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オープンハウス・アーキテクトの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オープンハウス・アーキテクトの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

オープンハウス・アーキテクトの 本選考体験記(11件)

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 金沢工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
グループとしては不動産が強く、かなり有名な企業であるためまずは社長、企業としての考え方、事業内容などについてホームページや有価証券報告書などを読んで調べた。自分の考えや向上心を強く持っている社員さんが多いという印象を受けていたので、それらを自分なりに当てはめてノートにまとめるようにしていた。さらにハウスメーカーであることから、全国の大手ハウスメーカーの各社の違いを調べた。そこからその企業の強みとしている部分、地域的な力の入れどころなどを面接で話せる、さらに質問まで行けるレベルまで調べてまとめるようにしていた。グループ内の企業としてはディベロッパー、不動産、建設会社があるので自分がその中でもどの会社で設計業務をしたいのか、この会社でやりたいのかを明確にしておいた。 続きを読む
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公開日：2020年7月15日

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オープンハウス・アーキテクトの 直近の本選考の選考フロー

2025卒 本選考（営業職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 座談会・懇親会
  6. リクルーター面談・人事面談
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. リクルーター面談・人事面談
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2021卒 本選考（技術職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

オープンハウス・アーキテクトの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 金沢工業大学 | 男性
Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
A.
私は常に向上心を持つ事を大切にしています。そこから貴社のような挑戦的 で、柔軟な姿勢を持っている場所でこそ自分を発揮できると考え志望させていただきました。特に若手が多く、実力を認めてもらえる環境、新しいものを早く取り入れている点からは建築業界では類を見ない魅力を感じました。さらに都心の狭小住宅という強みは今後の日本でも大きな強みであると感じております。自分はたくさんの経験をしていきたいと考えている、積極的に若手の力を取り入れてくださり、たくさんの活躍のフィールドを設けてくれる貴社で働き建築士としても社会人としても成長していきたいと感じております。そんな貴社でこそ自らの強みが発揮できると感じております。ハウスメーカーで都心1位という実力にも魅力を感じております。 続きを読む
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公開日：2020年7月15日

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オープンハウス・アーキテクトの エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（6件）

オープンハウス・アーキテクトの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 金沢工業大学 | 男性
Q. どのような会社に入りたいのか
A.
私は特に多様性と向上心というものを大切にしております。現在の学生生活の中でもアルバイトや部活動、さらに旅などをすることで積極的にいろんな知識を取り入れることに取り組んでおります。特に旅ではヒッチハイクや海外でバックパッカーをすることで自分が日常的に見ること、聞くことができないような経験を積極的にしています。そんな経験が多くできる、若手が多く下からの声が通りやすいこと、さらに目標を高く持っているような会社で成長させてもらいたいと考えている。自分は建築学科で勉強をしているので、設計も施工もやらせていただける会社で建築士として大きく成長させてもらいたい。住宅の中でも顧客の声を聞きながら設計することができる注文住宅に取り組んでいる会社が良い。 続きを読む
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公開日：2020年7月15日
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全ての面接を見る（29件）

オープンハウス・アーキテクトの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
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2
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 明治学院大学 / 非公開
職種: 総合職
1
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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オープンハウス・アーキテクトの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 金沢工業大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社大氣社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私のやりたいことがやらせてもらえること、会社としての考えや成長性に面白みを感じられることが魅力的に感じた。社員の方の考え方が非常に共感できる内容だった。住宅の設計がしたいと感じていたが、ハウスメーカーの中でここまで成長していて若い企業はないように感じた。これらの要素からこの会社で働きたいと感じたし、内定後にそれらを確認させてもらえる機会を多く用意していただけて安心できた。選考の早さもかなり魅力的だった。 続きを読む
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オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円（2023年9月期）
決算月 9月
代表者 長井　光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
URL https://oha.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1325629

オープンハウス・アーキテクトの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード：7047)
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