回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の改定以降、評価制度や評価理由については透明性が高い。
また、給与についても平均と比べればかなり良い方と思われ、特に不満はない。
【...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)
NTTドコモソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の改定以降、評価制度や評価理由については透明性が高い。
また、給与についても平均と比べればかなり良い方と思われ、特に不満はない。
【...続きを読む(全144文字)
NTTグループの給与体系に準拠しており、安定した年収が保証されている。SIer業界全体で見ても上位の水準にあり、特に賞与や各種手当(住宅補助、扶養手当等)...続きを読む(全154文字)
NTTグループとして安定しており、年功序列色はあるが評価制度は明確。若手でも成果を出せば一定の評価は得られる。続きを読む(全55文字)
NTTドコモと比べれば、子会社であるため待遇は悪いと言える。
入社難易度と比較すると十分かもしれない。続きを読む(全52文字)
大手グループ企業としてある程度満足なく生活できる水準の給料は貰えるが他の人気SIerに比べると給与水準は控えめだと言える。続きを読む(全61文字)
SIerの中では飛び抜けていいわけではないが、東京で暮らすには十分な給料かつワークライフバランスを充実させられることを加味すると良いと思う。続きを読む(全70文字)
超大手のSIer企業と比較すると年収が高いわけではないが、業務量とのバランスは非常に良いと思う。続きを読む(全48文字)
年功序列+成果評価併用で昇給あるがばらつきがあるから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
評価制度に関してはどの案件に入るかによると思った。大きな案件に入ればかなりプラスになるし、逆であれば普通の評価となる。よほどのことがなければ...続きを読む(全162文字)
平均して会社内では高いですが他の所と比べたらずば抜けてはない続きを読む(全30文字)
就活生目線で、東京で暮らすために必要な年収は確保されていると思う。働き方の面で自由度が高いため、そこまで踏まえて評価するべきである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価、昇給の基準が明確カされており、直属の上司、育成担当等総合的に面談を行なった上で評価されるので、頑張りや成果がきちんと給与や賞与に反映さ...続きを読む(全128文字)
年収に関しては初任給や平均年収を見ても魅力的であると感じている。続きを読む(全32文字)
インターンやOB訪問を通して社員の方から生活していく上では、困らないレベルと聞いた。給料よりも、ワークライフバランスを重視したい人向けだと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の大企業の年収だと思います。スペシャリスト職にあがると800万くらいの給料だと思います。コンサルとかと比べると低く感じると思...続きを読む(全201文字)
NTT持株会社の制度に準拠しており、給与水準は安定しているが、成果よりも年功序列が強い印象。ただし評価面談は年に2回あり、目標設定とフィードバックの機会は...続きを読む(全88文字)
年収は良いとは言えない。残業代込みで二十万後半と聞いた。続きを読む(全28文字)
年収はSIerのくくりで言うと大手企業より少し低く、30歳650万ほどだと聞いた。続きを読む(全41文字)
初任給は30万円を超えているので比較的高め。平均年収も800万円程度(四季報情報)あるので悪くない。続きを読む(全50文字)
30歳で600-700万。他社と比較すると少なめに感じた。続きを読む(全29文字)
やや低いが、柔軟な働き方を考慮すれば妥当か。続きを読む(全22文字)
30で600程度の水準で決して高くはない。続きを読む(全21文字)
最近、年功序列が撤廃され、実力主義に移行したらしい。実際に7年経たないとならない役職に5年目でついている方もいた。続きを読む(全57文字)
年収はとても高い部類ではないが,安定している.続きを読む(全23文字)
IT企業の中でも比較的高めであった。関わった社員の中でも若いうちから活躍して部長クラスになっている方もいたため、評価制度もきちんとあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、IT技術の知見が広められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いものの、やはり、従業員数...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
技術が身につかないという人もいるように見受けられるが、それは本人が望んでいない・きちんと取ら組んでいないからであり、望めば相応の技術は身につ...続きを読む(全193文字)
2025年7月にNTTコムウェアから社名変更し、名実ともにドコモグループのシステム開発を一手に担う中核企業となった。NTTドコモの通信インフラや顧客基盤(...続きを読む(全179文字)
「超ホワイト企業」として名高い旧NTTコムウェアの制度を継承しており、福利厚生は国内最高水準である。有給休暇の取得率はほぼ100%に近く、リモートワークや...続きを読む(全170文字)
人材育成への投資は潤沢であり、研修制度や資格取得支援は非常に手厚い。大規模プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)を目指すキャリアパスが王道だが、近...続きを読む(全169文字)
「品質のコムウェア」と呼ばれた時代の堅実で真面目な文化が根底にある。社会インフラを支える責任感から、石橋を叩いて渡る慎重な意思決定が行われる傾向が強い。ド...続きを読む(全150文字)
リモートワークは制度として定着しており、部署によりますが週の半分以上を在宅とする社員も多いです。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
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