東急ライフィアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、人々の豊かな心を生み出すような仕事がしたいと考えております。中でも住宅というのは人々の暮らしに最も密接しているものであり、お客様に寄り添い新たなライフスタイルを作っていくお手伝いができることにやりがいと魅力を感じ貴社を志望しております。不動産業界の中でも貴社は、住宅販売、不動産売買だけではなく駐車場管理など幅広い事業を展開しており、先見性のあるビジネスプランに共感をいたしました。さらに東急グループとして、グループ会社とのタイアップができることも強みであり多くの可能性を秘めているように思います。私自身、東急沿線に住んでおり、自分の生まれ育ってきた街に大きな誇りを持っております。そんな街や沿線に私は”まちづくり”を通してさらなる価値を生み出すと共に、今まで住んでいた人はもちろん、新しく訪れた人やこれから育っていく人が快適な暮らしをすることのできるような事業に関わりたいです。

A. 私は、チームの調整役として意見を聞き行動に移せる人間です。ゼミのメンバー6人で大学のキャンパス改善計画の企画・立案しフォーラムを開催した時、発表準備作業が上手く進みませんでした。原因を探るべくメンバーと一対一で話をしてみると、全員での意見交換の場が少なく連携が取れていなかったことに気付きました。そこで私は各自スケジュールを調整し毎週3日昼休みに集まることを提案しました。すると情報共有に加え、各自の担当作業に対して全員が意見を出し合えるようになりチームとして協調性が生まれました。結果として、プレゼンテーションは学内の職員の方や他学部の教授から好評を博し、大学からは実際に取組を行うための許可と資金50万円を頂きました。チームで一つのことをやり遂げるためにまず一人ひとりの声を受け入れてより良い方向を目指すことは、できる可能性を広げるという点でどんな場面においても重要であると考え行動しております。