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株式会社オープンハウス・アーキテクト

オープンハウス・アーキテクトの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オープンハウス・アーキテクトの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オープンハウス・アーキテクトの 本選考体験記(12件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の選考を受けるにあたって、前年内定を得た先輩からのアドバイスを元に以下の三点に取り組んだ。一点目に、自分自身が会社の部門の一つである施工管理に対してどういうイメージを持っているか、という点を意識し説明会後のアンケートに取り組んだということだ。アンケートの中で施工管理職に対してどの様なイメージを持っているのか、と聞かれる設問が有るがこの時点でよく思っていない風の回答をするとその時点で選考から除外される可能性が高まる。そのため、少なくとも良いイメージを持つ回答に寄せる必要がある。二点目に、全ての面接の過程において、志望理由の中に施工管理を通して何を学び今後の会社内でのキャリアに活かしたいということを話すことだ。前社が建設系の会社だということもあり、この事を含めて話すとかなり好印象に見られていたように感じた。最後に、オープンハウス系列の中でも、なぜアーキテクトを志望する理由を根拠に基づいた上で話せるようにしておく必要がある。特に、同業他社や同程度の売上高を誇る不動産業界の他社との比較分析をUllet等で行い、面接時の逆質問の際に仮説を含めて好印象につながる質問を行うことができた。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
オープンハウスグループ、オープンハウスアーキテクト企業については説明会に参加してほとんど理解することができました。特に、日本の不動産業界の仲での立ち位置や売り上げなどについて深く話されていた印象があります。内容やスライドはほとんど同じですがオープンハウスグループの説明会に参加するのもさらに企業理解が深まると思うのでありだと思います。そのほかは特に対策を取っていません。説明会に参加して、企業、業界について深く知ることができたため、本選考はほとんど特別な対策をしなくても、質問に対応することができました。コミュニケーション能力が高い人事の方が多いので、話に圧倒されず、堂々としっかり話すことを心崖たらいいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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オープンハウス・アーキテクトの 直近の本選考の選考フロー

オープンハウス・アーキテクトの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
A.
私の志望動機は二点あります。一点目は、最短で業界のプロを目指す一環として一年目に施工管理の仕事に携わることで、オープンハウスグループのシナジーを生かした、高品質で低価格な家造りを可能にするプロセスについて実際に経験できる点に惹かれたためです。 二点目は、御社の様に変化に対して柔軟な姿勢を持ち、かつ常に成長することに精力的に取り組んでいる会社でこそ自分を発揮することができると考え志望しました。そして、その中でも御社はこれからの国内の需要減少を見据え、主に大都市圏に集中することで売上を伸ばす戦略を持っているということ、売上を伸ばして生まれた利益をDX化推進のために積極的に投資を行うことで、より効率的に利益を生み出す仕組みを作り出すことに注力している点が変化に対して柔軟であると感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、人を笑顔にする仕事に就きたいと考えているからです。私は大学に入り、飲食店でアルバイトを始めました。お客さんの数はとても多く、正直目が回りそうなほど忙しくて何度か辞めたいと思うこともありました。しかし、お客さんの元へ料理を運んで、食べて喜んでいるお客さんの姿を見ると頑張って良かったと思うことが多々ありました。そのため、将来私は人々を笑顔にする仕事に就きたいと考えています。そのなかでも御社はこれからさらに拡大していく成長途中の企業であるため、たくさんの人々と接する機会があります。また、人の一生を支える家を提供する仕事内容がとても魅力的だと考えました。2つ目は、ハウスプランナーという職種に興味があるからです。私は昔からモノを作ったり考えたりすることが好きでした。この好きを仕事とし、生活を支え、人を笑顔にする家を考えていきたいと思っています。以上の理由より私は御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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オープンハウス・アーキテクトの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機(OpenESを使用)
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の成長率、目標の高さに興味を持っているからです。私は将来、社会に出て活躍をしながら自分自身のスキルも高めていきたいと考えています。貴社の研修制度の充実さや、若いうちから上へ目指す方々多いという社風を知り、私もその中の一人として働きたいと思いました。2つ目は、ハウスプランナーという職種について興味を持っているからです。私は昔から絵を描くことが好きで自分で考えた空想のものや構図を考え表現することが好きでした。将来、自分がその職に就き、お客様の意見を取り入れ自分にしかできないハウスプランをお客様に提供したいと考えています。以上の理由より私は貴社を志望します。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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オープンハウス・アーキテクトの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの短所について具体的なエピソードを交えて教えて下さい。
A.
私の短所は性格が真面目過ぎるという点です。大学1年生の時にクラスメイトと行った新入生の家計管理をテーマにしたグループワークです。議論を活発にするために、私は自分自身が日頃どのようにこのテーマに対して取り組んでいるのか述べました。その後、複数のメンバーから質問がありましたが、メンバーの機微を上手く感じ取ることができず自分の価値観に基づいて回答してしまったため、かえって議論を停滞させる結果につながってしまいました。(深掘りで、社会人になるうえでどの様に改善していきたいか?)他者とコミュニケーションを取る際、相手の心の機微の変化を意識することです。この欠点を改善するため、私は大学で4年間高齢者傾聴訪問ボランティアに従事しました。その活動の中で、相手が話す時の表情や、声色に意識を向けることで、相互理解に務めました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 幼少期、及び中高はどんな風に過ごしていましたか。
A.
幼い頃は田舎で暮らしていたこともあり、非常に活発な子供でした。小学二年生の時に転校を経験しましたが、持ち前の活発さや明るさですぐに新しい友達を作り、新生活に馴染みました。小学校高学年からは、漫画等の趣味にも全力で取り組むようになり、自分の中での楽しみの幅を常に拡げていきました。中高では美術部に所属し、興味の赴くままにたくさんの作品を作りました。また、高校では美術部の部長として、雑用から文化祭の指揮まで幅広い仕事を請け負い、組織を支える経験ができました。加えて、中学生からは勉強にも力を入れ始めました。テストでの学年内での順位が上がっていくことが面白く、自身のスキルアップをモチベーションに勉強を続けました。 続きを読む
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公開日:2022年6月8日
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オープンハウス・アーキテクトの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 明治学院大学 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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オープンハウス・アーキテクトの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 金沢工業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社大氣社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私のやりたいことがやらせてもらえること、会社としての考えや成長性に面白みを感じられることが魅力的に感じた。社員の方の考え方が非常に共感できる内容だった。住宅の設計がしたいと感じていたが、ハウスメーカーの中でここまで成長していて若い企業はないように感じた。これらの要素からこの会社で働きたいと感じたし、内定後にそれらを確認させてもらえる機会を多く用意していただけて安心できた。選考の早さもかなり魅力的だった。 続きを読む

オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円(2023年9月期)
決算月 9月
代表者 長井 光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
平均年齢 36.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
URL https://oha.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1325629

オープンハウス・アーキテクトの 選考対策

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