大京の本選考対策・選考フロー

予備校スタッフを務めた際、学生スタッフとして初めて、新規入学者を出しました。 私は、“ハードルの高い業務に挑戦して、自分の天井を取り払いたい”という一心から、「〇〇」という業務に挑戦しました。この業務は、毎月本部からのノルマが課されており、結果が校舎の成績に直結する重点業務でした。 当初は、私には知識も経験も欠けており、この仕事を任せることはできないと、社員の方から言われてしまいました。そこで、“今日から1カ月で新規入学者を1名出す”という目標の下、この業務に懸ける自分の思いを、行動で示しました。 具体的には、1.３０名程の講師の授業や、その他学習コンテンツを全て自分で使い、自分の言葉で伝えられるようにする。2.様々な場合を想定した模擬面談を繰り返す。という２点の取り組みをしました。 これらの結果、私の熱意が買われて面談を任されるようになり、目標通り、１名の入学者を出すことができました。この経験で、自分にはハードルが高いと、勝手に定めていた天井が１つ崩れました。自己の理想をとことん追い求め実現させるという姿勢を、今後も大切にしたいと考えています。 続きを読む