日鉄興和不動産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 建物を通して、人々が愛着の持つ空間を提供したいです。私は○○○○○○○の活動で街や人の観察で得た発見を企画に活かした結果、地域の方に地元への更なる愛着を持って頂けた事、新たな挑戦で成果が出た事に大きな達成感を得ました。その為、私の選社軸は人が愛着の持つ空間作りの実現と挑戦できる環境で働く事です。どちらも合致する貴社に入社した際は、開発から管理まで建物の一生に幅広く携わり業務経験を積みたいです。提案にあたり、街の歴史や人々との対話を大切にして様々な「想い」を建物に反映し、日本各地でより多くの人々に愛される空間作りを行いたいです。

A. 私が日鉄興和不動産を志望する理由は２つあります。 一つは、建物に対するこだわりが、ほかのデベロッパーと比べても非常に強いと感じるためです。日鉄興和不動産は、○○の浴室にある○○など、斬新なアイデアで、生活の細部までこだわり、街を、建物を創っています。そして、みずほ銀行と日本製鉄という強力なバックボーンのもとでこのこだわりを推し進めていくことができる環境は、非常に魅力的で、自分が最も働きたいと感じる企業でした。

A. 私が貴社を志望する理由は、こだわりを持って街開発に携わりたいと考えたからである。私は将来、デベロッパーとして、多くの人がより豊かな日常を実現するための生活基盤を創出したいと考えている。そのためには、多様な関係者と合意形成を行いつつも、こだわりを捨てずに、柔軟な思考と熱意を持って街開発を行う必要がある。よって、私はこだわり抜いた街を開発できる貴社で、多くの人の想いを反映した街を開発したいと考える。

A. 全国各地で、“らしさ”を追求したまちづくりに携わりたいからだ。 私は大学４年時に研究室での住宅改修プロジェクトを通じて、施主や地域によって良い建築の判断基準は異なることを学び、「様々な地域の“らしさ”を引き出す開発を通して、人々の生活を豊かにしたい」というビジョンを持った。 そしてビジョンの実現の為には、全国各地で地域に寄り添った開発を行う貴社こそが最適であるとインターンやOB訪問を通じて強く確信した。

A. 赤坂インターシティAirです。 理由としては1つ目はオフィス特有の閉鎖的な空間を緑道や緑のオープンスペースによって誰でも利用できる親しみのある空間ができている、回遊性の高さやエリア一帯を巻き込むところが好きです。個人的に緑にこだわりたいと考えていて、自然樹形や里山のような木々の一つ一つの個性を活かす植栽、野鳥の呼び込みとか、大都会に一つの森を生み出すようなコンセプトに魅力を感じます。 2つ目は、地域の特性を最大限に活かしているところです。過去はこのエリアが溜池として憩いの場となっていたりと街の歴史を活かしています。また災害時の拠点となるような設備が整っている点や国際都市としてのさらなる発展を見越したビル内のサービス・設備など、歴史も汲み取りつつ、未来を見据えた長く愛されるような開発が魅力的です。

A. 1.人々や地域の想いをしっかりと汲み取った街づくりを行っているかが優先順位が最も高いです。 2.誇りを持って働けるか、若手からどんどんチャレンジでき、経験を積み、達成感を味わえるか、つまり意見を言えたり、現場に行けたりと主体的に動ける環境があるかが2番目の軸です。 3.人柄、ずっと一緒に働く中なので、社員さんとお話をする中で、この人になりたいというロールモデルのような方がいるかや一緒にいて居心地がいいなという感覚を持てるかが3番目の軸です。