長谷工コミュニティの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は大きく分けてふたつございます。１つめの理由は、グループ内外の連携・大手ゼネコンのグループ会社であるがゆえの高い技術力がある、という意味で、より良い住まいづくりに強くサポートし、質の高いサービスの提供できる環境だと考えたからです。 例えばそれは、豊富なデータやノウハウをもとに、説得力をもって長期修繕計画を提案できることや、お住いの方のニーズを汲み取り、新商品を開発して新たな生活やコスト削減に対応 長谷工技術研究所があることによって、裏付けされていると感じます。２つ目の理由は、コミュニティ形成のサポートに注力している御社では、私が不動産管理業界を志望する一番の理由でもある”人のつながりに関するアプローチ”が出来ると考えたからです。具体的な取組みとしては、「あるフォーラム」「オンライン防災訓練」「マンション打ち水大作戦」などがあると思いますが、特に「あるフォーラム」ではお客様への提案ができる仕組みとして魅力を感じ、運営委員のサポートとして、イベント・サークルの実施を強く後押しできることが私の成し遂げたいことにつながると考えています。以上です。

A. マンションの心地よい環境を守ることは、日本のこれからを支えることに繋がり、大変やりがいのある仕事だと思い、魅力を感じたからです。そして、建設後の管理の仕方によってそこを利用する人の満足度が変わってくると感じ、それが「マンション管理」の難しさでもあり、やりがいを感じる点だと思いました。 その中でも御社は、私の住むマンションも管理してくださっており、私のマンションは本当に暮らす人の満足度も高くて、住みやすいと感じています。そのような経験から御社の管理は満足度が高いと感じておりますし、私のマンションにも自信を持ってますので、御社のマンションを管理していきたいと思っています。そして、理事会の時、御社の社員の方がテキパキと仕事をされている姿を見まして、私のそのようになりたいと感じました。そして、御社でならグループとしての総合力を活かした幅広い提案ができると思っています。以上から御社の一員として、誰もが安心して働ける環境をお客様と共に作っていきたいです。

A. 長所は、苦手なことを得意になるなで勉強できる向上心です。 短所ははこだわり過ぎ・粘り過ぎてしますところです。

A. 長所：人のために積極的に行動できること・几帳面な性格 短所：こだわりが強いために物事の進行が遅れること

A. フリーペーパー制作団体で○○○という立場で誌面を纏め上げたことです。 Q：どんな内容でどんな活動内容ですか？ (現物を準備していたので見せながら)○○○○○○○をコンセプトとした学生を読者ターゲットとしたフリーペーパーを制作する団体です。活動内容としては、20名程度で最低週一回の会議を通して誌面を企画・撮影・編集するといったものです。誌面でインタビューをすることもございました。また、制作費として協賛企業を募集したり、広告募集をかけるなど営業活動もおこなっておりました。 Q：その中で最も大変だったのは？ 入稿作業において進度や技術力などのメンバー間の差を埋めることです。この課題に対しては過去のデータや自分自身会得した知識をもってフォーマットを作成することによって解決に導きました。

A. コミュニティ形成支援の一環である、「あるフォーラム」の仕組みが面白いと感じ、興味を持っています。私自身、志望動機でもお伝えした通りコミュニティ形成にアプローチすることがこの不動産業界を志望する動機でもあるのですが、マンション管理会社におけるイベントは会社発案では実施が難しく、ご入居者さまと理事会が発案でなければならないと認識しております。そのような現実ではありますが、御社の「あるフォーラム」という制度の場合は、提案のチャンスがあるという風に考えました。その点が他の不動産管理会社のコミュニティ形成へのアプローチと異なっていると感じますし、私がこの業界に入って成し遂げたいことが叶う環境だと感じました。