野村不動産ソリューションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は志望する理由は2つあります。1つ目はお客様第一という考えがあることです。2つ目は働きやすさです。1つ目は、貴社はお客様満足度では常に高評価をもらっています。お客様満足度を高くもらうためにはお客様のためを思って行動しなければいけません。貴社ではそれができると考えたため志望します。2つ目は人の良さと勤務地が挙げられます。社員さんの多くが穏やかな方がおおく、働きやすいと感じました。また勤務地も自宅から近くで働けるなど働きやすいと考えました。よって志望します。

A. 私が野村不動産ソリューションズを志望する理由は、留学を通して感じた日本の社会課題の解決に貢献できると考えたからです。私は、1年間の○○留学を通して、日本の住宅はより持続可能なものになるべきだと考えるようになりました。そして、住宅のバトンを人から人へと繋ぐことができる不動産仲介業に興味を持ちました。業界の中でも、顧客満足度でトップの御社なら、顧客のニーズに寄り添って、より多くの人々と住宅をマッチングさせることができると考えています。

A. 私の長所はマネジメント能力があることです。私が学生時代に塾講師での経験をしたことがあります。その際に寝てしまう生徒さんがいた際に生徒さんのモチベーションを上げることを考える際にこの力が付いたと考えます。一方短所は一つのことに集中し過ぎてしまうことです。優先順位の高いものばかりに時間を割いてしまい優先順位の低いタスクに時間を割く時間が取れない短所があります。そこで私はtodoリストを作成しています。

A. 私は「お客様と信頼関係を築き、寄り添うことで、ニーズにお応えしたい」という、就職活動の軸を持っています。コンビニエンスストアのアルバイトの経験から、短い時間の接客ではなく、長くお客様と関わることでより良いサービスを提供できるのではないかと考えました。また、不特定多数の人に向けたサービスではなく、お客様1人1人じっくり丁寧に向き合うことで、深く人生に関わり、今後をより一層豊かにすることに全力になれる仕事がしたいです。このような私の想いを、「選ばれ続けるナンバーワンブランドを目指す」という理念を掲げている貴社であれば実現できると考え、志望しています。

A. 働く上で大切にしたいのは生産的なチームワークに貢献する姿勢です。これまでにアルバイトや部活動を通じてリーダー、後輩の両方の視点を養い、チームとして成果を上げるために大切なことを3つ学びました。1つは後輩が積極的に自分の考えを発信すること、2点目はそれを可能にする先輩の寛容さです。そして3点目は先輩・後輩に関係なく、全員が課題意識やビジョンを共有することです。社会人として年を重ねる中で、部下と上司両方の立場を経験するはずですが、チームで協働するということに変わりはありません。自分の立ち位置を正確に理解した上で、共に働く仲間に敬意を持ち、強みを活かし合って大きな成果を挙げたいと考えます。

A. 私が学生時代に塾講師での経験をしたことがあります。その際に寝てしまう生徒さんがいた際に生徒さんのモチベーションを上げることが困難でした。寝てしまう生徒さんのやる気を上げるためには何が必要なのかを考えた上で私は3つのことを意識しました。1つ目は目標を立たせてあげること、2つ目は私の授業形態を変えること、3つ目は褒めてあげることです。これらを意識することで生徒さんの集中力を上げることや勉強に対するモチベーションを保つことに成功しました。その結果生徒さんは目標の学校に合格することができました。私はこの経験からマネジメントに必要なことを学ぶことができました。