日本総合研究所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日本総合研究所の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

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日本総合研究所の 27卒・28卒向け最新の就活速報

2026年9月2日 3次面接以降落選・連絡なし（サイレント）の学生の就活速報
2026年8月31日 2次面接通過した学生の就活速報
2026年8月26日 3次面接以降落選・連絡なし（サイレント）の学生の就活速報

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日本総合研究所の本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日本総合研究所の本選考は、主にエン... 続きを読む(全141文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じてグループディスカッショ... 続きを読む(全183文字)

日本総合研究所の選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.8 / 5

日本総合研究所は5点満点中4.8点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.6 倍

就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。（2025年4月14日更新）

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選考ステップ通過率

ES通過率

76%

テスト通過率

64%

1次面接通過率

48%

2次面接通過率

34%

内定率

19%

26卒の本選考の内定率は、19%です。27卒の本選考の内定率は、19%です。

日本総合研究所の早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全134文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

日本総合研究所のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より11％多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定: 2026年8月

日本総合研究所の本選考対策

志望動機

日本総合研究所の内定者の志望動機の共通点 AI要約

共通点としては、ITと金融の組み合... 続きを読む(全198文字)

Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。: 選考通過者の内容を見る

Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。: 選考通過者の内容を見る

Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。: 選考通過者の内容を見る

Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。: A. 私が御社を志望する理由は、独自の成長環境と挑戦性・人の良さにあります。御社はSMFG三井住友フィナンシャルグループと連携しており、大規模プロジェクトに携わることで本質的な成長が期待できます。また、新規事業展開やグローバル展開に取り組むチャレンジ精神と高い問題意識、知的好奇心に共感しました。これらの要素を活かし、将来は御社で顧客のニーズを的確に捉え、信頼できるプロジェクトマネージャーとして最適な技術の導入に挑戦したいと考えています。

Q. 日本総合研究所を志望する理由を教えてください。: A. 志望理由は2つあります。　1つ目は、自身を飛躍的に成長できると確信したからです。貴社の強みとしてなによりもSMBCグループの長年蓄積してきた金融のノウハウと先進的なITの知見があります。加えて、業務を行う中で顧客の潜在的な課題を引き出す力や、情報を論理的に伝える力をソリューション提供を通じて会得でき、他では得られないそれらのスキルを活かして金融とITのスペシャリストになれると私は考えました。　2つ目は、学んだ経営学を活かして金融という分野をシステム面から支えることで社会に貢献したいからです。金融という多くの人が関わる分野で、加速度的に発展するIT技術を使って社会貢献することは、社会に最大限の利益をもたらすことができるでしょう。貴社はSMFGのIT戦略企業であり、大規模な金融システムの構築に携わることができる環境があるため、特に魅力的だと感じています

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エントリーシート

Q. あなたの弱みと強みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、ぜひ教えて下さい。: 選考通過者の内容を見る

Q. あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。: 選考通過者の内容を見る

Q. 自身が大切にしてきた考えと、それを活かした学生時代の取り組み（学業、サークル等内容は問いません）1文字以上300文字以下: 選考通過者の内容を見る

Q. 趣味・特技がある方はご記入ください。: A. 美術館や博物館に行くこと。

Q. あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。: A. 大学時代の部活動において、体育会全体での最も顕著な活躍を収めた最優勝団体賞を受賞した時。私は体育会〇〇部の主将を務めた。自身の実力向上に加え、主将として組織のために動くことの両立は困難であった。乗り越えた施策の一つとして、組織改革が挙げられる。「〇〇」を重視し、組織を牽引してきた。弱みを受け入れる事ができるという私の強みを活かして、短所の分析を深く行なった結果、短所を補い合うことこそが最速で大きな変化をもたらすと確信した。そのため、私含め部員一人一人の短所を補い合い、強みを活かす組織に改革するため様々な策を実行した。その上で、主将として情熱的に強烈なリーダーシップを発揮しつつも、一方で多角的な視点を持って論理的に上達を図る体制を敷いてきた。この策が功を奏し、リーグ戦では二期連続昇格を果たし、上記の賞を受賞。達成できた理由としては、年に50回以上のミーティング、1対1の面談などによって、部員を深く理解し、モチベーション低下を防いだことにあると考える。

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面接

Q. チームで取り組んだ経験: 選考通過者の内容を見る

Q. チームで何かに取り組んだ経験: 選考通過者の内容を見る

Q. 学生時代にチームを率いた経験について: 選考通過者の内容を見る

Q. 浪人してまでこの大学に生きたかったのか。: A. そういうわけではない。私はもともと一橋大学を志望しており、日本の文系分野、経営分野の最高峰に挑みたいと思っていた。1年生時からゼミ活動があり、体系的に経営学を学ぶこと位ができる少数精鋭の環境に大変魅力を感じている。高校時代を勉強に費やしたが受からず、浪人して再度チャレンジした。結果はやはり受からず、2浪ができるほど家に経済的な余裕が無かったため現在の大学に入学している。今からでも行けるなら行きたい大学である。

Q. 文系からITに就職するにあたって、今どのように情報を集めていますか: A. 今現在、就職活動中で本格的に勉強を始められてはいませんが、インターネットで記事や動画を視聴し、基本的な情報を得るようにしています。また、所属している部活のIT業界に就職した先輩から話を伺い、文系からの就職について、アドバイスをいただきました。私の面識のある先輩は、１，２つ上のため、本格的な業務を経験された方は少ないですが、研修制度があることで勉強を継続する必要はあるけれど、文系からでも問題なく勤められてることを聞きました。

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日本総合研究所の内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的思考力と、チームで成果を出す... 続きを読む(全185文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底した企業研究と志望動機の言語化... 続きを読む(全191文字)

内定に必要なことは何だと思うか: 選考通過者の内容を見る

内定に必要なことは何だと思うか: 選考通過者の内容を見る

内定に必要なことは何だと思うか: 選考通過者の内容を見る

内定に必要なことは何だと思うか: SIerの業界理解や業務理解は必須である。また、その中でなぜ自分がIT業界を志望しているのか、システムエンジニアを志望しているのかを原体験を含めて説明できるようにすべきである。熱意をもって日本総合研究所への志望動機を伝えられるように工夫した。ほかにも学生時代に力を入れたこと、研究内容、挫折経験は必ず聞かれると考える。エントリーシートに記入することを中心に、面接対策を行っていくことが内定に近づくと考える。

内定に必要なことは何だと思うか: 金融系SIerを志望しているなら、なぜIT業界なのかはもちろんのこと、なぜ金融なのかについて論理を固めおくとよいと思います。ここの論理が破綻していると、選考も思うように進めることができないです。これと同様に大事なことはなぜ日本総研なのかを他の選考を受けている会社と比較したうえで説明できるようにしてください。エントリーシートに他に受けている企業を書く欄があるので、ここでそれまでの回答と一貫性がないような企業を書くと痛い目に遭うと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

日本総合研究所に入社を決めた理由 AI要約

日本総合研究所の内定者は、SMBC... 続きを読む(全135文字)

入社を迷った企業

日本総合研究所に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。続きを読む(全80文字)

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日本総合研究所の会社情報

基本データ
会社名	株式会社日本総合研究所
フリガナ	ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日	2002年11月
資本金	100億円
従業員数	2,349人
売上高	2994億4762万1000円
決算月	3月
代表者	内川淳
本社所在地	〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号	03-6833-0900
URL	https://www.jri.co.jp/

NOKIZAL ID: 1285698

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