野村不動産ソリューションズの本選考対策方法・選考フロー

50人程度でした。【深掘り】 その中でどのような立ち位置でしたか？ 私は、リーダーのサポート役のような感じが多くグループワークをする際はグループを決めたりしていました。 グループを作る際にはどのようなことを気をつけましたか？ パワーバランスを気をつけ少数派がたのしめるようにしました。 仲良い人たちを一緒のグループにしたということですか？ 女の子が少ないサークルなので男女比を考えたり、仲良しな人は離して他の人と仲良くしてもらえるようにしました。また、あまり話したことない人だけど少し仲良い人たちをグループにして仲良くしてもらえるようにしました。逆質問は女性の働きやすさについて尋ねました。女性の幹部や出産後の女性のキャリアについて聞きました。 続きを読む

お客様と直に向き合い、最適な提案をさせて頂くこの業界に魅力を感じているからです。私は塾でアルバイトをしているのですが、そこで生徒と接し彼らの率直な反応を見ることにやりがいを感じており、その結果「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」という就職活動の軸が定まり、そして不動産業界はこの軸に合致すると考えています。そして仲介についてですが、仲介の仕事は自社商品を扱う訳では無い分商品そのもののブランドに頼ることが難しく、何が売買をするか否かの決め手になるかと言われたら営業社員の人間力に尽きると考えています。仲介では他不動産業界と比較してこの人間力が大きく問われ、その分辛いことも多いかもしれないですがやりがいもより強いものとなると考えています。この点に仲介業の魅力があると考えます。 続きを読む

私は大学2年生の時、新入生の勧誘において主要な役割を果たしました。私が大学2年生の時と言えば新型コロナウイルスが最も猛威を振るっていた時期であり、当然サークル活動もそのあおりを受け通常通りの新歓を行うことは許されませんでした。また、熱気球サークルのこれまでの新歓のやり方は実際にフライトや合宿に連れていき気球に乗せる、どこかに行かなくても気球本体を見せるといったやり方であったため当然対面でなければ出来ないことであり、特にオンラインでの新歓に苦戦すると皆考えていました。そこで私は、zoom上でのオンライン新歓で上手くアピールできるように、資料をスライドにして読み上げていくというのではなくこれまでの活動で撮影された写真を基にその思い出を好きに語ってもらうという座談会形式を採り、気球のことよりも少しでもサークルの和気あいあいとした雰囲気を知ってもらうことに比重を置きました。結果として例年並みの新入生が入部してくれることになりました。 続きを読む

私がならない将来像は押し売りや、無理に売ろうとせず、1人1人のお客様に寄り添うスタイルでお仕事を行いうことと、当たり前のことを当たり前に行い、さらにプラスアルファのサービス精神を持ち続け、1人の人間として私を選んでもらえるような大人になりたいです。その結果として30歳になるまでに年収6〜700万円ほどといった、御社の30代平均年収以上に到達したいと考えています。 不動産業界では、女性の割合が増えてきてはいますが、まだ男性に比べて少ないことや産休などで男性より活躍できる期間が少ないと思います。しかしどんな環境にも負けず、私を選んでくださるお客様を地道に一歩ずつ増やして、多くの人にいい物件と出会って頂きたいです。 続きを読む

この時点で弱みについて考えてなかったので1分ほど考える時間を貰った。 強いてゆうとしたらノムコムが少し見づらく、せっかくノムコムというサイトがあるのだからわかりやすくしたほうがいいと思います。その点が弱みだと考えます。 【深掘り？】ノムコムがさらに良くなるにはどうしたらいいと思いますか。また、他にどのようなインターネットを用いたマーケティングがあると思いますか。 ノムコムのサイトまたは別のアプリなどを使って、将来を予測して家を紹介するアプリなどがあればいいと思います。例えば、子供がいない方の将来予想として2人の子供をもうける予定を考慮して、学校が近い、駅が近いなどの物件を紹介したりする機能をつけたらいいと思います。 続きを読む

私が不動産業界を志望する理由は2つある。 1つ目は『お客さまと直接関わり、喜ぶ顔を見たい』からだ。サークルや接客のアルバイト経験から、相手が何を感じ何を求めているのか、相手の立場に立って考えることの楽しさや、相手に喜んでもらうことが自分の喜びにもつながるのだという充実感を感じることができた。貴社に入社したら、この経験や自分の強みを顧客との信頼関係の構築や顧客のニーズの的確な把握のために活かしていきたいと考えている。 2つ目は『自分が成長できる環境である』と思うからだ。自社製品を持たず人と人との関わりでモノを売る仕事であるため、コミュニケーションを通して人間的に成長できると考えた。また、さまざまなニーズに応えるために法務・税務・金融・建築など多くの専門知識を身につくと考えた。 以上のようにお客様の思いに寄り添って、人生最大の決断を支えることができる点と、働くことを通して成長することができる点を魅力に感じ不動産業界を志望している。 続きを読む