三井不動産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
三井不動産の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
三井不動産の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年10月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月1日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
三井不動産の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
三井不動産の本選考は、ESとWEB... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて、画一的な正解を用意す... 続きを読む(全175文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全4件の投稿
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- WEBテスト
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全4件の投稿
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- WEBテスト
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全3件の投稿
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全3件の投稿
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- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- OB・OG訪問
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- WEBテスト
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- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- インターン
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- 座談会・懇親会
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
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- 最終面接
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- 2次面接
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全1件の投稿
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全14件の投稿
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全12件の投稿
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- 2次面接
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年2月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年3月
三井不動産の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
三井不動産は5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均に比べると、1.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
三井不動産の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全126文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
三井不動産の 本選考対策
志望動機
三井不動産の内定者の志望動機の共通点 AI要約
多くの志望動機には、街づくりを通じ... 続きを読む(全179文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
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A. 私は貴社を志望する理由は主に2つあります。1つ目は、国内最大の売上高をもつ不動産デベロッパーであるからです。貴社に所属し、仕事に励むことが、より良い日本を創ることに最も大きく貢献できると考えたからです。2つ目は、海外事業にも力を入れているからです。昨年滞在したマレーシアで、実際に貴社が取り組まれていたららぽーとクアラ・ルンプール店を訪れました。そこは、日本文化の魅力を最大限活かしつつも、現地の文化も尊重する素晴らしい空間でした。私もゆくゆくは、あのような真の意味でグローバルな空間を創ることに携わりたいと思いました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 三井不動産を志望する理由を教えてください。
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A. 「想いに応える街づくり」を実現するためです。地元の再開発において、時代の変化に合わせた新分野への挑戦により街が活性化していくことを肌で感じ、一つの街で多様な人々の想いに応えられるデベロッパーとして働きたいと考えました。中でも、街というスケール感を活かしながらも一人一人の想いに向き合い、「人が主役の街づくり」を実現している貴社を志望します。また、前例に捉われず新たな挑戦を続ける貴社であれば、多様かつ流動的な人々の想いにも応え続けられると感じる。沢山の人が過ごす街で全員の想いに応えることは簡単ではないが、「多様性と向き合う力」を活かして多くの関係者を巻き込み、全員が「主役」となれる街を創り上げたいです。
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エントリーシート
三井不動産のESでよくある質問 AI要約
あなたが三井不動産を志望する理由に... 続きを読む(全257文字)
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. ■あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)
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A. 挑戦的な姿勢で未来の街づくりを実現したいからである。私は育った街や訪れた街で経験した出会いや体験が、現在の自分にとっては欠かせない要素であったと考えている。そのため将来は、出会いや体験を生み出す街づくりに携わることで、人々のより豊かな暮らしに貢献したい。よって、街の歴史や伝統を紡ぎながら、リーディングカンパニーとして、街や文化、社会の発展に貢献している貴社を志望する。貴社は、最新のテクノロジーを街づくりに導入するなど、挑戦的な姿勢で新たな価値提供に取り組んでおり、ハード・ソフトの両面から人々の豊かな暮らしに貢献している。したがって、私は貴社で、新たな体験を生み出す未来の街づくりに貢献したい。
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業務職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが三井不動産を希望する理由と、業務職掌を志望する理由(450字)
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A. 「人々に長く愛される街づくりに携わりたい」という想いから貴社を希望する。私は所属する〇〇社会学ゼミの卒業論文において、再開発の議論が行われている地域を調査している。その過程でお話を伺った住民の方からは、住み慣れた街が変わっていくことへの期待や不安の声を聞く機会も多い。この経験から街づくりが人々に与える影響の大きさを実感し、デベロッパーの仕事に惹かれている。中でも貴社は「経年優化」の思想を掲げ、長期的な視点を持って人々に愛される街づくりに挑戦する姿勢に惹かれた。こうした街づくりの実現のために、私自身の強みである粘り強さを活かして社内外の関係者との信頼関係の構築に尽力したい。また、私はサークル活動においてチーフとしての活動と並行し、チームのメンバーに活動参加を促す取り組みにも注力してきた経験から、自身が第一線に立ちつつ他者の活躍をサポートする役割にやりがいを感じた。そのため、総合職との並走という形でサポート役に留まらない主体的な姿勢が求められる貴社の業務職掌に魅力を感じ、志望する。
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面接
三井不動産の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
三井不動産の本選考面接は、主にオン... 続きを読む(全128文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 大学で一番力をいれて取り組んできたことについて教えてください。
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A. ゼミの〇〇にチームで優勝することに挑みました。本番へ向けチームで準備する中で、メンバーの個性の相違を感じ、最適な役割分担が勝利の鍵だと考えました。そこで、自身の分析力を活かして、一人一人の発言・行動をよく観察し個性を分析した上で、最適な役割に振り分けました。一人一人の強みを活かして準備を進めることで、総力を最大化すると共にモチベーションも向上させ、最終的には11チーム中優勝を勝ち取ることができました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 幼い頃はどんな子供でしたか
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A. A.自分の興味を追求する子供だったと思います。面白い本を見つけたら、読み切るまで脇目を振らずにいる子供でした。小学生のころは鉱物の採集にハマっていて、岐阜県まで週末父と一緒に水晶やオパールを取りに行っていました。Q.人生ではじめて打ち込んだものは何?A.ソフトボールです。子供会で開催していたもので、小学6年生からはじめました。はじめは全くボールが打てず、悔しい思いを感じていましたが、バットを借り家で地道に素振りを練習し、最後の大会では1番バッターでホームランを打てました。あのときのバットの感触は今でも覚えています。おそらく人生はじめての成功体験だと思います。
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三井不動産の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
周囲を巻き込みながらプロジェクトを... 続きを読む(全178文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
OB・OG訪問を積極的に行い、社員... 続きを読む(全174文字)
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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1. OB訪問しておくべきだと思った: OB訪問は、先輩社員の経験や仕事の実態を知る貴重な機会です。社風や業務内容を直接聞くことで、入社後のイメージが具体化し、キャリアプランがクリアになります。 2. インターンに参加しておくべき: インターン参加は、企業内の実務に触れ、現場の雰囲気を体感する絶好の機会です。また、優遇が出ます。(自分はなかった) 3. 自分とガクチカが類似している人に負けないこと: 学歴だけでなく、個人の意欲やアクションが重要です。他の応募者との違いを示すために、自ら積極的に行動し、成長していく姿勢を持つことが必要です。
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入社を決めた理由・迷った企業
三井不動産に入社を決めた理由 AI要約
三井不動産の内定者は、社員訪問など... 続きを読む(全120文字)
入社を迷った企業
三井不動産に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全66文字)
三井不動産の 本選考体験記をステップから探す
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三井不動産の 会社情報
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1756万円 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |