ファインコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも裁量が大きく、結果さえ出せれば自分のやりたいようにできる。結果は役職や給与アップでしっかりと評価してもらえるので、やりがいに繋がる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
クライアントからもスタッフからも感謝される時があり、2倍の喜びを感じることができる。観光地への出張が多いので、やはり旅行好きな人は楽しめると思...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方ないが結果が求められるので、そこはシビアである。決して楽な仕事ではないこと、会社の安定性もやや気になる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナの影響はかなり大きかったと思われる。ただ、コロナ後は観光業が復活しているので良い影響を受けていると思う。観光業の景気次第で左右されると思...続きを読む(全137文字)

【良い点】
退職の理由は、自己成長と新たな挑戦を求めるためです。これまでの経験を活かし、より広い視野での学びを重視したいと考えています。また、新しい環境で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、祝日は社内カレンダーにより出勤だった。平日より仕事も少なく、残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
タイムカードを送信後、上限はありましたが給与の前払い制度があり、非常に便利です。翌日には対応可能でしたので何かしら事情がある人達にもうまく対応...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一応、話はきいてくれるが保守的過ぎてなかなか新しい事には挑戦しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも経営者が一人で決め...続きを読む(全204文字)

【良い点】
頑張っていれば評価してくれるし給与も上げてくれる。
結果さえ残せば半年に一度ペースで昇給もしてくれる。
給料もボーナスも結果次第ではどんどん上...続きを読む(全189文字)

【良い点】
観光業界は常に人材不足である為、そこに密接に関わっていけることは将来性が高いと思います。
また、リゾートという点で登録者さんにも楽しんでもらえ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)