有限会社田中事務所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
直属の先輩は優しい方で業務の内容を教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
CADは未経験でしたが本当にこれでいいのだろうか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特には思い当たりません。評価制度や昇格する方法など説明されていないので評価しようがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人はまずCAD操作の教科書を渡され、その後は基本的に放置。十分に教育されないまま仕事を任された。渡されたらそれ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術力についてですが、ほとんどの人が素人です。
外注さんと呼ばれる人に図面を送って対応してもらう
やり方で...続きを読む(全498文字)

【良い点】
女性でもサイボーグのように管理者に従っていればキャリアアップが可能。給料の不払いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材は消費...続きを読む(全240文字)

【良い点】
なにもない。しいていえば管理職以外の社内の人間とのコミュニケーションがとりやすいこと。相談報告しなければならない管理職および取締役とは非常に...続きを読む(全203文字)

会社内での研修、スキルアップへの支援は乏しい。サブコンなどの現場へ出向する者は知識、経験共に積めるが、
社内で上司からの指示を受けてこなしている者は、...続きを読む(全160文字)

業務関連資格の資格取得においても、補助金等会社負担となるような制度は一切使えず。資格取得による給与およびそのた条件面のメリットは、全く無し。
スキルア...続きを読む(全153文字)

研修や、OJTは一切ないに等しいです。営業でしたが見て覚えよ、と言わんばかりの放置っぷり。入社からすぐひとりで営業に回らされて知識もなにも無いまま仕事で...続きを読む(全231文字)

CADオペはCAPEのマニュアルを渡され放置されているようです。見ていて不憫に思います。せっかくやる気があって来ているのだから、実践時の大事なポイントや...続きを読む(全179文字)

私が入ったころは、仕事ができる人間も沢山いて、厳しく、鍛えてもらって
スキルは身についたと思います。
私が辞めるころには、本当の仕事のプロも減って、...続きを読む(全158文字)

新卒で営業で入社しました。
CADの事がわからなかったので研修では良い勉強になりました。
図面の精密さも高く、利益率の良い仕事を目指していたので成長...続きを読む(全164文字)

新卒で入りましたが、ろくな研修もないまま業務を任されました。
若手が多いため、手探りで仕事をしているといった感じです。
一年すぎたあたりから子会社の...続きを読む(全171文字)

大昔、四大卒新入社員に対し、新年度に入社を迎えるまでに”有料”で研修を行っていた。
現在は”無料”になっているようであるが、カリキュラムを組み、平日・...続きを読む(全426文字)

研修は参加任意とのことですが、隔日であり内容が毎回違うので休むとそこの内容が抜け落ちます。それもあって極力参加を勧められますが、事業所から遠い方は大変だ...続きを読む(全179文字)

この会社は俗にいう、ブラック企業だと思います。大学の就職課の紹介で、無知な学生だった私は新卒で就職しました。最初におかしいなと気が付いたのは入社前に必修...続きを読む(全205文字)

設計職にも積算・図面と分かれているのでどちらに入るかで
身につけられるスキルは変わってくるとは思いますが
図面のほうに配属になればCAD(CAPE)...続きを読む(全154文字)

入社前から支店に行ってCADやマナーの研修を受けました。CADスキルを生かすことのできる、建築建設業界・工務店・住宅メーカー・設計職などの業界や職種で役...続きを読む(全187文字)

人の入れ替わりが激しい会社なので、まっとうなスキルを持っている人は
少ないです。新入社員からだと大変だと思います。スキルアップ以前の問題で
あなたが...続きを読む(全172文字)

会社からは何も教育を受けていません。私は設備のことも、現場管理のことも何も知らないまま現場へ派遣されました。最初はだいぶ焦りました。ここで生き残るには、...続きを読む(全178文字)