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野村不動産ソリューションズ株式会社

  • 3.2
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野村不動産ソリューションズの本選考対策・選考フロー

野村不動産ソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村不動産ソリューションズの本選考

本選考体験記(13件)

23卒 最終面接

業務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 面接では、「なぜ不動産流通業界なのか」と「なぜ野村不動産ソリューションズなのか」といった志望動機に関する質問が一貫していないと選考に進むのが難しいと感じました。そのため、「マンション販売を中心とした住宅部門に強み」「社会的変化に合わせた事業展開(IT)」をしっかり...続きを読む(全302文字)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップに参加すると会社の雰囲気や仕事内容がよく分かり企業研究に最適だと思う。しかもインターンシップ(会社説明会?)が2月に行われるので夏に就活を始められず出遅れてしまったと感じる人でも間に合うため非常に優しい企業だという印象を受けた。また、この説明会に参...続きを読む(全334文字)

23卒 2次面接

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 三井さん、住友さん、三菱さん、東急さんなどいわゆる大手の不動産業界の企業と比較し、どのようなことをしているのか、何を強みに持っているのか、また企業理念についてなどを組み込み志望動機を考えることが重要だと感じました。その際になぜそう思ったのか、過去の経験などから結び...続きを読む(全305文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
不動産仲介業に興味を持っていたので仕事内容はもちろんのこと、野村不動産アーバンネットの強みや社風を知るためにも夏季に開催されたインターンに参加しました。インターン開催後にい参加者限定で開催された人事の方との座談会に出席し、面接官の方が面接で重視されている点やなぜ同社に入社したか、社員の方がキャリアの中で最も誇れる仕事やその仕事の成功に必要だった能力等を伺いました。座談会で伺ったことを持ち帰り、自分の志望動機の構成のヒントにしました。またインターン参加者限定で役員の方の講話を聞かせて頂ける機会があり、そこに参加することで同社の上層部の方の考えやどのような気持ちをもって仕事に臨んでいるかを知ることが出来ました。 最終面接で、「弊社の弱みは何だと思いますか」と聞かれた際に少し回答に困ってしまったので、事前にそのレベルまで考えておければよかったです。 続きを読む

21卒 2次面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、インターンシップへは参加した。選考へ進まなくても、同業他社の説明会を見たり不動産仲介会社の比較がされているページを見たりした。同業他社を知ることで、その会社の良いところが明確になるため、なんで他にも会社がある中でこの会社を選んだのかを言えるようにした。不動産仲介の会社はお客様の口コミがとても多くネット上に投稿されているため、様々な記事を読むと参考になる。不動産業界には5つの領域に分かれた事業があるが、特に受ける事業以外のところについては研究をしなくても、面接で聞かれる事はなかった。その分仲介の事業については深く理解する必要があると感じられた。この会社からは、実際の社員のインタビューを1つの冊子にしたものが配られていたため、OB ・OG訪問などをしなくても社員さん方のリアルな声を取り入れることができたので、そこに目を通すか通さないかは大きな差が出ていると思った。なので、いただいた資料に関しては全部目を通すことで企業研究も深まると思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 業務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 野村不動産ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望理由は3つあります。1つ目として、ノムコムという豊富な情報量を持ち、23.6万人を超える利用者を誇るサービスを抱えていることが挙げられます。多種多様な不動産ニーズに対応することができると考えました。2つ目は、個人から法人まで多種多様な顧客対象を抱えることができ...続きを読む(全318文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 野村不動産ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は三つある。
一つ目はお客様に真摯に向き合って仕事ができると感じたからだ。大きな信頼と実績をもつ「野村」であるからこそ、個人法人問わず、顧客の幅広いニーズにワンストップで対応できる総合力があり、お客様により良い提案ができる点に魅力を感じた。また...続きを読む(全540文字)

23卒 志望動機

職種: 営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 野村不動産ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が中でも不動産流通事業を志望している理由は2つある。1つは不動産を通して社会問題を解決できる点である。札幌と新潟に住んでモノ、お店の数から街の格差を感じた。ただ地方を発展させる新たな建物を作るのではなく、既存の建物を用いて必要とする人とマッチングさせることで必要...続きを読む(全447文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 野村不動産ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A.
チームだけでなく個人としてお客様と深い関係を築き、「自分」という商品も使ってお客様の人生に貢献したいという思いから、不動産業界を志望いたします。自分自身サッカーの経験からチームで勝つことの前提として個人の能力でチームに貢献し、自分の存在意義を見出すことに喜びを感じました。またアルバイトの経験からただ単に接客をするだけでなく、お客様を観察し工夫して行動することによってお客様に名前を呼んで感謝していただいたことに喜びを感じたため「自分」という商品でお客様に貢献したいと考えています。 その中でも貴社を志望する理由は3つあります。①収益率が高いため、自分自身の個の力で貢献したいと考えるからです。②業界ナンバーワンの不動産検索サイトを有するため、その分より多くのお客様に貢献できる可能性があるからです。③インターンや座談会に参加した際に感じた人の魅力です。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 法政大学 | 女性
Q. 野村不動産ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。まず、不動産仲介の業界に興味を持ったからです。不動産を購入または売却すると言う人生の大きなイベントともいえる際に、仲介という形をとってお客様にサービスをできるその魅力をインターンシップにて感じました。また貴社は他の仲介業者よりも店舗数が少ない中でも売り上げを高く誇っていたり、満足度がとても高く各営業所にて質の高いサービスが提供されていることがわかりました。そのため、貴社にはそのような質の高いサービスを提供することのできる向上心や思いやりの大きな人が多く在籍しているほか、成長できるような環境が十分に整っていると感じられました。貴社の野村の仲介+と言うブランドは「あの人に頼んでよかった」のフレーズとともにお客様に安心感を与えることができているため、私も貴社の事業に携わり自己成長しながらお客のフレーズとともにお客様に安心感を与えることができているため、私も貴社の事業に携わり自己成長しながら貴社に貢献して参りたいと考えております。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていること
A. A. 私は「自らの職務に対して誇りを持てること」そして「やりがいを感じる」ことができる企業であるかを重要視しています。また「現状に満足せず、新しい方法を追い求める」これは私の中で大切にしている価値観です。社会に出て仕事をしていく中で数年経てば慣れが生じ、ある一定の成果を...続きを読む(全297文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 不動産業界を志望している理由を教えてください。
A. A. 私が中でも不動産流通事業を志望している理由は2つある。1つは不動産を通して社会問題を解決できる点である。札幌と新潟に住んでモノ、お店の数から街の格差を感じた。ただ地方を発展させる新たな建物を作るのではなく、既存の建物を用いて必要とする人とマッチングさせることで必要...続きを読む(全297文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていること(300字)
A. A. 重要視していることは二点あります。
一つ目は「人々のプライベートな部分を充足させる仕事であるかどうか」です。焼肉屋のホールアルバイトの経験や、学祭実行委員会で出演団体の方々のサポートを行った経験から、やはり自らのサポートによってお客様に笑顔になってもらう仕事がし...続きを読む(全278文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。(300字以内)
A. A.
業界を選ぶにあたり、チームで協力しながらも個人の存在意義の感じる事と、お客様と深い関係を築き人生に影響を与えることで喜んで頂ける業界を選びます。サッカーをしていた経験からチームで勝つことの前提として、個人の能力でチームに貢献し、存在意義を見出すことに喜びを感じたからです。また居酒屋のアルバイトでお客様を良く観察して理解し、行動に移すことでお客様に名前を呼ばれて感謝される喜びを感じたからです。企業を選ぶ際には、業界を選ぶ際に重要視してることが同時にできることに加え、雰囲気が自分に合っている企業を選びます。サッカーやアルバイト先で喜びを感じるには自分に合った雰囲気が必要不可欠だと感じたからです。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 業界及び企業を選ぶ際に重要視していること300
A. A.
「信頼関係を築けること」「挑戦・成長ができる環境」である。飲食店のアルバイトでは、サービスという目に見えないものを通して、自身の人間性や誠意を発揮してきた。お客様本位の姿勢を心掛けて接客したことで、顔や名前を覚えていただいた。また、「ありがとう」「またよろしくね」といったお言葉を受け、大きな喜びを感じた。そのため、長所である誠実さを活かしながら、信頼関係を築けることを重要視する。そして専門性や経験を培い成長できることで、お客様に対しては提案の質の向上、社内に対しては知見の還元を可能にすると考える。またそれは自身の信頼にもつながると考える。以上の理由で挑戦・成長できる環境を重要視する。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの人生で最も困難だった経験
A. A. 高校時代の部活動での経験が最も困難な経験であった。公立校ながら強豪の私立に挑み全国を目指す姿に憧れ入部した。しかし、経験者が9割を占めており、未経験の私は試合に出られず悔しい思いをした。
しかし、試合に出て点を取ることでチームに貢献したいと考え、一年間毎朝の自主...続きを読む(全311文字)

23卒 1次面接

業務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ不動産仲介業を志望しているのか?
A. A. 不動産仲介業を志望した理由は、自社で独自に商品を持たないからこそ、顧客にとって最適な提案ができる業界であり、また、それをサポートしたいと考えたためです。特に、御社であれば不動産業界の中でも、比較的顧客と近い距離で接し、お客さまが抱えている課題に寄り添うことができる...続きを読む(全335文字)

23卒 1次面接

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に1番力を入れたことはなんですか?
A. A. 未経験であったフィールドホッケー部に入部し、チーム全体で目標に向かうことである。
私は個人競技であるバドミントンを7年間続けていたため、団体競技に憧れ、未経験であったフィールドホッケーの部活動に入部した。だが3ヶ月遅れて入部したため、同期はすでに基礎技術やルール...続きを読む(全399文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. どうしてデベロッパーなどではなく仲介業なのか教えてください。
A. A.
デベロッパーのようにマクロな仕事では自分がした仕事によって誰が幸せになるのか漠然としていると感じ、それよりも一人のお客様やご家族様と深い関係を築き、直に提案を行いたいと考えているからです。不動産仲介業の方が一人一人のお客様により密着して関わることが出来ると考えると共に、その分その人個人への影響というのは特大なのでより自分に合っていると感じたからです。私自身アルバイトにおいて、頻繁に来てくださるお客様の特徴や前回来店された際に話したことなどを覚えておき、次回来店された際にその話をすることで喜んでいただけたことに自分も喜びを感じました。その経験からお客様一人ひとりと向き合って貢献したいと考えています。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
A. A.
私が学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動です。ゼミでは地域活性化について研究しています。具体的には岡山県の津山市にて県の事業を一部になって、現地のNPOの方々と一緒に活動を行っています。学生という立場でなかなか行き来をすることできず、長期休みやイベント開催時など行ける回数も限られてしまっていることに違和感を覚えました。でも現地の方々は「外部の人がなんかしに来た」といった保守的な考えをする人が多いので、2年かけて人間関係の構築に力を入れました。2年目からは具体的に活動しました。空き家の整備や交通の便を良くするために地域内タクシーを走らせる提案などを行いました。また、なかなかいくことができないからこそ、ネットをうまく活用することにも注力しました。地域のHPを見やすく改正したりSNSとリンクさせるなどしました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

不動産業界のなかでもなぜ野村不動産ソリューションズなのか、他社との違いはなにかを明確にしておくべきだと思う。1次、2次、最終面接全てにおいてほかに受けてい...続きを読む(全213文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他の方と会う機会があまりないため正確なところは分からない。ただ、そこまで緊張せず、聞かれたことに対してはきはきと論理的に受け答えが出来れば問題ないように感...続きを読む(全118文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は上の年次の偉い方が3人もいるので非常に緊張した。そこまで突飛な質問は無かったが、考えていなかったような質問がきても慌てず、なにかしら答えようとい...続きを読む(全108文字)

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはりまずは、不動産業界(特に流通)は体力的にも精神的にもタフさが求められる業界なので、「この子は不動産業界でやっていけそうだろうか」ということから見られ...続きを読む(全234文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

正直自分は内定をもらえるとは思ってませんでしたので何とも言えませんが(1次面接も2次面接も1対1で、最終面接が同じだった子も内定がでたため比較対象もない)...続きを読む(全111文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点は特にないです。強いてあげるのであれば、説明会後のアンケートやSPI受験の期日が短いこと、面接の予約がすぐに埋まること。企業サイドもスピード感を大切...続きを読む(全192文字)

22卒 / 関西外国語大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分らしさを出し切ることが大切だと思う。面接でもそうだが、ESの段階から自分の人柄や性格が伝わりやすいエピソードを練っておくと良いと思う。不動産業界の中で...続きを読む(全212文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接官の質問の意図をしっかり汲み取ることができているか否かだと思います。面接官が本当に聞きたいことは何なのか意識して話していれば自然と言いたいことも伝わる...続きを読む(全122文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考がかなり早いペースで進んでいくので周りに流されず、就活に集中することが大事です。ESやテストの受験も早い段階で課されるのでかなり早い段階で準備をしてお...続きを読む(全142文字)

22卒 / 駒澤大学 / 女性
職種: 事務職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最終では、主に人柄、野村不動産ソリューションズの本当に入りたいという熱意を見ていると感じる。
また、業界内の企業の差別化、業界ごとの差別化、なぜこの職種...続きを読む(全208文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

業務職として、強みや性格が企業に合っているかどうかという点が一番見られている。
自分の源体験と強みを結びつけられているか、業務職としてだけでなく、人とし...続きを読む(全102文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二回しか面接がない分、一次で落ちる確率が高いため、しっかり企業研究・自己分析を行う必要がある。
また、対面での面接時には、マスクをしていて表情も分かりに...続きを読む(全104文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 神田外語大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱地所ハウスネット株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が三菱地所ハウスネットより野村不動産アーバンネットを選んだ理由としては事業内容は売買に特化しhている企業だったので事業内容ではなく福利厚生と給与で選びま...続きを読む(全253文字)

20卒 / 学習院大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東急リバブル株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

東急リバブルと迷った理由は給料面や、福利厚生、会社の体制がかなり似ていたためだった。唯一違っていた点は評価方法。リバブルはインセンティブ要素がかなり強めだが、アーバンネットはそこまで強くない。この点も私がアーバンネットを選んだ理由に一つである。一番の決め手は採用人数の違いである。リバブルやリアルティは毎年300人以上採るがアーバンネットは100人弱である。かねてより自分よりレベルの高い人と働きたいという考えがあり、採用人数が少ないほうがそのような人に出会えるチャンスは多くなると思ったため、アーバンネットに決めた。

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野村不動産ソリューションズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 野村不動産ソリューションズ株式会社
フリガナ ノムラフドウサンソリューションズ
設立日 2000年11月
資本金 10億円
従業員数 1,388人
売上高 344億6800万円
決算月 3月
代表者 前田研一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3345-7778
URL https://www.nomura-solutions.co.jp
NOKIZAL ID: 1131204

野村不動産ソリューションズ株式会社の選考対策