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【良い点】
評価制度の改定以降、評価制度や評価理由については透明性が高い。
また、給与についても平均と比べればかなり良い方と思われ、特に不満はない。
【...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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NTTドコモソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全197件）
NTTドコモソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTドコモソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
NTTドコモソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
NTTドコモソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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NTTドコモソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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-
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NTTドコモソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
NTTグループの給与体系に準拠しており、安定した年収が保証されている。SIer業界全体で見ても上位の水準にあり、特に賞与や各種手当（住宅補助、扶養手当等）...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価制度に関してはどの案件に入るかによると思った。大きな案件に入ればかなりプラスになるし、逆であれば普通の評価となる。よほどのことがなければ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価、昇給の基準が明確カされており、直属の上司、育成担当等総合的に面談を行なった上で評価されるので、頑張りや成果がきちんと給与や賞与に反映さ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の大企業の年収だと思います。スペシャリスト職にあがると800万くらいの給料だと思います。コンサルとかと比べると低く感じると思...続きを読む(全201文字)
回答者：
NTT持株会社の制度に準拠しており、給与水準は安定しているが、成果よりも年功序列が強い印象。ただし評価面談は年に2回あり、目標設定とフィードバックの機会は...続きを読む(全88文字)
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NTTドコモソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、IT技術の知見が広められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いものの、やはり、従業員数...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術が身につかないという人もいるように見受けられるが、それは本人が望んでいない・きちんと取ら組んでいないからであり、望めば相応の技術は身につ...続きを読む(全193文字)
回答者：
2025年7月にNTTコムウェアから社名変更し、名実ともにドコモグループのシステム開発を一手に担う中核企業となった。NTTドコモの通信インフラや顧客基盤（...続きを読む(全179文字)
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回答者：
「超ホワイト企業」として名高い旧NTTコムウェアの制度を継承しており、福利厚生は国内最高水準である。有給休暇の取得率はほぼ100%に近く、リモートワークや...続きを読む(全170文字)
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回答者：
人材育成への投資は潤沢であり、研修制度や資格取得支援は非常に手厚い。大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）を目指すキャリアパスが王道だが、近...続きを読む(全169文字)
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回答者：
「品質のコムウェア」と呼ばれた時代の堅実で真面目な文化が根底にある。社会インフラを支える責任感から、石橋を叩いて渡る慎重な意思決定が行われる傾向が強い。ド...続きを読む(全150文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制のため、ボーナスに振り回されない点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年勤めているが、昇給があったことはない。結...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度に関しては階級とレベルが細かく分かれており非常に分かりやすく、平等に評価されていると感じる。
社内資格を取得できていれば、給料は上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
デザイン職では、上司がかなりメンバーとコミュニケーションを取れているため評価も比較的納得のいく形であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
期初に自身で設定した目標をもとに評価が行われる。
目標の観点もあらかじめ設定されているため大変だが困らない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。
Slackも無料プランで使っている感じなのでこの先も大幅な改善の見込みはないとおもいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定した経営基盤があるため、賞与が大幅にカットされるというケースはあまり見たことがない。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
20代前半だったが年収は300万円程度。
残業はかなりあったせいか、残業を加えると350万円程度。
当時の年齢・キャリアを考えたら妥当な年収...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は普通だが、福利厚生は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署や上司によるが、実力をしっかりと評価されているとは...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
NTTドコモソリューションズは1997年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は5,083人で、売上高は2446億9300万円になります。
NOKIZAL ID: 1130350
