一条工務店の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は、二つあります。一点目は、企業理念にもあるように「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう。」という何よりもお客様を大事にする御社の姿勢に感銘を受けたからです。私自身、コロナ渦で失われかけていた学生の交流の場を増やし、一人でも多くの人が「学生生活」を豊かにできるようにサークルを立ち上げて運営したという経験があるのですが、お客様にとっての家づくりは、「人生」を豊かにできるものであるので、この経験を活かして御社の理念に基づいた営業ができると考えました。二点目は、御社のお家の圧倒的な性能によって自信をもって提案ができると感じたからです。私の就活の主軸が営業する製品に対して自信を持てるかどうかなのですが、御社の家は、全館床暖房などの機能性に加えて、耐震性などの安全面にも優れた家になっているので、お客様にとっての安全・安心、そして家を建てた時の幸せを自信をもって提供できると考えました。また、営業の評価基準が棟数であるので追加オプションなどの無理やりな営業をすることなく、正直でまっすぐな営業ができるのも魅力だと感じました。

A. 自分が胸を張って働ける企業であると感じたため志望致しました。私は「お客様に嘘偽りなく住宅を提供したい」「自社製品に自信と誇りを持ちたい」というこだわりを持っています。貴社であればこれらのこだわりを実現することができると考えております。御社の値下げを行わない営業スタイルでは、駆け引きなく、真剣にお客様に寄り添うことが可能です。お客様の隣を歩み、真摯に向き合うことで、広い理想を叶えることができると判断いたしました。また暮らしに差をつけないために、広い標準仕様の設定や、均一資材の使用を実施されています。お客様の想いに応えられるだけの商品があり、全てのお客様に一律して高品質な住宅を提供できると考えております。さらに配属や成績評価までもが、お客様目線からも行われており、あらゆる方針が「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」というお客様のことを徹底的に考え抜く基本理念に一貫しております。御社であれば、自分のこだわりを大切にお客様の豊かな暮らしをカタチにすることができると強く感じ志望致しました。

A. 私が貴社を志望する理由は、圧倒的な性能にこだわり、社員の方も自社製品に自信を持っておられることに魅力を感じたからです。業界で唯一「海外自社生産体制」を採用し、高性能にも関わらず低価格での提案を実現させ、国にも認められる世界最高水準の省エネ住宅を取り扱う貴社の家計だけでなく、環境にも貢献している点に惹かれました。そして、ハウスメーカーの提案からアフターサービスのように最初から最後までお客様に寄り添え、お客様の喜びを一番近くで実感することが出来ることに関心を寄せています。アルバイト経験ではお客様の「ありがとう」のような喜びの声を頂けることにやりがいを感じます。自らの提案で喜んでいただけることは、アルバイトで経験した以上のやりがいを感じることが出来ると思っています。圧倒的な性能があるからこそ自信を持って営業することが出来る貴社で多くのお客様に提案したいと思います。

A. 大学時代、フットサルサークル副代表として、交流の幅や活動資金を確保すべく、加入者増加に注力した際に発揮した。約２００名が所属する本サークルは、多様な交流が特徴であった。だが、コロナ禍に加入者の半減で、交流の幅や活動資金が減少した。全加入者にサークルで思い出作りや満足して欲しいという想いから、副代表である私は従来の規模を維持すべく「新入生１００人獲得」を掲げ、以下３施策を行った。 １）ＳＮＳ上で新入生2000人を直接勧誘。 ２）月1回の対面イベント。 これら2施策で、コロナ禍で減少した体験者数の増加を図った。 ３）入会費の半額化。 入会費を割引してでも加入者を増加させることで、長期的な活動資金の確保を図った。結果２００人が加入し、交流の幅及び活動資金減少の危機を脱した。この取り組みから、周囲の為に全力になれる「献身力」と目標達成の為に愚直に行動し続ける「目標達成力」を得られたと考える。貴社では、お客様の為に全力で献身し、信頼関係構築の為の学ぶ姿勢やお客様以上の家づくりへの熱心さに活かしていきたい。

A. 就活の軸と致しましては3点あります。1点目は、自分が営業する製品に自信を持てるかどうかです。やっぱり自分が営業する商材の質というのは良ければ良いほどお客様に届けたいという思いからモチベーションが上がると思うので大事にしています。2点目は、人々の日常に長く深く関われるかです。やはり、住宅というのは日常には欠かせないものですし、ご契約いただいた後もトータルサポートで深く長く関われるので、軸にそっていると感じました。3点目は、しっかりとした評価を受けられるかどうかです。御社は契約を頂いた棟数によってしっかり収入といった形になって評価をいただけるので軸にそっていると感じました。

A. こちらは高校の体育祭で約200人をまとめる集団長を務めた写真です。体育祭本番で4集団の中で優勝するということはもちろん、集団のメンバー全員がこの集団でよかった楽しかったと言ってくれるような集団にするという目標を自分の中で立てました。最初は、200人という大規模な集団をまとめた経験がなかったので最初は右も左も分からない状況で手こずる場面が多かったのですが、ほかの集団も同じだったのでほかの集団を参考にしてみようと見てみたところ、ただ単に優勝という目標に向かってリーダーがだいぶ厳しく指導していて集団のメンバーがただの学校行事として参加しているなという印象があったので、それを反面教師にして自ら前に立って1発芸をしたり、3年生の人や更に集団の担当の先生も巻き込んで一芸を披露したりして、メンバーに楽しいことと思わせるために工夫しました。そのように上の学年やリーダーが楽しむ姿勢を見せたことで結果的に集団の団結力が上がり、本番では優勝することができました。また、体育祭が終わったあとの学校生活でも廊下で後輩にすごく思い出になりましたなどと声をかけてもらうことが多く、目標を達成することができました。この経験からどんな状況でもまずは楽しむという価値観が生まれました。御社に入社することができましたら、まずはお客様との会話を楽しみ、一緒に家づくりをするチームの仲間だと思って、周囲を巻き込みお客様の期待以上の住まいを実現していきたいです。 　 ここまで長々と話してはいないですが、こんな感じの内容を話しました。