野村不動産パートナーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
野村不動産パートナーズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
野村不動産パートナーズの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
野村不動産パートナーズの本選考は、... 続きを読む(全137文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考はすべてグループ面接で行われる... 続きを読む(全146文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年3月
野村不動産パートナーズの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
野村不動産パートナーズは5点満点中3.5点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,186件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,186件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
野村不動産パートナーズの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
野村不動産パートナーズの 本選考対策
志望動機
野村不動産パートナーズの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、顧客との長期... 続きを読む(全190文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
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A. 私は不動産を通して、人と信頼関係を築きながら、長く関わっていける仕事がしたいと考え、貴社に志望いたしました。実際に貴社のインターンシップやセミナーに参加した際に不動産を管理することの魅力や社員が責任感を持って仕事に取り組んでいるというお話を聞いて、貴社であれば、自己成長を通じてお客様の信頼を得て感謝されるというやりがいを強く感じられると思いました。また貴社は、顧客満足度調査14年連続1位を獲得している実績があり、お客様の「パートナー」としての視点を大切にしているところが他社にはない強みだと思いました。入社後は、お客様にとって安心して快適な物件を提供出来るよう、自身の提案力を向上させられるよう精進したいと考えています。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 野村不動産パートナーズを志望する理由を教えてください。
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A. お客様に長く寄り添い、快適な空間を提供できる仕事に携わりたいと考えています。現在勤めている個別指導塾のアルバイトでは、お客様の担当として何年もその方と関係を築いていき、長期間かけてお客様が満足のいく結果を導いて感謝していただくことをやりがいにしています。 そして、元々興味を持っていた不動産業界の中で、このように長期的にお客様のサポートができる管理業界を志望しています。その中で、貴社はこれからのストック型社会に目を向け、建物をより良い状態で管理することで、お客様に長く寄り添うことができる上、管理満足度調査では顧客満足度13年連続総合1位の成績を収めておられる点に魅力を感じました。また、プレミアムセミナーでは人材を重視して採用活動を行っていると伺いました。管理業務は人とのコミュニケーションが欠かせない職業です。御社の研修制度の充実度などで「何としてでも社員を成長させる」という気概を感じ、自分が人として成長していくことでそれをお客様にも還元することができるのではないかと考えております。よろしくお願いいたします。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機
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A. お客様に長く寄り添い、安心・安全で豊かな生活の実現に貢献できる仕事に携わりたいと考えている。私は建売と注文住宅の双方に住んだ経験があるが、注文住宅の継続的なメンテナンスは、建売と異なりいつでも頼れる存在がいる強い安心感を親に与えている。それを間近で見て、住まいを通じて生活に安心と安全を提供する役割に関心を持ち、不動産業界の中でもより長期的にそして綿密に、日々お客様のニーズに寄り添う不動産管理に携わりたいと考えた。貴社は業界内で顧客満足度1位を誇る高品質なサービスの提供だけでなく、マンションやオフィスビル、公共施設など、手掛ける建物の幅広さから多様なノウハウを蓄積している。貴社であれば、徹底したお客様目線と確かな実績を活用し、幅広く柔軟なアプローチで日々変化する顧客のニーズに応えることが可能であり、お客様の安心安全な生活の実現に貢献するという私のビジョンを実現できると思い志望した。
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総合職
24卒 / 東京理科大学大学院 / 女性
- Q. 志望動機(400文字)
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A. 「建物を通して、人々が愛着の持つ空間を提供する」という想いを貴社で実現できると考えたからです。私は○○○○○○で、住民の想いや土地の特徴を活かした企画を行い、地域の方に地元への更なる愛着を持って頂けた事に達成感を得ました。そこから人々に愛され続ける空間作りには、顧客や地域のニーズに対する長期的な事業提案に関わるべきだと考えました。中でも、貴社はマンションやオフィスビル、公共施設といった様々な施設管理を行うとともに、顧客満足度13年連続1位を誇る高レベルのサービスを提供している点に魅力を感じました。貴社であれば、より多くのお客様の日々進化する多様なニーズに長期的に寄り添い続け、質の高いサービスの提供に努めることで、私の想いの実現が出来ると感じました。ストック型の社会において既存建築の価値を最大限に引き出す事で、利用する人々に長く愛され、必要とされ続ける空間作りを貴社で行いたいと考えます。
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面接
野村不動産パートナーズの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
野村不動産パートナーズの本選考面接... 続きを読む(全137文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 今の大学に進学した理由は?
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A. 私が、○○○大学の法学部を選んだ理由は、⽇常⽣活で法律知識があると何かと便利で、かつ社会に出てからも最も役に立ち、実用性があると考え、法学部を選択しました。 またほかに法学部を選択した理由は、教養として政治や法律を学びたかったというのと、法律問題について考えるときに求められる論理的思考能力を身に付けたかったのが理由です。入社後は、大学時代に取り組んできた法律的な考え方(論理的思考力)を活かして様々な問題にも順応し、御社の役に立ちたいと思っています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて、具体的に工夫した点を交えて、エピソードをお聞かせください。
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A. 3年間継続して続けているレンタカー業務を行なっているガソリンスタンドでのアルバイトです。このアルバイトでは、常にお客様に気持ちよく利用して頂けるように車の清掃やキャンペーン等の案内を配るといったことを率先して行い、お客様本意の気持ちのいいお店づくりを目指しました。 この仕事を通じて、お客様の満足を勝ち取るという精神を自分が新しく入ってきた後輩に伝えていくことに注力しました。その細かな働きを店長が観て下さり、いつもありがとうと言って下さったことで自分の仕事が評価され、自信につながりました。この経験から、業務を確実にこなすのみでなくお客様とお店の為に何をすべきか、全体を把握しながら仕事をこなす力を培いました。
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野村不動産パートナーズの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
人柄を最重視する企業であり、相手の... 続きを読む(全143文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
業務内容を深く理解し、同業他社との... 続きを読む(全158文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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この業界を志望する上で離職度の高さ、そして土日休みでない点、そして仲介と管理との差別化をしっかり理解して仕事に臨むことをおすすめします。営業スキルが求められる仕事だと思うので、自身の会話に自信を持ち、しっかりと相手とコミュニケーションを図ることを重要視すると良いです。また、学歴でフィルターをかけている会社ではないと思うので、そういった学歴から自信を失うようなことはないとは思います。なので思い切って自分自身に自信を持って取り組むと良いです。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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2次面接から最終面接はかなり圧迫的な雰囲気を感じるので、覚悟して選考に臨んだ方がいい。明るくてハキハキしている人が求められているようなので、多少話していることがめちゃくちゃでも声を張って自信をもって答えるべき。最終面接では思いもよらないことを聞かれ、予測はほぼ不可能だと思う。そのため、その場で答えを考えてしっかり答える力が大事だと思う。 また、志望動機は全ての選考段階で聞かれるので毎回ブラッシュアップして覚えていくこと。そして、「受けているのは御社だけです」と言うと業界研究が弱い点であまり印象が良くないようなので、同業他社で受けている会社に関しては素直に言った方がいい。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
野村不動産パートナーズに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全31文字)
野村不動産パートナーズの 本選考体験記をステップから探す
野村不動産パートナーズの 選考対策
野村不動産パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |