オープンハウスグループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は業界ナンバーワンを目指している御社で働き、自分自身が本気になれる仕事を見つけ、一緒に成長し会社や社会に貢献したいと思い御社を志望しました。 具体的には2点ある。一つ目は若いうちから任せてもらえる仕事があり、スキルアップに向けた幅広い挑戦ができると感じました。御社での仕事は「一生に一度」ともいわれるようなライフプランにかかわる重要なビジネスであるため、成功体験はやりがいに直結すると考えます。二つ目は仕事の成果をしっかり評価していただける制度が整っているからである。勤続年に関係なく実力次第では若いうちから昇進・昇給の機会があり、モチベーションにつながるためです。 以上の理由で、御社を志望します。

A. 私がオープンハウスを志望する理由は、人々が笑顔になれる空間を創りたいと思ったため。家づくりが商業施設や公共施設の空間デザインと違うのは、その家族のためにデザインすることができるという点。アルバイトで得た経験から人々に笑顔になってもらいたいという思いがあり、お客様と向き合って設計することは責任が大きい分、喜びも共有できると感じた。また店舗などと違って家は永く残るものであるため、自分が携わった建物がすぐにはなくならないことにも魅力を感じた。

A. 私の強みは「挑戦心」と「信頼関係構築力」だ。この強みは、○○大会の運営スタッフとして、○○導入を実現した際に発揮された。○○などの多発していた問題を解決したいと思い、○○の導入を提案した。課題は○○の2点だ。そこで、導入で得られる利益や課題の解消方法を丁寧に説明し、疑問や懸念点を解消するために話し合いを重ねた。その過程を通じて信頼関係を構築できたことで、周囲の協力を得られた。恐れずに新しい取り組みへ挑戦し、周囲との信頼関係が後押しになったことで、導入を実現し従来の問題を解決することができた。事業や業務を推進する中で、相手の意向をくみ取り信頼関係を構築することは、多くの関係者が関わるプロジェクトを円滑に遂行し成功に導くことや、お客様の思いを知るためには必要不可欠である。その上で、お客様の思いを実現するために固定観念にとらわれず新しい方法を追求し続けることで、真の意味で顧客に価値を提供できると考えている。信頼を土台に挑戦し続けることで新しい価値を生み出し、貴社の発展に貢献したい。

A. 私は最後まで根気強くやり遂げられる人間です。学生時代には、約半年かけてゼロから企画を練った科学実験教室を開催しました。10種類以上の実験を試しメンバーで議論をした末、小学生対象にペーパークロマトグラフィーを知ってもらい、実験を楽しんでもらうことを目標と決めました。当初、長方形の紙に色ペンで線を引き、水につけると色が分解する。という理解しやすさを追求しました。しかし全員の実験結果が全く同じになってしまい面白さに欠けるという課題がありました。そこで、個性が出るようにメイン材料となる紙を各々好きな形に切ってもらうことにしました。また、子供が塗り絵好きな傾向を活かし、使う色の組み合わせを選んでもらう工夫をしました。カラフルな色が表れる実験の特徴を利用した楽しい内容になりました。結果、色の分解というテーマの本質を分かりやすく伝え、かつ子ども達を惹きつけることに成功ました。内容や道具の選定で行き詰まることもありましたが、粘り強く試行錯誤を繰り返すことで、実験後のアンケートでは参加者全員から最高評価を得ました。この強みを活かして顧客の要望にも正面から向き合って理想追求に尽力したいです。

A. 私は、人との信頼関係を大切にし、お客様に寄り添ったサービスを提供することが得意です。カフェでのアルバイト経験から、お客様のニーズを理解し、適策をを自分なりに考えて提案出来ます。また、塾講師として受け持った生徒全員を第一志望校に合格させた経験を通じて、生徒や保護者との信頼関係を築くことが出来ました。御社では一生に一度と言われる大きな買い物のサポートをする上で、お客様との信頼関係が非常に重要であると考えています。そのため、仕事仲間との情報共有やお客様とのコミュニケーションを大切にし、お客様へ最適な提案を自分から行うことで、信頼を築き上げたいと考えます。 さらに、経済学部での学びを生かし、不動産市場や経済動向についてお客様に適切なアドバイスを提供するために、業界の最新動向について常に把握し、ビジネスモデルや技術の進歩に迅速に対応できるようなスキルを身に着けたいと考えます。 以上のように、私は仕事仲間とお客様との信頼関係を大切にし、経済学部での知識と経験を活かし、「お客様が求める住まい」への最適な提案のために努力致します。御社での採用に向けて、研鑽を積み、成長し続けることを約束いたします。

A. 会社説明会を聞く前まではディスプレイ業に興味を持っていた。しかし社員の方とお話するうちに自分のやりたいことは空間デザインを通して人々に喜んでもらいたい、笑顔になってもらいたいということであり、それはハウスメーカーでも叶えられるのではないかと考えた。さらに、家づくりというのはお客様と密接に関わるものであり、家ができたときにより身近に笑顔を見れることに魅力を感じた。1人のお客様と向き合う仕事の方が自分に向いていると思った。