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野村不動産パートナーズ株式会社

  • 3.2
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野村不動産パートナーズの本選考対策・選考フロー

野村不動産パートナーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村不動産パートナーズの本選考

本選考体験記(4件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップが先着順でなかなか日程を取ることが難しく、またそのインターンに参加した人にしかプレミアムセミナーといって早期選考に進むチャンスが得られないので、まずインターンの日程を何とか勝ち取ることが重要である。そのインターンとセミナーでこの企業の事業内容や社風...続きを読む(全326文字)

23卒 内定入社

ビルメンテナンス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の企業も行っている事、野村しか行っていないことをまとめて端的に言えるようにした。なぜビルメンテナンスに興味を持ったか、なぜ野村なのかを簡潔にわかりやすく話せるとベスト。
何を軸に就活をしているか、具体的に何を就活で行ったかを聞かれるので分かりやすく短くを意識し...続きを読む(全390文字)

20卒 内定入社

総合職
20卒 | 國學院大學 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
事業領域が幅広いので、何をしているのかを把握した。多くの管理会社がある中で野村不動産パートナーズを志望する理由を考えた。他社比較ではホームページに書いてある情報比較だけでなく、インターンシップや会社説明会、実際の選考を通じて感じたことを比較していた。反省点としては、志望している仕事の資格名や野村不動産パートナーズが管理している物件の把握が疎かだった。選考前に管理物件に足を運んでみてもいいと思う。有益だった情報源は「月刊プロパティマネジメント」だ。私はプロパティマネジメント志望ではなかったが、この雑誌から管理会社としての規模を把握していた。マンション管理についてはオリコンの満足度ランキングを参照し、優位性を頭に入れていた。 続きを読む

16卒 内定辞退

16卒 | 千葉大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
あまりメジャーな業界ではないため、自分で調べるよりも社員の方と積極的に連絡を取り、疑問は解消しておいた方がいいと思います。内々定後に、選考と関係なく社員の方に質問できる機会を設けていただけて、多くの疑問は解消できましたが、逆に内々定までは詳しい業務内容はわからないので、自分のイメージと違うことのないように、社員の方とコンタクトをとりましょう。人事の方や面接官の方はとても親切なので、疑問にも答えてくれます。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、御社で働くことができたら私が実現したいと思うことが達成できると考えるからです。私は高校生の時にオーストラリアに留学し、ホームステイを通じて様々な家庭での暮らしを経験する中で、住環境の面で悩み事があると生活そのものに影響してしまうことを実感...続きを読む(全309文字)

23卒 志望動機

職種: ビルメンテナンス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
A. A. お客さまのパートナーとして、お客様とより近い距離でお客さまが抱える課題に向き合う貴社の企業理念に感銘を受け、志望致しました。
私は電気の分野だけでは無く、空調や消防設備といった幅広い視野からお客様の問題を見つけ、コミニュケーションを通して提案できる技術者になりた...続きを読む(全395文字)

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 國學院大學 | 女性
Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望したのは、顧客満足度で10年連続1位という結果を出しているからです。今まで企業研究をしてきた中で、企業理念と実際の社員のモチベーションが乖離している企業に出会うことが多くありました。しかし、貴社では顧客満足度1位という結果を出しており、「パートナー」として働いている社員の方が多いのではないかと思いました。また、ホールディングス体制に惹かれたのも志望理由の1つです。財閥系企業では分社化が進み、親会社子会社の力関係を感じることがありました。しかし、野村不動産グループはホールディングス体制のため、グループの中で協力しながら仕事ができるのではないかと考えました。貴社への入社後はマンション管理事業に携わり、数年間経験を積んだうえで貴社のPPP事業等の幅広い業務に携わりたいと考えています。 続きを読む

16卒 志望動機

企業名: 野村不動産パートナーズ
16卒 | 千葉大学 |
Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
A. A.
建築は一度立ててしまうと30年・50年と使い続けられる一方で、建築を使う人々のニーズは絶えず変化していきます。そうした中で建築を設計する立場よりも、利用者のニーズや時代の変化に対応し、今ある建築を動かしていくことの方が人々の生活を作り上げることができると考え、不動産管理に興味を持ちました。ビル、マンション、公共施設など様々な不動産を管理する野村不動産パートナーズでより多くの方の活動を作り上げたいと思い、志望しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

ビルメンテナンス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. A.
私は4人1組で電気機器の特性を計測する電気基礎実験という授業に力を入れました。私は総合産業科高校出身のため、電気の測定器などを見たり触ることは初めての体験でした。そのため、最初は戸惑いつつ実験を進めましたが、事前に予習をする事や同じ班員の先輩や先生に不明点を確...続きを読む(全263文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A. 私は大学での学びを通して、街や建物の管理が、魅力的な都市の形成に重要だと痛感した為、不動産管理業界を志願しました。
貴社では丁寧なサービス提供が可能な環境が整っています。私自身、特にソフト面でマンション内のコミュニティ形成など業務に懇切丁寧に従事して、お客様の暮...続きを読む(全215文字)

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 千葉工業大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A. A. 私は学業に関して、電気電子工学に取り組みました。その中でも、実験の授業を通して、座学だけではなく手を動かして実際に体験することによって得られる学びの大切さを学ぶことができました。また、電気電子工学の実験から、私達が普段使っているパソコンなどの動く仕組みに興味が持て...続きを読む(全261文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
私が貴社を志望する理由は、第一に不動産管理産業が安定的な成長産業であると考えるからです。人口減少・ニーズの多様化・建築設備の老朽化に直面している現代、不動産業界では開発や仲介といった部門以上に、管理部門の重要性が増すと思われます。そして、管理部門の中でもビル・マンション・公共施設とといった幅広い対象を手掛ける貴社に身を置くことで、広い知見の獲得と豊かな経験の蓄積を通じて自身の成長に繋げたいと思っています。第二に管理部門では私の強みであるホスピタリティや現状改善志向を活かせると考えるからです。私はアルバイトでは接客を通してホスピタリティを培い、改善志向を発揮して働く環境を改善してきました。そうしたホスピタリティと現状改善志向を活かして、管理業務を通じ、不動産の所有者や利用者との長期的な信頼関係を構築し、ニーズを汲み取りながら、人々の生活に長期的に寄り添えることに強く魅力を感じています。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 工学院大学 | 男性
Q. 趣味・特技
A. A.
私の趣味は旅行です。様々な温泉地に訪れ、街並みや自然を肌で感じ、現地に行かないとわからないことを新たな発見として楽しむことができます。特技は道を覚えることです。初めて通る道でも帰り道は自分の記憶のみで帰ることができます。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A. A. 私は困難な課題に直面してもそれを打開することができます。私は高校生の時、オーストラリアに留学しましたが、最初は周りの環境についていくことができませんでした。そこで私は、授業中や自由時間に先生や学生、ホストファミリーに分からないことは聞き、プレゼンテーションやディス...続きを読む(全398文字)

23卒 1次面接

ビルメンテナンス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 電気に興味を持った理由/なぜビルメンテナンス業界なのか。
A. A. モーターをきっかけで電気に興味を持ちました。そんな中叔父に現場へ連れて行ってもらいました。そこでは、今まで寝るときに見上げる天井が蓋を開けると多くの配線が通っていることに驚きもっと電気を知りたいと考え、専門学校へ進学しました。

専門学校で就職活度をする中でビ...続きを読む(全333文字)

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 國學院大學 | 女性
Q. マンション管理の内容を知っているか
A. A.
マンション管理の仕事としては、平日はマンションの点検や議事録の作成に取り組み、土日は理事会を開催し、その後は理事会の書類を作成する仕事だと思っております。マンションマネージャーとして仕事をする上でのお客様は年配の方が多く、まだまだ若い私でもその方たちに対してプロとして接していかなければなりません。取り組み姿勢としては、知らないことや分からないに対しては正直に対応していくことが重要だと考えています。なぜなら、そうした真摯な姿勢が評価や信頼に繋がると考えたからです。また、マンション管理業務は、不動産業界の中でもコツコツと仕事に対して取り組める内容だと考えています。そのため、学生時代に培った努力する姿勢を生かせると思います。 続きを読む

16卒 1次面接

16卒 | 千葉大学 |
Q. この会社の業務内容についてのイメージを教えてください。
A. A.
不動産管理会社ということで、建物を作るのではなく、できた建物を維持することが主な仕事だと思っています。その分一つの建物に10年、20年という長いスパンで携わることができるので、結果的に建物を作る側よりも利用者と多く触れ合い、その時その時の利用者のために働くことができる仕事だと捉えています。設備の交換時期の確認など裏方の仕事もありますが、この仕事が建築の利用者の安心や快適性を作っている大事な要素だと考えています。他の志望者の中には地味な仕事だと思っている方もいましたが、否定的に捉えていないことを伝えられるようにしました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: ビルメンテナンス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜビルメンテナンス業界に興味を持ってなぜ野村に入りたいのかを細かく自己分析をすると良い。また何を軸に就活をしているかを中心に置いて考えると筋の通った解答...続きを読む(全218文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

何を軸に就活を行っているかがしっかりしていて業界理解や比較ができている人が内定が出るのかと考えている。実際私と一緒に受けた人は業務内容やなにを行なっている...続きを読む(全116文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接までを通して会話のような面接だった。企業比較したことについて多く聞かれるのでインターンには積極的に参加するべきです。また、人事の方がいつでも相談に...続きを読む(全106文字)

20卒 / 國學院大學 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業を志望するのであれば、他の会社で圧迫面接を経験するべきだと思います。ここは面接に質問に対する答えに対して、否定的な意見が述べられます。不動産管理はクレーム産業と言われているように、お客様から厳しいお言葉をいただく仕事です。そのため、ストレスに対してどのように対応できるかを見られているように感じました。また、入社意思についてはあまり強くアピールする必要はなく、しっかりと自分の意思をもって話せることが重要です。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく仕事内容をしっかり理解できているかどうかを見られているので、業界理解・仕事理解ができている人が通過していると感じました。私はこの会社の管理物件についてはあまり見ていませんでしたが、資格名を知っていたため評価されたと感じました。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

内々定後の面談前に入社するかしないかしっかりと意思を固めておくべきだと思います。面談ではオワハラに近い形で迫ってくるので、迷っている会社があるなら、それぞれの会社のメリットデメリットを比較しておくべきです。

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16卒 / 千葉大学 /
企業名: 野村不動産パートナーズ
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

業界研究や企業研究をするうえで、不動産管理の仕事の魅力を自分なりにまとめられると良いと思います。それが自分がこの仕事をしたいという確かな動機につながりますし、業界研究がしにくい分、他の候補者より優位に立てます。そのためにも社員の方に連絡をとり、業務内容や疑問点について聞いておくことがかなり有効だと考えます。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

合併したばかりの会社であり、また、中途採用も多いこともあり、どんな人ともうまくやっていける人が採用されているように感じます。社員の方も人当たりの良く、話しやすい人ばかりでしたし、そういう人が向いている職業だとも感じました。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接はそこまで重視されないように感じたので気張らずに受けたほうが良いと感じました。一方で二次面接は評価基準などもしっかりしていてそれを満たした人が通るような印象を受けたので、一次面接と同じ心持で臨むと苦労します。最終面接は社長に物怖じせず元気を見せましょう。総じて人柄が重視されている印象なので、若さと元気をぶつけることがセオリーになるかと思います。

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 國學院大學 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社風や定着率が伊藤忠アーバンコミュニティーはすこぶるよかったため、野村不動産パートナーズと迷いました。しかし、野村不動産パートナーズの方が給料やブランドが強いため野村にしました。一般的には「伊藤忠」というブランドの方が「野村」よりも上だとされています。しかし、マンションに関しては「プラウド」を抱えている野村の方が上だと感じました。また、人に労働が集約する不動産管理はどこも残業があります。同じ仕事をするならと、給料をとりました。

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野村不動産パートナーズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 野村不動産パートナーズ株式会社
フリガナ ノムラフドウサンパートナーズ
設立日 1977年4月
資本金 1億円
従業員数 4,864人
※平成29年1月1日現在
売上高 757億円
※平成28年3月期実績
代表者 黒川 勇治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
平均年齢 41.1歳
電話番号 03-3345-0611
URL https://www.nomura-pt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572547

野村不動産パートナーズ株式会社の選考対策