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野村不動産パートナーズ株式会社

野村不動産パートナーズの本選考対策方法・選考フロー

野村不動産パートナーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村不動産パートナーズの 本選考体験記(10件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップに参加し、その後にインターンシップ参加者のみが招待されるプレミアムセミナーに行き、会社説明を詳しく聞いた。また、プレミアムセミナーでは様々な業種の先輩社員8名になんでも質問する機会があったため、疑問に思っていることや具体的な仕事内容、苦労していることなどはその時に聞くことができ、それが企業研究に繋がった。 野村不動産パートナーズのHPも何回か見に行き、企業がアピールしている企画や業務に関しては一通り暗記していた。また、基本情報に関しては、プレミアムセミナーの時に説明の冊子が配られるのである程度覚えた方が安心できる。私は聞かれなかったが、選考で別の人が企業理念を知っているかどうか聞かれていたので、企業理念は聞かれる可能性があると思った方がいい。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップが先着順でなかなか日程を取ることが難しく、またそのインターンに参加した人にしかプレミアムセミナーといって早期選考に進むチャンスが得られないので、まずインターンの日程を何とか勝ち取ることが重要である。そのインターンとセミナーでこの企業の事業内容や社風、福利厚生、選考情報など細かいところが知れるので、これに参加できないと不利になると感じた。この会社は、不動産管理をやっている中でも総合系で、一番事業の幅が広いと思うので、そこの特徴を他社と比較して、志望動機に組み込めることができたらよいと思う。また、様々な部署がある中で自分はどの部署で働き、どのようなキャリアプランを描いているのか聞かれるので、そこは事前に調べて考えておいて役に立った。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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野村不動産パートナーズの 直近の本選考の選考フロー

野村不動産パートナーズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
A.
お客様に長く寄り添い、快適な空間を提供できる仕事に携わりたいと考えています。現在勤めている個別指導塾のアルバイトでは、お客様の担当として何年もその方と関係を築いていき、長期間かけてお客様が満足のいく結果を導いて感謝していただくことをやりがいにしています。 そして、元々興味を持っていた不動産業界の中で、このように長期的にお客様のサポートができる管理業界を志望しています。その中で、貴社はこれからのストック型社会に目を向け、建物をより良い状態で管理することで、お客様に長く寄り添うことができる上、管理満足度調査では顧客満足度13年連続総合1位の成績を収めておられる点に魅力を感じました。また、プレミアムセミナーでは人材を重視して採用活動を行っていると伺いました。管理業務は人とのコミュニケーションが欠かせない職業です。御社の研修制度の充実度などで「何としてでも社員を成長させる」という気概を感じ、自分が人として成長していくことでそれをお客様にも還元することができるのではないかと考えております。よろしくお願いいたします。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社で働くことができたら私が実現したいと思うことが達成できると考えるからです。私は高校生の時にオーストラリアに留学し、ホームステイを通じて様々な家庭での暮らしを経験する中で、住環境の面で悩み事があると生活そのものに影響してしまうことを実感しました。その時に、居住者の方のサポートをし、私のように住環境で悩む人を少なくしていきたいと思うようになりました。御社は、企業理念に、「最良のパートナーであり続ける」ということを掲げており、多数ある不動産管理企業の中でも、パートナーという視点を大事にしていると感じました。したがって、御社でなら私の思いが最大限実現できると思うので、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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野村不動産パートナーズの エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
○○をテーマとしたゼミに所属している。異文化交流についての英語の文献を読み込み、自分なりにまとめた。私たちの多くが自分たちの文化を当然と受け止めている。その中で外の世界に出ると起こりうるカルチャーショックについて、具体的にどんな場面でどんな症状が発症するのか、その対処法や文化適応について学んだ。そしてジャスチャーなどの非言語コミュニケーションについて言語との関係やその機能、特性を検討しながら理解を深めた。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(Open ES)
A.
学業においては、刑法・民法・憲法などを中心に学び、特に労働法や会社法、刑事政策について深く学びました。ゼミナールでは、刑事訴訟法について学んでおり、特に日本の○○事件について研究しています。事件の中には、検察側に嘘の供述をするように誘導された例や冤罪にもかかわらず死刑執行となってしまった例があり、日本の刑事制度について様々な疑問点があります。○○事件を研究する中で、現在の○○の法制度の問題点や諸外国と日本の法整備の違いを多角的な面から学び、学生同士で活発な意見交換を行っています。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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野村不動産パートナーズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. (事前に提出したESから)ドラムの魅力は何だと思いますか?
A.
ドラムの魅力は、アクションが派手とか、リズム隊でバンドをコントロールすることができるとかいろいろありますが、一番は音階が無いところだと思います。絶対音感の方などが聞けばまた別の感覚だと思うんですが、ドレミファソラシドなどの音階はドラムにはありません。 そのため、もちろん基本の型はありますが、実際は誰がどんな演奏をしてもある程度成立するんです。フィーリングでかっこよく演奏できるのは、ドラムの魅力だと思います。 (以下深掘り)好きなドラマーは誰ですか? 好きなドラマーは、○○○○というバンドの○○さんです。私と同じ女性のドラマーで、大舞台で活躍されている姿に憧れます。バスドラムなどの低い音が特徴的な方です。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私は困難な課題に直面してもそれを打開することができます。私は高校生の時、オーストラリアに留学しましたが、最初は周りの環境についていくことができませんでした。そこで私は、授業中や自由時間に先生や学生、ホストファミリーに分からないことは聞き、プレゼンテーションやディスカッションに積極的に参加しました。また、部活動では野球部に所属し、現地の学生と練習に打ち込み、コミュニケーションを取ることも欠かしませんでした。そうしたことを積み重ねていった結果、卒業の時には、最優秀留学生賞というものをいただき、現地学生がいる中、3科目でクラストップの成績を残すことができました。このように、私は困難が生じても最後までやり抜き、結果を出すことができます。 Q最優秀留学生賞はどういった基準で選ばれるのですか? A生徒には知らされていないのですが、学業と部活動、あとは日頃の生活態度など総合的な評価だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日
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野村不動産パートナーズの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 近畿大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2次面接から最終面接はかなり圧迫的な雰囲気を感じるので、覚悟して選考に臨んだ方がいい。明るくてハキハキしている人が求められているようなので、多少話していることがめちゃくちゃでも声を張って自信をもって答えるべき。最終面接では思いもよらないことを聞かれ、予測はほぼ不可能だと思う。そのため、その場で答えを考えてしっかり答える力が大事だと思う。 また、志望動機は全ての選考段階で聞かれるので毎回ブラッシュアップして覚えていくこと。そして、「受けているのは御社だけです」と言うと業界研究が弱い点であまり印象が良くないようなので、同業他社で受けている会社に関しては素直に言った方がいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人事の方が事前に教えてくれたが、最終面接に関しては「元気で明るい人」が役員の方々に好かれるそうなので、そう思って面接に臨んだ。最後には度胸と臨機応変に対応する力を見られていると思う。 それまでの1次・2次選考では、企業や職種、具体的な業務内容に関しての質問が多かったため、しっかりと企業研究を行い、業務内容に関しても自分が希望している職種に関しては理解していた方がいい。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次∼最終面接、最初から最後まで集団面接であることを加味して準備していた方がいい。個別面接は得意でも、集団面接は苦手と言う人はいると思う。ただ、最終面接でさえ3人での選考で、1人10分くらいしか時間が無いので、簡潔にアピールすることが求められる。最終面接が集団と言うところは珍しいが、ここはそういう選考だということを理解して面接に行った方がいいと思う。 続きを読む
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野村不動産パートナーズの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 近畿大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大東建託パートナーズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
20卒 / 國學院大學 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
社風や定着率が伊藤忠アーバンコミュニティーはすこぶるよかったため、野村不動産パートナーズと迷いました。しかし、野村不動産パートナーズの方が給料やブランドが強いため野村にしました。一般的には「伊藤忠」というブランドの方が「野村」よりも上だとされています。しかし、マンションに関しては「プラウド」を抱えている野村の方が上だと感じました。また、人に労働が集約する不動産管理はどこも残業があります。同じ仕事をするならと、給料をとりました。 続きを読む
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野村不動産パートナーズの ステップから本選考体験記を探す

野村不動産パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 野村不動産パートナーズ株式会社
フリガナ ノムラフドウサンパートナーズ
設立日 1977年4月
資本金 1億円
従業員数 4,864人
※平成29年1月1日現在
売上高 757億円
※平成28年3月期実績
代表者 黒川 勇治
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 41.1歳
電話番号 03-3345-0611
URL https://www.nomura-pt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572547

野村不動産パートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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