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株式会社ジェイアール東日本都市開発

ジェイアール東日本都市開発の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ジェイアール東日本都市開発の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ジェイアール東日本都市開発の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月15日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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ジェイアール東日本都市開発の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ジェイアール東日本都市開発の本選考... 続きを読む(全121文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 1次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 筆記試験
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年4月、8月、10月

ジェイアール東日本都市開発の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.2 / 5

ジェイアール東日本都市開発は5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

17.0 倍

就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ジェイアール東日本都市開発の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

ジェイアール東日本都市開発の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ジェイアール東日本都市開発のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年8月

ジェイアール東日本都市開発の 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ジェイアール東日本都市開発を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジェイアール東日本都市開発を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジェイアール東日本都市開発を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジェイアール東日本都市開発を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

19卒 / 横浜国立大学 / 女性

Q. ジェイアール東日本都市開発を志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望するのは、地域の文化や個性を大切に、まちが持つ新たな可能性を引き出しながら、人と人をつなぐまちづくりがしたいという思いがあるからです。特に住宅やショッピングセンターなど住民の暮らしに密接した施設の開発や運営に携わることができると同時に、 オフィスや高架下などによって地域外から人を呼び込むことができるため、沿線沿いを中心に人の交流を生み出し内部と外部両方からまちを活気づけることができる点に大きな魅力を感じています。私がまちづくりに関わりたいと考えるようになったのはゼミ活動で長野県松川町の課題を探り解決方法を考える取り組みを行ったことがきっかけです。住民や役場など様々な立場の方の思いを聞き出す中で得た、暮らしに寄り添ったまちづくりの考え方と、人の思いを大切に課題やニーズと向き合っていく力は、地域に寄り添った持続可能なまちづくりをする上で、活かすことができると考えております。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが当社で実現したいことや挑戦したいことについて教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社の志望動機を具体的に教えてください。
  • 1
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望動機 400

A. 志望理由は、「街に活気をもたらし、人と建物を繋ぎたい」からである。 私は、研究室活動の公園計画で地域や住民の方に寄り添い、自己開示を行いながら対話を重視して住民の方と信頼関係を構築した。住民の方から想いを受け取りニーズを汲み取った結果、地域の交流の場となるイベントや防災倉庫の提案を行い、支持を頂くことができた。この経験から「想いを形とすること、街に活気を与えること」が自身の指針となった。 貴社は日比谷OKUROJI等、高架下を利活用し、施設の開発や運営を通して街に新たな価値を創出しており非常に惹かれた。 貴社であれば、上記の想いを、2点の理由で実現できる。①線開発ではなく、ポテンシャルの高い沿線周辺の面開発を通してより街に活気をもたらすことが可能である。 2地域密着デベロッパーとして、ストーリー性があるちょうどいい街と暮らしを提案しているため、地域に愛着を形成し人と建物を長く繋げるため熱望する。

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  • 1

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 当社の志望動機を具体的に教えてください。(400文字以内)

A. 開発管理事業に携わり、子どもたちがのびのびと過ごせる空間を提供したいと思い、貴社を志望しました。私が育った環境は田舎寄りの地域であったということもあり、地域全体で子どもを育てるという認識が強くありました。しかし、その近所付き合いの価値観も時代とともに変化し、特に都心部では地域内の繋がりが以前よりも希薄化しているように感じます。そこで、開発管理事業を通じて若い世代が安心して子育てできる環境をサポートしたいと考えています。具体的には、コトニアのような幅広い世代の交流を創出する施設を高架下を中心に展開し、駅近という利点を活かしながら地域全体で子どもを見守るというものです。これから更に深刻化する少子高齢化問題において、教育環境を沿線地域から整えることは、沿線価値の創造や社会貢献に大きく繋がると考えます。少しでも若い世代が子どもを産みたいと思えるような環境整備を推進していきたいです。

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面接

ジェイアール東日本都市開発の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ジェイアール東日本都市開発の本選考... 続きを読む(全172文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代の取り組みについて教えてください。
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  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. もし複数社から内定が出たときにはどのように選びますか
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  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 周囲の人からどのような人だといわれますか
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総合職

19卒 / 横浜国立大学 / 女性

Q. 自己PRをお願いします

A. 私には、まわりの人を巻き込む力があります。中学から現在に至るまで吹奏楽を続けており、チームの中で自分がどのような役割を果たすべきか常に考えてきました。大学生で入団した一般団体ではパートのリーダーを務めさせていただきましたが、最初は、年齢も経験も違うメンバーを私がまとめ引っ張っていかなければとひとりで焦り空回って、自分の至らなさに落ち込みました。しかし、20人いれば20通りの良さがあることに気づき、1人で張り切るのではなく、皆が個性を活かしながらのびのびと練習できる環境をつくることが重要であると考えるようになりました。この人なら協力したいと思ってもらえる人間を目指し、自然体で正直にひとりひとりと向き合うことを意識し、悩みを聞いたり、私自身も助けて欲しいことを相談したりしながら、皆の力を借りて練習を進めた結果、私1人の力では成し得ることのできなかった大会金賞を得ることができました。

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総合職

19卒 / 横浜国立大学 / 女性

Q. あなたの挫折経験を教えてください

A. 私の挫折は、高校時代のバドミントン部での経験です。新しいことに挑戦しようとバドミントン部へ入部しましたが、周りは経験者ばかりで全く練習についていくことができず、ラリーを続けることも試合に勝つこともできず、精神面、体力面ともに辛い時期が続きました。しかし負けず嫌いの私は、「ただ辛いと思ってがむしゃらに練習しているだけでは状況は変わらない。」と感じ、まず徹底的に自分の弱さに向き合おうと決め、ノックや試合の相手を周りの強い選手にお願いし、どこが弱いのか、どのような練習をすべきなのかアドバイスを求め自分の現状を客観的に理解するようにしました。それらを元に弱点を克服するための練習を繰り返し、持久力を補うため練習前には必ず4キロの走り込みを行い、自分が弱いからと遠慮するのではなく、誰よりも積極的に練習をし、声を出し率先して練習を盛り上げる事を意識しました。これらの練習の積み重ねにより以前は歯が立たなかった相手ともラリーが続くようになり、練習が楽しいものに変わりました。自覚し、工夫し継続することで壁を乗り越えることができる、辛いも楽しいも自分の取り組み方次第であることを学びました。

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ジェイアール東日本都市開発の 内定者のアドバイス

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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入社を決めた理由・迷った企業

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ジェイアール東日本都市開発の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイアール東日本都市開発
フリガナ ジェイアールヒガシニホントシカイハツ
設立日 1989年4月
資本金 14億5000万円
従業員数 693人
売上高 101億3500万円
決算月 3月
代表者 根本英紀
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
電話番号 03-5334-1050
URL http://www.jrtk.jp/
NOKIZAL ID: 1364718
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。