三菱地所レジデンスの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私はデベロッパー専願での就活だったので各企業の違いや強み、魅力を具体的に話せるように準備した。なぜ三菱地所レジデンスに入社したいのかを具体的に話せるようにならないと相手にされないので、自分がどれ程三菱地所レジデンスを調べ、どれだけ好きなのかを企業に伝えられるようにする。そのためにまず企業のホームページ（採用ページがおすすめ）を読み込み、どの事業に携わりたいのかを具体的に想像し、なぜこの事業に携わりたいのかを言語化する。またなぜ総合デベロッパーでなくマンションデベロッパーなのか、なぜ三井不動産レジデンシャルでなく三菱地所レジデンスなのかというところを明確にする必要がある。自分は開発物件の営業を受けに父親に協力してもらい新築マンションの営業をどのように行っているのかを見に行った。それを面接で話せるように考えた。 その上で現場の社員の声を聞くことは大切なので、社員訪問や採用ページの社員の声をして内側から企業を知ることが大切。また、企業が主催するイベント等にはほぼすべてに参加し、顔と名前を覚えてもらうことも重要。当たり前だが、過去の面接質問例なども調べて対策することが必要なので「就活会議」や「ワンキャリア」等様々なサイトから情報を集めることも大切。 続きを読む

企業研究としては、インターネットに載っている、三菱地所レジデンスの企業研究ページで全体像を把握したり、新卒採用のホームページを隅々まで読み込んだりした。物件見学については、三菱地所レジデンスの物件だけでなく、他社の物件も見る中で比較したり、なぜその物件が良いと思うのかなどしっかりと自分の意見を持っていることが重要だと感じた。 また、何より企業が主催しているイベントやセミナーには、その企業が就活生に知っておいてほしいことがたくさん隠されているので必ず出席し、知識を蓄えるべきだと思う。 選考の中で自分のキャリアプランを説得力を持って言えるようにするためにも、OB訪問は可能な限り行うべきだと思う。社員の方は基本的に皆さん優しいので、少しでも疑問に思ったことは恐れず聞いた方が良いと思う。 続きを読む