東急コミュニティーの本選考対策・選考フロー

　私が、御社を志望するのは、社会インフラの中でも最も重要かつ将来にわたってなくならない不動産に関わりたいという思いがあること、また、その中でも、現状維持をするのではなく、これからも成長を目指していく御社の社風が私とマッチしていると考えたからです。 　御社は、不動産の中でも管理・運営のコンサルティング事業をしていますが、これらは住民の方にとって最も身近な存在であり、日々の問題に対して解決をしていくことは生活の中でも最も重要な業務であると思います。また、御社は、独自の教育制度を持ち、専門的に人々と向き合うことに関しては他社より秀でていると感じました。 　人々を最も近くで支えることができる、その中でも専門的にスキルを身につけていくことができる環境が御社にはあると思います。 以上が志望理由になります。 続きを読む

不動産を通して多くの人の想いを形にできる仕事がしたいと考え、貴社を志望しています。塾講師のアルバイトを通して、自分の想いを一方的に押しつけず、時には見えていない相手のニーズをも考慮して、よりよいものにしていくことに感動を覚えたこと、そして宅建の取得を通して不動産に対して興味を抱いたことから、このような思いを抱いています。 不動産業界の中でも、これからの時代は既存の不動産を活用して資産価値を高めるニーズが増えていくと感じたため、より多くの人の想いを反映できると考え、不動産管理業を第一志望としています。 貴社では、マンション運営コンサルタントとして、「街と人と自然の共生」という観点から、入居者の資産価値向上に貢献したいと考えています。すれ違っても挨拶もしない状況が散見されるほか、緑があふれ心が憩う、生活を精神的に豊かにする拠り所となる場所が少なくなっていると、常日頃感じているからです。 管理業界の中でも、貴社のMEMSの導入など環境負荷軽減に向けての取り組みを推進している点、建物の管理だけでなく地域コミュニティの醸成までを含めたライフタイムマネジメントを掲げている点に共感し、貴社を志望しています。 続きを読む

お客様の信頼を得られる人として、建物の価値向上に取り組みたいからです。 私は小学生までに５回転居し多様な街に住む中で、街を構成する建物に関心を持ちました。現在の日本では、中古マンション需要やテレワークの拡大、マンション住民の高齢化など、マンションやオフィス等の建物に求められることが大きく変化していると思います。私はこうしたニーズの変化に応じて、日々の建物管理の現場の視点から、不動産の価値を高める方法を考えていく仕事がしたいと考えています。中でも、大規模な技術研修センターやマンション専有部へのサービス、インドネシアへの参入等に業界に先駆けて取り組む、貴社の強い向上心に魅力を感じ、強く志望しています。 また、私は自分自身を信頼して物事を任せてもらえる人になりたい、という思いがあります。その理由は、部活動やサークル活動の中で、自分にしかできない役割を見つけて取り組み、評価されたときに、最大の力を発揮できたと思うからです。私がもし貴社に入社したら、マンション組合理事の方や不動産のオーナーといったお客様ひとりひとりに真摯に向き合い、信頼できる社員として名前を覚えていただけるような仕事をしたいです。 続きを読む

私は貴社の社員の方々と共に「Ｎｏ．１」を目指しながら、不動産業を通じて人々に「安心」を届けたいです。私は父親の仕事の都合で、中学生までに４度転校と引っ越しを経験しております。新しい土地に移る度、不安に押し潰されそうでしたが、唯一実家にいる時だけは居場所を感じ安心できました。この経験が、不動産業を通じて人々に安心を届けたいという想いのきっかけです。この想いを貴社のもとで実現させたく思った理由は大きく二点ございます。一点目は、貴社の社風です。私は就職活動を始めるにあたり、働く意味は「生き甲斐のため」だと考えました。生き甲斐は、自分自身が自信と誇りを持てる仕事でのみ得られるため、企業の根本となる企業理念への共感は勿論、疑問点を納得できるような風通しの良さが必要があると思います。二点目は、貴社の掲げる「４つのＮｏ．１」の必要性です。お客様に安心を感じていただくためには、お客様満足・信頼度が必要不可欠でありますが、そのためには、社員全員がやりがいを感じ、高いサービス力・幅広い事業領域を武器に多様な要求に対応してこそ、実現できると思います。是非私も貴社の一員として、４つのＮｏ．１を実現したいです。 続きを読む