野村不動産ソリューションズの本選考対策方法・選考フロー

私は志望する理由は2つあります。1つ目はお客様第一という考えがあることです。2つ目は働きやすさです。1つ目は、貴社はお客様満足度では常に高評価をもらっています。お客様満足度を高くもらうためにはお客様のためを思って行動しなければいけません。貴社ではそれができると考えたため志望します。2つ目は人の良さと勤務地が挙げられます。社員さんの多くが穏やかな方がおおく、働きやすいと感じました。また勤務地も自宅から近くで働けるなど働きやすいと考えました。よって志望します。 続きを読む

私が学生時代に最も力を入れたことは、留学先の○○での日本語の勉強会の開催です。途中で人数が○○人から○○人に減ってしまいました。しかし、参加学生の潜在ニーズを引き出し、それに寄り添った内容へと改革を進めることができれば、参加者の人数を再び増加させることができるのではないかと考えました。そこで、参加している学生と1対1でのヒアリングを実施しました。その結果、参加者は○○人まで増えV字回復を達成することができました。 続きを読む

私が学生時代に塾講師での経験をしたことがあります。その際に寝てしまう生徒さんがいた際に生徒さんのモチベーションを上げることが困難でした。寝てしまう生徒さんのやる気を上げるためには何が必要なのかを考えた上で私は3つのことを意識しました。1つ目は目標を立たせてあげること、2つ目は私の授業形態を変えること、3つ目は褒めてあげることです。これらを意識することで生徒さんの集中力を上げることや勉強に対するモチベーションを保つことに成功しました。その結果生徒さんは目標の学校に合格することができました。私はこの経験からマネジメントに必要なことを学ぶことができました。 続きを読む

最近熱中していることは料理です。食べるのが大好きだからというのが最も大きな理由ではあるのですが、自分の作ったもので誰かを笑顔にできるという楽しさから、料理の研究を頑張っています。特に最近は、京都の料亭のような究極のだし巻き卵を作るというのを目標に、友人などにアドバイスをもらいながら焼き方や調味料の配合などを改善しています。 (以降深掘り) 質問:一番大事なポイントはなんですか？ 一番大事なのは、余熱を利用してじっくりと火を通すことです。 続きを読む

働く上で大切にしたいのは生産的なチームワークに貢献する姿勢です。これまでにアルバイトや部活動を通じてリーダー、後輩の両方の視点を養い、チームとして成果を上げるために大切なことを3つ学びました。1つは後輩が積極的に自分の考えを発信すること、2点目はそれを可能にする先輩の寛容さです。そして3点目は先輩・後輩に関係なく、全員が課題意識やビジョンを共有することです。社会人として年を重ねる中で、部下と上司両方の立場を経験するはずですが、チームで協働するということに変わりはありません。自分の立ち位置を正確に理解した上で、共に働く仲間に敬意を持ち、強みを活かし合って大きな成果を挙げたいと考えます。 続きを読む

私の強みは相手の気持ちを引きだし、それに寄り添えるところです。後輩などから接しやすいと思ってもらえることが多く、サークルでは一度脱退した後輩を幹部になるまで育て上げることができました。 私の弱みは、完璧主義になってしまうところです。人を笑顔にしたいという気持ち サプライズ精神が強いあまり、何か仕事を与えられると頑張りすぎてしまい、かえって周囲を置き去りしにしてしまうことがあります。最近では、逐一進捗を周りと共有したりと、ひとりよがりな仕事にならないように意識をしています。 続きを読む