東急リバブルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の東急リバブルへの志望理由は、その信頼性と専門性にあります。東急グループの一員として、長年にわたり不動産業界で確立された信頼と実績を持っています。彼らの専門知識と経験に基づいたサービスは、クライアントにとって最適な不動産取引を実現するために重要です。また、東急リバブルのネットワークと地域の豊富な情報は、クライアントに最新かつ詳細な情報を提供できることを意味します。私は東急リバブルで働くことで、プロフェッショナルな環境で成長し、顧客の幸せと満足を追求することができます。私は不動産業界におけるキャリアを築くために、東急リバブルを選びました。

A. 私が御社を志望する理由として、主に二点あります。一点目は、御社は分業制を取り入れていることでお客様と関われる時間を大切にしているところです。私の目標はお客様志向を身につけることであり、そのためにはお客様と多くの時間を過ごす必要があります。そのため、専門的な知識は全て専門的な会社に委託をし、お客様との時間を少しでも多く設けることのできる分業制に魅力を感じます。二点目は、幅広い事業展開をしているため、お客様に常に寄り添った事業体制に魅力を感じるからです。売買仲介業以外にも他の事業を展開していることで、自社で問題を一括で解決できる点が御社の強みであると考えています。私は去年7月から御社一筋で就職活動に取り組んでおり、2030年のビジョンで掲げている、業界トップブランドとして御社を有名にする自信があります。

A. 数ある不動産業界の中でも貴社のグループ全体の総合力で多様なニーズや時代の変化に対応する部分と、先入観を持たずお客様の本当に必要としているものに耳を傾け人間力で勝負するという部分に深く共感し、貴社を志望します。インターンシップに参加し、本当によいと思うものをお客様さまのその先の暮らしを想像しながら磨いて提案するという不動産業界の仕事に魅力を感じました。お客様視点に立った独自の制度や働きやすさNO.1を目標に掲げるなど会社に関わる全ての人を大切にする貴社で成長したいと強く思いました。入社後はお客様の思いを大切にできるNO.1の社員を目指し、あなたに任せてよかったと言って頂ける提案をしていきます。

A. 御社の研修制度と、幅広い事業領域に魅力を感じたからです。私の就活の軸は「日常生活で感じられる幸せを、街づくりを通して人々に届ける中で、着実に成長していきたい」です。虎の巻プロジェクトや、社内インターンシップ制度などの充実した御社の教育環境は、長期間で確実な成長を望む私にとって、非常に魅力的なものです。また、人々の暮らしの基盤になる住環境を支える仕事の中でも、仲介だけでなく賃貸や、開発など、他の領域にも関わることができることは、長いキャリアを歩むうえで大切であり、心を惹かれました。人との関わりを大切にしながら御社の一員として、人々に日常生活での幸せを届けたいと思い志望しました。

A. 「人を繋ぐ仕事」「人々の生活基盤に携わっているもの」を軸に考えています。ゼミや部活動経験から人の間に立ち、場を繋ぐ役割が多くありました。また○○アルバイト経験から人とモノを繋ぐお仕事に魅力を感じていました。また限られた人だけでなく、幅広い方に社会貢献ができる「生活基盤に携わっているもの」という点も軸として重要視しています。ここも非常に曖昧な答えだったと思う。リバブルに合致していてなおかつ自身の性格から大きくずれないものを2.3点は準備しておくべきだった。

A. 大学1年生から現在まで継続している○○アルバイトの経験から人を繋ぐ営業職にやりがいを感じていました。ですがモノの数には限りがあり、お客様ニーズと商品が合致しない場合は、デメリットを 100％伝えられないことが多くありました。御社では幅広い商品を取り扱い、お客様のニーズに合わせた提案ができ、お客様を第一に考える環境があります。そのような環境で不動産営業マンとしてだけでなく人として成長したいと考え、御社を志望しました。