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三井不動産株式会社

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三井不動産の本選考対策・選考フロー

三井不動産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井不動産の本選考

本選考体験記(17件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 総合デベロッパー業界において、いわゆる7大デベロッパーを中心に、各社がおこなっているまちづくりや社風について、自分なりの主観で共通点と異なる点を見つけ出し、それを言語化できるようにした。私は特に物件見学として、各社の商業施設を見て回ったが、「三井不動産がつくる商業...続きを読む(全310文字)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 特別に行ったこととしては,街歩きである.デベロッパー業界を受けるに際して受験企業の街歩きはぜひともやっておくべきだが,特に三井不動産については強くそう思う.というのも三井不動産は広範囲に手掛ける地域や建物がたくさんあり,その中で各物件や街の共通項や相違点をみつけだ...続きを読む(全301文字)

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究として、実際に三井不動産が所有してる物件や建物の特徴を見て学んだことで、御社の志望理由を自分の経験から語れるようにしていた。なぜなら、応募者が多い中でいかに差別化を意識した戦略が大事になってくると思います。また、三井不動産の物件に関してや、これからのデベロ...続きを読む(全313文字)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
IR資料や配られたパンフレットに目を通し、どのような会社でどのような人材を集めているかを確認した。デベロッパーの中でも、会社ごとに社風や強いエリア、事業分野があるのでなんとなくでも知るためにインターネットや他社との比較も行った。最も大事だったのはOB訪問。社員の方が実際に働いて、どのようなことをしているのかや、どのような人が多いのか、また何を大切にしているのかなどを聞くことができる。競合他者の三菱地所さんなどの社員さんにもお話を聞き、自分なりに人の違いや雰囲気の違いを感じ取るようにした。それによって、面接で「なぜうち?」という質問にも答えられるようにした。また、三井不動産は一次面接でOB訪問で印象に残っていることを聞かれたので、OB訪問は重要だった。 続きを読む

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
第一に、デベロッパーのビジネスモデルや働き方の研究。志望動機を練り上げるに当たって、必ず自分の原体験と結びつける必要がある。そのためには、デベロッパーがどのような理念を持って、どのような事業を通じて、社員の方がどのように働く事で、街づくりが実現されているかという事をまず理解しなければならない。そして、自分の過去の体験やそこから得た力が今の自分にどう影響していて、デベロッパーで働く上でどのように還元できるか、という点をオリジナリティを出しながら練り上げていく必要がある。更に言えば、三井不動産や三菱地所、その他デベロッパー企業で、やっているビジネスや社風は似ているようで全く異なる。OB訪問やインターンを通じて、自分の目と耳でその違いを考えていくべき。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が幼少期から持つ、街づくりを通じて人々に感動を届けるという夢を実現するためです。私は8歳の時に東京を初めて訪れ、街並みや人の賑わいなど、地元と全く異なる景色に感動した経験があるのですが、この感動を届ける側になれたらどれだけやりがいがあるだろうか、と考えるようにな...続きを読む(全347文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
A. A. 〇〇の活動を経て,喜びや感動を,街や建物を通じて多くの人と共有したいと考えるようになり,それが実現できる場であるからだ.私は大学一年生の頃から周囲の誰よりも〇〇に打ち込んできた.その中でコロナ禍となり,〇〇が難しくなる中で自分自身〇〇のために何かできないかと考え、...続きを読む(全358文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
A. A. いろんな価値観や考え方の人を巻き込める仕事に取り組みたいからです。それは留学先のハンドボール部で国籍の異なる50人と協力し合い、目標に向け考えを突き詰めることで信頼関係ができると学んだ。このような環境にて、周囲と協力しながら信頼関係を築き目標を達成することにやりが...続きを読む(全321文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
A. A.
私がデベロッパーを志望する理由は2つある。1つは、多種多様な専門性を持つ人と関わり合いながら、幅広いサービスやソリューションを提供できるからだ。私は学生時代、専門性の高いアメフトを部活でやっており、様々な専門分野を掛け合わせて一つのチームとして同じ目標に向かい結果を出すということにやりがいを感じた経験から、総合デベロッパーを魅力に感じている。もう1つは、建物・空間を作ることで、人々の暮らしを支え、社会に大きな影響を与えられるからである。結果が建物というわかりやすく残る点も魅力に感じている。中でも、社員訪問を通じて御社の社員の方が他社さんよりも前向きに熱意を持って働いているように感じ、自分もそんな風に働きたいと思い御社を志望する。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
A. A.
もともと「街」に興味があり、地元の街を散歩したり、旅行で様々な街を訪れたりするのが好きだった。中でも地元の街には色々な思い出が詰まっており、逆に自分自身が様々な人々に新たな体験や思い出を届けられる仕事がしたい、という思いがあった。そのなかでもデベロッパーは街づくりのリーダーたる存在であり、ステークホルダーを巻き込みながら大きな事業を進めていくビジネスには、私の学生時代の経験も活かせるのではないかと考え、志望を決意した。デベロッパーの中でも特に三井不動産は、売上高、各事業での業界内の存在感、不動産業界を作り上げてきた挑戦の気風、車内の自由闊達な雰囲気など、あらゆる点で魅力的だったため、圧倒的第一志望であった。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください
A. A. 「持続可能な社会を実現したい」この思いから私は貴社を志望します。田舎で育った経験から、高齢化や森林伐採を身近に感じ、だれもが住み続けられる街づくりをしたいと考えました。貴社の事業は街づくりを通して人々の生活に直結し、ハードとソフトの両面から今までにない街づくりを行...続きを読む(全286文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。
A. A. 私の積極的に挑戦する姿勢と、逆算して目標を達成させる強みを活かし、人を主役とした街づくりを行いたい。塾講師のアルバイト経験から、「人々の生活をより豊かなものにしたい」という思いを持つようになりました。また貴社は、お客様が求めるものに応えつつ、多様化する価値観や社会...続きを読む(全216文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望理由についてお伺いします。
A. A. 多くの人々の感情を動かし、社会に彩りを与えたい為です。
私は幼少期の原体験から、多くの人の感情を動かす様なもの・空間を人に届けることを仕事としたいと考える様になりました。
そこから、人々に対して心躍る体験を届けて、人々の生活を豊かにしていると感じるデベロッパー...続きを読む(全240文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以下)
A. A.
私が御社を志望する理由は2つです。 1つ目は環境です。私には自分の強みを最大限に活かし、様々な挑戦を経てその道を極めるという夢があり、それを果たすための環境が御社にはあると考えました。物事を成功に導く『考動力』や、大人数を巻き込んで1つの目標に向かって利害調整をする『コミュニケーション能力』『マネジメント力』という強みを活かし、御社の『経年優化』の考え方を体現し、御社・社会と共に成長して参りたいと考えました。 2つ目は人です。誰もやったことがないような事にも積極的にチャレンジする行動力や成長意欲の高い社員の方々にとても魅力的に感じ、共に働きたいと考えました。 以上の理由から、私は御社を志望します。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ■ あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。
A. A.
人々の生活基盤である街空間を創出し、半永久的な賑わいを提供できる開発に携わりたいという想いから総合デベロッパーを志望している。その中でも貴社を志望する理由は、「幅広い事業を持ち、社会のニーズにあった新ビジネスを展開している」という点である。これは、○○という仕組みを導入し、組織に新たな価値を生み出して課題を解決した経験に起因している。ベンチャー企業との共創や、ICT機器を導入した先進的な物流施設など、時代の変化に応じて他社に先駆けた事業を展開している貴社でこそ、今後働き方改革や技術の進展によって一層多様化していくであろう人々の生活に対しても新たな価値を創出できると考えている。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 相手に親友と思われていると感じるエピソードはありますか。
A. A. 先ほどの格闘家の親友とのエピソードになるのですが、その友人が失恋をした翌日に新幹線で私に3泊4日で会いに来てくれたことです。当時私は北海道の函館市に住んでいたのに対して、彼は千葉県民でした。なかなかこの距離を思いつきで移動できる人物はいないと思うのですが、失恋した...続きを読む(全312文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 人とトラブルになった経験があればそれについて教えてください
A. A. 今年の3月,当時の4年生の送別会をやるかどうかで対立した.この時期は蔓延防止期間ではあったが,イベントごとを開催している団体は学内外問わずあった.また,大人は普通に飲み会をしている人もいることもあり,大学生ばかりが抑圧されている状況に我慢の限界だった.うちのサーク...続きを読む(全456文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. なぜマレーシアを選んだのですか?
A. A. 理由は二つあります。
一つ目は、初めてアジア人としての意識が生まれたからです。オーストラリアは白人がメインなので、初めて自分の肌の色と違った人といると「自然とアジア人としての自覚が芽生える機会がありました。それと同時に、同じアジア人でも他にどんな国や文化があるの...続きを読む(全306文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. 社員訪問を通じて印象に残っていることは?
A. A.
御社の社員の○○さんです。○○部門で働いている方です。直接不動産に関われないIT系の部署だとおっしゃっていましたが、やりたかったこととやっていることが違っても仕事が楽しいと感じられるほど人や会社が好きだとおっしゃっていたことが強く印象に残りました。 質問が非常に突発的であったが、何を聞きたいのかを意識した。ある程度お話させていただいた社員についてはあらかじめまとめていたので、部署や名前はぱっと出てくるようにはしていたのですんなり答えることができた。この面接では志望動機は聞かれなかったので、そこに結び付けることを意識した。なぜ他の会社でなくこの会社なのか、この会社らしさとは何か、といった点が伝わるようにした。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 三井三菱以外のデベロッパーとの違いは何だと思いますか。
A. A.
不動産業界に与えるインパクトの違いだと考えています。 三井不動産と三菱地所は不動産業界の2大双璧として、様々な挑戦を続けている。例えば御社であれば、日本初のアウトレットや、不動産投資信託の開発など、破壊的イノベーションを何度も達成し、不動産業界に圧倒的なインパクトを与えてきています。三井三菱以外のデベロッパーも大規模、挑戦的な事業を手がけているものの、やはり三井三菱には及ばず、場合によっては他社の模倣と見受けられる事業も少なくありません。不動産業界に大きなインパクトを与える挑戦ができるだけの組織風土、ビジネスノウハウ、財政基盤を兼ね備えていることが、三井三菱だけが持つ大きな特徴だと考えています。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

「自分はどういう人間なのか」を深く理解することだと思う。他の内定者の話を聞いたも面接ではパーソナリティを深ぼられた人が多く、「あなたはどんな人なの?」と細...続きを読む(全225文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分に自信を持ち、短所も含めて内面を打ち明けられることだと感じる。実際に最終面接後のFBでも「短所など素直に正直に打ち明けてくれたのが良かった」と評価をい...続きを読む(全123文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接が鬼門である。どれだけ自分の思い描いた回答ができたとしても、面接官に「三井不動産には合わない」と思われれば不合格となる。しかし、面接官に気に入られ...続きを読む(全136文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

デベロッパー業界は非常に人気の業界で,倍率の高さも尋常ではない.その中でも当社は最も民来な企業の1つといっても過言ではない.そのため,他の優秀な就活生はで...続きを読む(全228文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上述した,基本的なことを完璧にこなしたうえでオリジナリティを発揮できるかどうかだと考えている.前者ができる人は当社の選考を進むレベルだと非常に多いと思うが...続きを読む(全120文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ただただ完璧に面接をこなすだけでは突破は難しい.自分らしさや人間味といったものをしっかりと見せていくことが大切.面接官の記憶に残るような強烈なエピソード,...続きを読む(全115文字)

21卒 / 東京工業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問に関して質問があったので、企業理解を深めるという意味でも複数人の社員に話を聞くべきだと思う。後は自己分析をしっかりすることが大事だった。今まで自分が属していた組織の中で、どのような立ち位置であったか、何を考えどのような行動をしたか、どのように人をまとめたかなどを話せるとよい。その際にすごいリーダーであるなど、誇張するのではなく、自分ならどうするかという自分らしさを伝えながら話せるとよいと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかり自己分析をし、面接で説得力のあるトークができたことだと思う。 過去の経験(がくちか)→現在持っている価値観→将来なにがしたい(志望動機) この流れをしっかり言語化し、説明できるようにする、そして一貫性を持たせる。 人生を振り返り。価値観・考え方が変わったポイントや時期、それはなぜか、どう変わったかなどを考えるとやりやすかった。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は形式が特殊なのでしっかり調べてからいくべき。 まず到着すると20分でモチベーショングラフを書き、その後人事とアイスブレイクで会話する。その後に4人の部長クラスの社員の方と面接する。 どこを見られているかわからないので常に気を張っていた。

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21卒 / 東京大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく自己分析を徹底する事。自分が過去にどんな経験をしてきたか、そこからどんな学びを得たかを、全て話せる状態にしておく事が重要。 それに加えて、「こいつは面白い」と面談員に思わせるだけの話の引き出しを準備しておく事も重要。非常に倍率が高いため、そつなく面談をこなしているだけでは通過できない。自分の人となりの中で、面談員に印象づけられる点をしっかし押し出していくといいと思う。 学歴は、面談に進めば関係ない。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

圧倒的な負けず嫌いや人とは違う話術など、人とはここが違うという点を最大限アピールできた点。多少失敗しても構わないので面談員に印象を残す事を第一に受け答えした。何度かわありが起きる場面もあり、面談員の方も私に興味を持って質問をしてくださったのではないかと思う。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

色々と優遇があったり、選考スピードが違ったりする中で動揺する事もあるが、これらを気にする必要は全くなかった。しっかりと自己分析と企業研究を行い、面接で難なく受け答えできる状態になっていれば、最終面談まで進むのはそこまでハードルは高くない。一方で、最終面談での判断基準はその多くをフィーリングが占めると言われている。最終面談では自分のありのままの姿を全力でぶつけ、それを認めてもらえれば良い、と思うのが一番。

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京建物株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が東京建物よりも三井不動産を選んだ理由は、事業領域とその規模に圧倒的な差があるためだ。街に訪れる人のことを考え抜いた東京建物のまちづくりも魅力に感じてい...続きを読む(全222文字)

21卒 / 東京工業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱地所株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

・社員の方への社員訪問を通じて、「仕事が楽しい」「人が良い」と言っていたことが印象的だったから。 ・業界トップということや、社風、仕事に取り組む姿勢(OB訪問の社員)を踏まえ自分が最も成長できる企業だと感じたから。 ・2社に詳しい部活のコーチに相談したとき、合っているのは三菱地所、成長したいなら三井不動産と言われ、成長したいと思ったから。 ・就活で最もお世話になった部活及び研究室が同じ先輩に勧められたから。

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21卒 / 東京大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日本政策投資銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

デベロッパーの中なら三井と決めていた理由は今まで書いてきた通り。 日本政策投資銀行とは、街づくりにどのようなアプローチで携われるか、地方で働く機会があるか、の2点で迷っていた。前者については三井不動産の方が直接携わることができ、後者については日本政策投資銀行の方が重点事業としていた。最終的には、三井不動産に入社すると常に地方で働くことはできないものの、様々なアプローチを通じて地方創生や地域活性化に関わる機会があると考え、三井不動産を選んだ。

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三井不動産株式会社の会社情報

基本データ
会社名 三井不動産株式会社
フリガナ ミツイフドウサン
設立日 1941年7月
資本金 3397億6600万円
従業員数 1,577人
※2019年3月31日現在
売上高 1兆8611億9500万円
※2018年度実績(連結)
決算月 3月
代表者 菰田 正信
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1
平均年齢 40.9歳
平均給与 1274万円
電話番号 03-3246-3131
URL https://www.mitsuifudosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131175

三井不動産株式会社の選考対策