三菱地所ハウスネットの本選考対策方法・選考フロー

三菱地所グループは「人を、想う力。街を、想う力。」というブランドスローガンを掲げ、「ビル事業」「ホテル・空港事業」など、空間やサービスに求められる価値の追求を行っています。 中でも「住宅事業関連事業」では、グループ内で住宅関連事業会社間の連携を強化することで、マンションの販売・リノベーション・管理・売却において、質の高いサービスを実現可能にています。また、マンションの管理部分も担っています。内定を得るには、三菱地所ハウスネットの魅力について・事業内容について・強みについて・理解する必要があります。「人」と「街」を元気にする「まちづくり」を目指しているということにも念頭に置いておいた方が良いと感じました。 続きを読む

不動産業界に対する理解が必要。不動産業界と一口に言ってもデベロッパーや仲介業などさらにいくつかに分かれておりそれぞれの業務内容は全く異なると言っても過言ではないため、不動産業界全体に対する知識と違いを理解してその中でも何故流通業界を志望するのかを明確に説明できるようにすること。三菱地所ハウスネットは少数精鋭なので一人ひとりの人柄を他社よりも一層重視しているように感じた。そして営業職実務職かかわらず社員の方は比較的穏やかな雰囲気の方が多く、所謂「ゴリゴリの体育会系営業職」みたいな人はあまりいなかったように思う。そのため面接では前のめりになりすぎないように注意した。実務職でエントリーをしたからか、具体的なキャリアプランやビジネス関連の深掘りはあまりなかったが、最初に記述した不動産業界に対する最低限の知識と理解は必須なのできちんと自分の中で整理して説明できるようにしたほうがいい。加えて三菱地所ハウスネットが掲げる4つのビジョンについてや、実務職と営業職の転換制度がある点が他社とは大きく違う部分だと思うので、そのあたりを理解して逆質問の時間に自分の気になることを聞きつつ企業分析をしていることをアピールしていた。質問内容は最終面接まで一貫してパーソナル系質問が中心で、幼少期から現在に至るまでどのような経験をして何を感じてきたを聞かれた。学生生活やアルバイトのことの深掘りが多く、始めたきっかけや周囲からの評価についてよく聞かれたため、行動基準と周囲との関係性について知ることで学生の人柄を見定めようとしているのだと思う。 続きを読む