ヒロセ電子システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は分かっていたことだが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は分かっていたことだが低い。賞与も出たが少ない。昇進に関しては上...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。退職を申し出た後に有給の消化を認めないと言い出す。入社後数年でどんどん全社的に社内の雰囲気が悪くなって...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りずらい。部署の上司が残業をしていると帰れない。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まず初任給が明細をもらうまで明かされず、不安しかなかった。
昇給も数年に一度あるかないか、あっても微々たるものでや...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
異動がほぼなく、あっても距離が離れるわけではないため、一度人間関係が崩れてしまうと居場所がなくなりやすい。
部署に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人が少ないにも関わらず仕事はどんどん受けてしまうため、ほぼ毎日残業、土曜祝日も休日出勤が当たり前くら...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、各部署の課長が各社員の能力値を規定の項目によって評価し本社に報告していますが、給料などに反映されているか...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもらっても手当がもらえるだけで基本給が上がるわけではありません。また責任は増えますがもらえる手当は見合ってい...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容はネジ締めや半田付けですが、難しくはないのでスキルがそれほどなくても務まります。また有給も比較的とりやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の人間関係はなかなか良かったと思います。
上司とも分け隔てなく喋れるぐらいの環境ではありました。
リーダーにもよりますが、私がいた部署では...続きを読む(全205文字)