オープンハウス・アーキテクトの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オープンハウス・アーキテクトの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オープンハウス・アーキテクトの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月5日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
オープンハウス・アーキテクトの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
オープンハウス・アーキテクトの本選... 続きを読む(全116文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて深掘り質問が非常に多い... 続きを読む(全159文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年10月、2026年3月、5月
- WEBテスト
- 2026年1月、3月
- 1次面接
- 2025年12月、2026年4月
- 2次面接
- 2025年10月
- 3次面接以降
- 2025年11月
- 内定
- 2026年4月〜5月
オープンハウス・アーキテクトの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
オープンハウス・アーキテクトの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
オープンハウス・アーキテクトの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全82文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年8月
オープンハウス・アーキテクトの 本選考対策
志望動機
オープンハウス・アーキテクトの内定者の志望動機の共通点 AI要約
オープンハウス・アーキテクトを志望... 続きを読む(全199文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
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A. 私たちの生活を根幹から支え豊かにしている建物という形で、人々と関わり幸せを創っていきたいと思い建築業界を志望しました。 人生の中で最も高価な買い物である家を、お客様一人ひとりに合わせて大切に作っていきたいという私の思いから、低価格、短工期、高品質という革新的ブランド力でお客様と寄り添い、完全フルオーダーを実現する貴社の姿勢に共感しました。また、社員全員が一年目に施工管理を担当し、建築の基礎を最前線で学ぶことで業界のプロを目指せることに魅力を感じました。高い目標をもち、日本一を目指す貴社で働くことができれば、私自身も成長し続けることができ、本気で仕事を楽しむことができると思っております。
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総合職
24卒 / 明治学院大学 / 性別非公開
- Q. オープンハウス・アーキテクトを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、お客様の人生における大きな決断に携われて、お客様一人一人の人生に寄り添うことができるからです。家は人生最大の買い物であり、そのように大事な決断の場に携わる為には、責任感が大事だと考えています。私は大学で○○部のマネージャーを務め、その中で他大学と試合を組む仕事を任されていました。当日スムーズに試合を行う為、タイムスケジュールの管理、審判の派遣申請、詳細の設定、交渉を行い、大学の顔として責任を持ち、取り組みました。また、御社は施工管理に携われるため、より深い知識を持つことができます。そのような御社で、自分の仕事に責任を持ち、お客様の理想やこだわりに寄り添ったプランを提供したいです。
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エントリーシート
オープンハウス・アーキテクトのESでよくある質問 AI要約
自己PR... 続きを読む(全95文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望動機を教えてください。(Open ESを使用)
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A. 人々の生活を豊かにし根幹から支えている建物という形で人々と関わっていきたいと思い建築業界を志望しました。人生の中で最も高価な買い物である家を、お客様一人ひとりに合わせて大切に作っていきたいという私の思いから、低価格、短工期、高品質という革新的ブランド力でお客様と寄り添い、完全フルオーダーを実現する貴社の姿勢に共感しました。また、社員全員が一年目に施工管理を担当し、建築の基礎を最前線で学ぶことで業界のプロを目指せることに魅力を感じました。私の企業選びの軸は、人々の幸せを創れること、そして、私自身が成長できることです。高い目標をもち、日本一を目指す貴社で働くことができれば、私自身も成長し続けることができ、本気で仕事を楽しむことができると思っております。貴社では私の強みである行動力を生かし、自ら考え行動し、新しいことに挑戦していきます。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
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A. 強みは向上意欲の高さです。この能力を活かし、◯◯資格の取得に励みました。当初はコロナ禍の大学生活やかけもちのアルバイトに苦戦し、不合格となりました。そこで、2つのことを意識しました。1つ目は長期計画と短期計画の作成です。長期計画では月ごとに予定を逆算し、試験前の3か月前は勉強に打ち込めるように工夫しました。短期計画では実現可能な計画を意識して行うことを毎日リストアップすることで怠ることなく勉強に励みました。2つの視点から捉えたことで自己に合って、実現可能な計画を立てることができました。2つ目は、時間の有効活用です。独自の復習手帳を作成し、隙間時間に知識のアウトプットを行い、学習時間を確保しました。その結果、合格に至りました。この経験から達成困難な目標を乗り越えていく力を習慣化させました。
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面接
オープンハウス・アーキテクトの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
若手のうちから成果を出し、キャリア... 続きを読む(全151文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
リクルーターとの面談を活用して社風... 続きを読む(全167文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
オープンハウス・アーキテクトに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)
オープンハウス・アーキテクトの 本選考体験記をステップから探す
オープンハウス・アーキテクトの 選考対策
オープンハウス・アーキテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |