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株式会社オープンハウス・アーキテクト

オープンハウス・アーキテクトの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オープンハウス・アーキテクトの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オープンハウス・アーキテクトの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月5日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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オープンハウス・アーキテクトの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

オープンハウス・アーキテクトの本選... 続きを読む(全116文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて深掘り質問が非常に多い... 続きを読む(全159文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 エンカレッジ一括エントリー
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年10月、2026年3月、5月
WEBテスト
2026年1月、3月
1次面接
2025年12月、2026年4月
2次面接
2025年10月
3次面接以降
2025年11月
内定
2026年4月〜5月

オープンハウス・アーキテクトの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.1

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

オープンハウス・アーキテクトの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
82%
テスト通過率
76%
1次面接通過率
74%
2次面接通過率
61%
内定率
データなし

オープンハウス・アーキテクトの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全82文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年8月

オープンハウス・アーキテクトの 本選考対策

志望動機

オープンハウス・アーキテクトの内定者の志望動機の共通点 AI要約

オープンハウス・アーキテクトを志望... 続きを読む(全199文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

エンカレッジ一括エントリー

26卒 / 関西学院大学 / 男性

Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。

A. 私たちの生活を根幹から支え豊かにしている建物という形で、人々と関わり幸せを創っていきたいと思い建築業界を志望しました。 人生の中で最も高価な買い物である家を、お客様一人ひとりに合わせて大切に作っていきたいという私の思いから、低価格、短工期、高品質という革新的ブランド力でお客様と寄り添い、完全フルオーダーを実現する貴社の姿勢に共感しました。また、社員全員が一年目に施工管理を担当し、建築の基礎を最前線で学ぶことで業界のプロを目指せることに魅力を感じました。高い目標をもち、日本一を目指す貴社で働くことができれば、私自身も成長し続けることができ、本気で仕事を楽しむことができると思っております。

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  • 3

総合職

24卒 / 明治学院大学 / 性別非公開

Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、お客様の人生における大きな決断に携われて、お客様一人一人の人生に寄り添うことができるからです。家は人生最大の買い物であり、そのように大事な決断の場に携わる為には、責任感が大事だと考えています。私は大学で○○部のマネージャーを務め、その中で他大学と試合を組む仕事を任されていました。当日スムーズに試合を行う為、タイムスケジュールの管理、審判の派遣申請、詳細の設定、交渉を行い、大学の顔として責任を持ち、取り組みました。また、御社は施工管理に携われるため、より深い知識を持つことができます。そのような御社で、自分の仕事に責任を持ち、お客様の理想やこだわりに寄り添ったプランを提供したいです。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

オープンハウス・アーキテクトのESでよくある質問 AI要約

自己PR... 続きを読む(全95文字)

総合職

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. 当社を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 東北学院大学 / 男性

Q. 学生時代に力を入れた事を教えて下さい。400字以内
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総合職

26卒 / 獨協大学 / 女性

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機を教えてください。(Open ESを使用)

A. 人々の生活を豊かにし根幹から支えている建物という形で人々と関わっていきたいと思い建築業界を志望しました。人生の中で最も高価な買い物である家を、お客様一人ひとりに合わせて大切に作っていきたいという私の思いから、低価格、短工期、高品質という革新的ブランド力でお客様と寄り添い、完全フルオーダーを実現する貴社の姿勢に共感しました。また、社員全員が一年目に施工管理を担当し、建築の基礎を最前線で学ぶことで業界のプロを目指せることに魅力を感じました。私の企業選びの軸は、人々の幸せを創れること、そして、私自身が成長できることです。高い目標をもち、日本一を目指す貴社で働くことができれば、私自身も成長し続けることができ、本気で仕事を楽しむことができると思っております。貴社では私の強みである行動力を生かし、自ら考え行動し、新しいことに挑戦していきます。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR

A. 強みは向上意欲の高さです。この能力を活かし、◯◯資格の取得に励みました。当初はコロナ禍の大学生活やかけもちのアルバイトに苦戦し、不合格となりました。そこで、2つのことを意識しました。1つ目は長期計画と短期計画の作成です。長期計画では月ごとに予定を逆算し、試験前の3か月前は勉強に打ち込めるように工夫しました。短期計画では実現可能な計画を意識して行うことを毎日リストアップすることで怠ることなく勉強に励みました。2つの視点から捉えたことで自己に合って、実現可能な計画を立てることができました。2つ目は、時間の有効活用です。独自の復習手帳を作成し、隙間時間に知識のアウトプットを行い、学習時間を確保しました。その結果、合格に至りました。この経験から達成困難な目標を乗り越えていく力を習慣化させました。

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すべての通過ESを見る

面接

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ建築業界を見たのか。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ建設業界を志望するのか
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総合職

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. 周りからどんな人だと言われますか。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. うちの仕事はしんどいが大丈夫か?

A. 建設業界の営業は確かに泥臭い部分がありますが、留学経験を通じて私はタフさを身につけました。それにより、困難な状況や挑戦にもめげずに立ち向かうことができます。泥臭い仕事であっても、率先して取り組み、努力する姿勢を持ち続けたいと思っています。営業としての成果を上げることで、御社の成長に貢献し、社会に寄与することが目標です。そのため、建設業界の営業としての挑戦を遠慮せずに前向きに受け止めて、一歩ずつ成長していきたいと考えています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. キャリアビジョンはなんですか?

A. 私のキャリアビジョンは、女性の代表としてキャリアを築き、仕事を生き甲斐にしたいと考えています。御社は低価格・短工期・高品質の革新的ブランドで安く住宅を提供しています。御社でこそ実現できる住宅があると確信しています。積極的に活躍し、お客様にとって価値ある住空間を創り出すことで、社会に対しても貢献したいです。また、建設業界における女性のポジションというものも、私自身の活躍を通して変えていきたいと思っております。

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オープンハウス・アーキテクトの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

若手のうちから成果を出し、キャリア... 続きを読む(全151文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

リクルーターとの面談を活用して社風... 続きを読む(全167文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 獨協大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

厳しい状況でも耐えられるタフさと向上心の高さを見られるので、そのふたつはしっかりとアピールできるようにした方がいい。また、面接は会社で活躍している人事や営業の方が担当するので、一緒に働きたいかどうかというのもみられていると思う。社員の方から好印象が得られれば、「社長に推しておくよ」というふうに声をかけてもらえることもあるので、愛想良く終始笑顔で面接に挑むことが大切。また、厳しい状況で頑張ったエピソードに食いつきがいいので、用意しておく。

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総合職

24卒 / 明治学院大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

同業他社との比較がしっかり言語化できることが大事だと思います。深掘りをされると思うので、他の企業の特色や、この企業の良いところ、この企業ならではのところを説明できれば大丈夫だと思います。また、面接は圧迫に感じるところもあると思いますが、気落ちせずに明るく笑顔で受け答えをすれば大丈夫だと思います。若手のうちから活躍できる企業だと思うので、キャリアアップに積極的な姿勢を見せることが大事だと感じました。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

オープンハウス・アーキテクトに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)

オープンハウス・アーキテクトの 本選考体験記をステップから探す

オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円(2023年9月期)
決算月 9月
代表者 長井 光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
平均年齢 36.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
URL https://oha.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1325629
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。