ケーワン・エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

残業をする人が少ないが、実際には残業が正義と思う風潮があります。
定時後に仕事をせずにおしゃべりをしていても、タイムカードさえ切らなければ良い評価をもらえ...続きを読む(全88文字)

面接では、当社に入社したら色んなことができると夢を語られるが、実際には決められた業務の繰り返しとなります。続きを読む(全53文字)

社員全体的にスキルが低く、様々な事業を展開していくが失敗の連続
メイン事業の成功で食いつないでる感があります。続きを読む(全55文字)

【良い点】
有給も取りやすく週末は休みで休日出勤を求められることもない。
急遽休んだ場合はチームの誰かが必ず助けてくれるし安心して働くことが出来る環境だっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生に魅力を感じました。
社宅制度を含め、財形貯蓄など必要なものを自分で選んで全従業員が利用できます。従業員の大半は利用しているようです。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
執務スペースはパーソナルスペースをしっかりと確保できるように各テーブル120cmくらいのデスクになっている。
コロナ禍においてもしっかりとソー...続きを読む(全248文字)

【良い点】
明るく楽しい会社を目指している印象です。
経営層と従業員との距離が近く、社風も割とフランクな印象を受けました。

自分の業務が終わっていれば、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
リモートワークの導入や時短勤務など、各個人の事情により条件を満たせば、勤務形態が選択できるようになっている。
ワークライフバランスを重視する社...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自身の持つ経験や知見が活きるシーンが数多くあります。
趣味であったり、好きなことであったりする各個人の得意分野を引き出し、業務や社内イベント等...続きを読む(全261文字)

【良い点】
現在、在籍する社員の多くが、他業種からの転職です。
そのため、未経験からのチャレンジをしやすい社風と言えると思います。
大手企業のような新卒採...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)