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三菱地所ハウスネット株式会社

三菱地所ハウスネットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

三菱地所ハウスネットの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

三菱地所ハウスネットの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月10日 内定した学生の就活速報
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三菱地所ハウスネットの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

三菱地所ハウスネットの本選考は、総... 続きを読む(全129文字)

最近の選考フロー

27卒 実務職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月〜4月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年4月〜5月
3次面接以降
2026年4月〜5月
内定
2026年4月

三菱地所ハウスネットの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.6 / 5

三菱地所ハウスネットは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,186件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

10.2

就活会議に登録されている6,186件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

三菱地所ハウスネットの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

三菱地所ハウスネットの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

三菱地所ハウスネットのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より9%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

三菱地所ハウスネットの 本選考対策

志望動機

実務職

27卒 / 中央大学 / 女性

Q. 三菱地所ハウスネットを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱地所ハウスネットを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 三菱地所ハウスネットを志望する理由を教えてください。
  • 0
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実務職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱地所ハウスネットを志望する理由を教えてください。

A. 縁の下の力持ちとして、あらゆる人々の暮らしに貢献するために貴社を志望しています。 その中でも、御社に魅力を感じた理由は3点あります。一つ目は、さまざまな物件に関われる上に売買や賃貸、賃貸管理など取引形態も多数であることです。昔からさまざまなことに興味関心があり、知識を得られることでモチベーションになると感じました。二つ目は、グループ力です。研修にも、4社合同のリレーション研修がある通り、協力することでお客様のニーズを汲み取ることができる点に惹かれました。実務職としては、来店や電話対応の際にお客様と関わることができますので、御社の一員として真摯に受け答えをさせていただきたいと考えています。3点目は、相手の立場に寄り添いながら行動することができる御社の社風です。エントリーシートにも問われましたが、思いやりをとても大切にしている社風に惹かれました。動画コンテンツや内定者から宅建取得の研修があることから、お客様だけでなく私たちにも思いやりをもって接してくださっていると感じました。入社後は、強みである継続力を活かし、資格取得をいたします。

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実務職

23卒 / 日本女子大学 / 女性

Q. 三菱地所ハウスネットを志望する理由を教えてください。

A. 私は不動産の仲介を通してお客様の今後の人生をより豊かにしたいという思いがあるため貴社を志望しました。不動産の売買や賃貸は多くの方にとって人生におけるとても重要な出来事であり、その後の生活を大きく左右する分岐点だと考えています。人々の生活をより豊かにするための基盤となる暮らしに関わり、誰しも生きていく上で避けて通ることのできない住まいに関してサポートができる不動産業界に魅力を感じ、中でも貴社の売買と賃貸の両事業を展開していることで様々なニーズやライフイベントに対応できる点に強く惹かれました。実務職を志望する理由は、私は自分が主体的に動きつつ人をサポートすることが好きで、誰かの補助や支援を通じて組織全体としての効率化や活性化に貢献できることに喜びを感じるためです。総合職と同様に専門的な知識を兼ね揃え、円滑な業務遂行のためのバックアップをする貴社の実務職の一員としてお客様の暮らしをより豊かにする手助けがしたいです。

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エントリーシート

実務職

27卒 / 中央大学 / 女性

Q. 自己PR
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実務職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ○○に共感した理由(挑戦) ←○○はバリューの中から自分で選ぶ
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実務職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRを記入して下さい。500文字以下

A. 私の強みは「他者に働きかけながら作業を効率的に進めること」です。これは、アルバイトで映像テープの並び替え作業を行った際に発揮しました。今まで、同じテーマを探す際、置いてある棚がバラバラなため非効率でした。そこで私は、3つのジャンルを設けた上で、並べることで、貸出業務が効率的になり時間短縮できると考え、社員さんに提案しました。また、通常業務に支障をきたさないために、アルバイト間で相談し、毎週金曜にシフトを2人増やし、並び替え作業を行うようにしました。その結果、2か月でテープをジャンル別に並び替えることができ、貸出の作業効率も上がりました。貴社でも私の強みである「他者に働きかけながら作業を効率的に進めること」を活かして貢献します。

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総合職

24卒 / 成蹊大学 / 男性

Q. 志望動機をご記入ください。

A. 2つの強みに魅力を感じているからだ。1つ目は幅広い提案力を持ってお客様を想い向き合う姿勢だ。貴社は不動産流通の中でも売買と賃貸双方に軸足を持ち街全体を商品として扱うことで、お客様の本当のニーズを把握し提案することを可能にしている。さらに人の想いを大事にすることで、一貫体制をもって契約成立して終わりではなくその先の感動を見据えることまで考えることができる。また自社商品を持たないため自分自身の人間力を真価として発揮し、自身の強みを活かし営業力を高められると考える。2つ目は貴社の目指す4つのNo.1である。この目標によって会社としても個人としても高みを目指し成長できる環境があると考えている。このような環境であれば貴社の一員としてより実績と信頼を積み不動産のプロフェッショナルを目指せると考える。以上の2点から貴社の強みを活かしてお客様に寄り添う共感性とプロとしての専門性を兼ね揃えてはじめてお客様のニーズを捉えた高難度な提案をすることができると考える。入社後はそれらのスキルを持って多様なニーズへの挑戦とソリューションの幅を広げるようにしたい。

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面接

実務職

27卒 / 中央大学 / 女性

Q. 自身の強みと弱みを教えてください
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実務職

27卒 / 中央大学 / 女性

Q. (スカウトアプリ経由だったので)なぜ承諾してくれた?
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ不動産仲介業界を志望するのか。
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実務職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 最終的にどのような企業を決めるか(就活の軸)

A. 縁の下の力持ちとして「あらゆる人々の暮らしに貢献したい」という思いがあります。〇〇の部活動で同期を支える立場を経験したことから、人に寄り添いながらサポートできる不動産業界に興味を持ちました。不動産は人の暮らしや住まいという人生に大きく関わるものであり、夢や不安を抱えたお客様の心に寄り添えるような仕事だと考えています。そのため「お客様に寄り添えるか」「自らが付加価値となれるか」「成長環境があるか」の3つを重視しています。理由としては、〇〇の部活動での経験や〇〇でのアルバイト経験を通し、誰かのために行動したことで感謝されることにやりがいを感じてきたためです。また、その中で成長が感じられたためです。

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実務職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 長所と短所(の理由も含めた内容)を聞かれました。

A. 私の長所は、「継続力」です。周囲からは、行動力もあり新しいことに取り組む力があるとも言われています。 小学5年生から習い事で〇〇を習っており、〇〇歳で〇〇の資格を取得しました。また、英語にも注力しており、学生時代の3年間どんなに忙しいときも毎日25分間の英語レッスンを自分で続けてきました。短所は、「慎重さ」です。より良い結論は何かと考えすぎて、決断が遅くなることがあります。悪く言えば、優柔不断なところが挙げられます。しかし、大学の〇〇部活で責任ある立場に立ってからは、何を大切にするのか優先順位をつけるように心がけています。入社後は、丁寧な仕事をこなしながらその中でも優勢順位を付け、業務を行います。

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三菱地所ハウスネットの 内定者のアドバイス

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

22卒 / 中央大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

三菱の看板はつくものの、仲介業ランキングでもそこまで上位ではないため、他にも大手はあるのに何故うちなのかということはとても大事にしていると思いました。 私としては不動産業界特有の体育系気質はあまり感じられなかったので、そういった人の部分に魅力を感じたと述べるのがベターかなと感じました。 選考も一人一人にじっくり向き合うタイプだったので、何故御社なのか?をしっかり説明できないと深掘られた時に厳しく合格するのは難しいかもしれないです。

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入社を決めた理由・迷った企業

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三菱地所ハウスネットの 本選考体験記をステップから探す

三菱地所ハウスネットの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所ハウスネット株式会社
フリガナ ミツビシジショハウスネット
設立日 1984年7月
資本金 1億円
従業員数 358人
※2019年4月1日付
売上高 74億9100万円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 権藤 茂樹
本社所在地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-6908-5560
URL https://www.mec-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 1586143
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。