができると考えました。また、私は就職活動の軸として「成長できる環境があるかどうか」ということをもっており、若手から裁量のある仕事に就くことができるところに魅力を感じ、貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日

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日本総合研究所の エントリーシート

25卒 本選考ES

ITソリューション
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下
A.
\就活会議に登録すれば読み放題/
内定者・合格者の回答を見る
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公開日:2024年11月21日
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25卒 本選考ES

ITソリューション
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下
A.
\就活会議に登録すれば読み放題/
内定者・合格者の回答を見る
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公開日:2024年11月7日
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25卒 本選考ES

ITソリューション
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500
A.
\就活会議に登録すれば読み放題/
内定者・合格者の回答を見る
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公開日:2024年10月29日
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22卒 本選考ES

ITソリューション
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたのかの要因も含めて教えてください(500文字以下)
A.
私は学生時代に同じ音楽の趣味を持つ学生を集めた学生団体を創設し、同じ趣味を共有できる仲間が集まれる環境を作りあげることに成功したという経験による達成感を感じました。私は若い世代のファンが少ない某音楽アーティストのライブイベントにおいて1人で参加している学生や友達が欲しいと考える学生ファン同士で交流ができるプラットフォームがあると良いと考え学生を集める活動を試みました。この活動を始めた当初は私及び団体の知名度や信用がないこともあり関心が集まらない時期が長く続きました。しかし私は信用を得られるような工夫を凝らした情報発信や友人と協力して情報拡散するなどを継続的に行った結果、全国の多くの学生たちを集めて80人規模の学生団体に成長しました。また交流した学生達の中から同じ趣味を語り合える仲間が増えたことにとても感動したという言葉も貰ったことから、自身の活動は誰かの価値になっていることを直接感じ取れた事がこの活動の成長と成功につながったと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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22卒 本選考ES

ITソリューションズ
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 最も達成感をかんじたこと、なぜ達成出来たかも含めて
A.
高校時代の部活動でのことだ。私はハンドボール部に所属しており、チームの目標として、都大会16位を目指して活動していた。しかし、レギュラー争いの激しかった当時、私含めチームメンバーは個人として成果を上げようと努力していた。しかし、チーム間での連携が取れず、チーム全体の得点力が上がらなかった。その結果、高校二年生の大会では初戦敗退という厳しい結果になってしまった。私は「個人」の成果と「チーム」の成果、どちらを重視するか非常に悩んだ。そこで、私は「都大会16位」という最終目的から逆算し、全体最適を考えた際に後者を選択した。具体的には、チームのために自らが囮として動くことを覚えた。味方と息を合わせなければ、相手を欺くことはできない。私は味方の動きや視線を考えて動き出すことでチームとしての得点力を上げることができた。また、この全体最適の考え方をチームに共有することで、結束を強め、チームのモチベーションを維持することに成功した。その結果、当初の目標の都大会16位を達成でき、また私もレギュラーメンバーとして活躍することができた。この経験から、「逆算思考」と「全体最適思考」の大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年1月28日
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日本総合研究所の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
40分
いい就活生とはなにか
詳細
2025卒
5人
50分
常に成果を上げるチームに求められることとは
詳細
2025卒
3人
50分
小学校教育においてどの科目をなくすべきか(音楽・図工・美術)
詳細
2022卒
4人
50分
目標を達成するために必ず必要なことは?
詳細
2022卒
4人
40分
リーダーに求められるスキルは何か
詳細

日本総合研究所の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ITソリューション
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
A.
私は、会長として〇〇サークルをまとめ、〇〇を〇連覇に向けて頑張りました。理由は、目標を成し遂げたときの達成感を共有したかったからです。そして、その過程で絆が深まると思いました。私は〇〇は初心者なので、技術的な指導はできませんが、練習の手伝いや応援であればできると考えました。また、多くの問題が生まれましたが、その一つ一つを解決する努力をしました。例えば、〇〇の選手と選手でない人との間にモチベーションの差が生まれたとき、ミーティングを定期的に開きました。お互いが意見を話し合い、尊敬し合える雰囲気を作りました。結果的に、目標であった史上初の〇連覇を達成することが出来ました。目標を達成する上で、一人ひとりの意見を尊重した点は重要であったと思います。選手至上ではなく、選手も選手ではない人もお互いがお互いを尊敬し合えるチーム作りをすることを常に心がけていました。 〇〇人を超えるサークルをまとめることはとても大変でしたが、困難を乗り越え、目標を達成出来た経験は貴重なものになりました。 続きを読む
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公開日:2021年9月17日
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22卒 1次面接

システムエンジニア
22卒 | 京都工芸繊維大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A.
ダンスサークルでの学園祭に向けた活動に注力しました。期間内に準備を終わらせ、当日もトラブルなく本番を終えること、観客を増員すること、来ていただいた人に楽しんでもらうこと、この3点での学園祭の成功に向けてサークル全体で取り組んでいました。しかし2回生はサークルの運営を担うため、2回生で入部した私は周りよりできる仕事が少なかったです。そこで、多くの仕事を担う同回生を支えようと決め、自分から声を掛け、できる仕事を探して手伝うことで彼らの負担を減らすことを心掛けました。また話し合いでは、入部前に観客として発表を見た経験からも意見を積極的に伝えました。例えば、当日にイベントを知る機会が少ないと感じていたことを伝え、当日の開演前の告知を行う人を増やすことで、招待客以外の観客の勧誘に力を入れて取り組みました。その結果、期間内に準備を終えて本番を成功させ、観客を前年度よりも3割増員することができました。この経験から、周りをよく見て、課題に対して解決すべきこと、自分ができることを見極め、チームに貢献することを学びました。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日
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日本総合研究所の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITソリューション
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューション
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューション
1
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューション
1
内定に必要なことは何だと思うか
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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日本総合研究所の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 岐阜大学大学院 / 男性
職種: ITソリューション
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社(NEC)

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューション
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パーソルクロステクノロジー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITソリューション
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITソリューション
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2496億7800万円
決算月 3月
代表者 谷崎勝教
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

日本総合研究所の 選考対策

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