大東建託パートナーズ株式会社のロゴ写真

大東建託パートナーズ株式会社

大東建託パートナーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

大東建託パートナーズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

大東建託パートナーズの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月9日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月27日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

大東建託パートナーズの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

大東建託パートナーズの本選考は、説... 続きを読む(全122文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて一貫して重視されるのは... 続きを読む(全196文字)

最近の選考フロー

27卒 管理スタッフ
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月〜2月
WEBテスト
2026年1月〜3月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年1月〜2月
内定
2026年1月〜2月

大東建託パートナーズの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.3 / 5

大東建託パートナーズは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,186件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

4.8 倍

就活会議に登録されている6,186件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

大東建託パートナーズの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

大東建託パートナーズの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

大東建託パートナーズの 本選考対策

志望動機

大東建託パートナーズの内定者の志望動機の共通点 AI要約

三名の内定者はいずれも、長期的に寄... 続きを読む(全235文字)

管理スタッフ

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. 大東建託パートナーズを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

マーケティングスタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大東建託パートナーズを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

マーケティングスタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大東建託パートナーズを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

管理スタッフ

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大東建託パートナーズを志望する理由を教えてください。

A. 私は、お客様に長く寄り添い、安心・安全で豊かな生活の実現に貢献できる仕事に携わりたいという思いがあります。このように考えるようになったきっかけは、実家に対するメンテナンスサービスです。不具合が生じてもいつでも対処してくれる存在がいることに強い安心感を抱いている両親の姿を間近で見て、住まいを通して人に長く寄り添い、人々の生活に安心と安全を提供する役割に関心を持ち、不動産業界を志望しています。そして、不動産業界の中でもより長期的に、そして綿密に入居者の方に寄り添うことができると考え、管理スタッフを志望しています。中でも経営受託システムという強みを活かし、オーナー様と入居者の方の双方から信頼を得、複数の部門において業界一位を獲得している貴社の管理スタッフとしてであれば、他社以上に幅広く、柔軟なアプローチでお客様のニーズに応えることが可能だと考えたため、貴社を志望しています。

  • 1
  • 0

管理スタッフ

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 大東建託パートナーズを志望する理由を教えてください。

A.  私は、人々の人生に欠かせない「住まい」という建物を通して、人々の快適な生活を支えたいと考え御社を志望します。私は、大学2年生の時住んでいた賃貸物件の天井から水が漏れてきて、3週間ホテル暮らしをしていた経験があります。そのため、安心して暮らせる住まいに人一倍関心があり、管理業務を志望します。  中でも御社は、賃貸物件管理戸数が25年連続1位ということで、管理の質も人々からの信頼も厚いと考えます。また、御社は、今後スクラップ&ビルドの時代からストックビジネスの時代に突入していく中で、安定した成長を続けていく会社であると確信しております。  御社において、管理スタッフとして、入居者様とオーナー様の橋渡しをしながら長期的に人々の暮らしを守りたいです。

  • 0
  • 2
すべての志望動機を見る

エントリーシート

管理スタッフ

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. 趣味・特技を教えてください。
  • 0
  • 0

管理スタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR(200文字以上600文字以下)
  • 0
  • 0

業務スタッフ

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR 200字以上600字以下

A. 私の強みは、目標に向かって持続的に努力できるところです。この力は、高校時代に所属していたダンス部にて培われました。私が入部して初めての大きなイベントは、先輩方の引退公演でした。当時高校一年生だった私が抱えていた課題は、初心者で入部したため、まだ自信がなく、ダンスの振りが小さいことでした。実際に先輩から、ダンスの振りが小さく自信がないように思えると指摘されたことがありました。それを解決するために、私は日頃の練習の内容を工夫しました。部活の練習終わりにその日の集大成として全体でダンス動画を撮影しました。それを帰宅後に見返して、改善点を探し、それを多い時で3時間、少なくとも30分間練習しました。また、毎朝5時半に起き、登校までの1時間を前日の復習に充てました。そのような生活を引退公演までの3か月間継続した結果、「ダンスの振りが小さく、自信がないように見える」という課題を解決できました。以前までの私のダンスを知っている友人が引退公演に来てくれたのですが、見違えるほどよくなったと言ってもらえました。大学生活においては、法律系の授業のレポートを提出する際に、資料文献を集め、理解できるまで読み込み、疑問点が生まれると、納得いくまで他の資料を参考に解決してきました。このように持続的に努力できる強みを生かし、貴社でも活躍し、貢献していきたいです。

  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 管理スタッフの志望理由

A. 私はお客様に長く寄り添い、安心・安全で豊かな生活の実現に貢献できる仕事に携わりたいと考えている。私は建売と注文住宅の双方に住んだ経験があるが、注文住宅の継続的なメンテナンスは、建売と異なりいつでも頼れる存在がいる強い安心感を親に与えている。それを間近で見て、住まいを通じて生活に安心と安全を提供する役割に関心を持ち、不動産業界の中でもより長期的にそして綿密に、日々入居者の方のニーズに寄り添う不動産管理に携わりたいと考え志望した。加えて、不動産管理事業は建物の価値の維持・向上を可能にするという点に魅力を感じ、オーナー様に対しても真摯に向き合い、適切な管理・運営をサポートすることによって建物を「進化」させることに貢献したいと思い志望する。貴社は賃貸経営受託システムという強みを活かし、オーナー様に安心安定の土地活用、入居者の方に安心快適な暮らしを提供することで双方の信頼を獲得し、複数の部門において業界一位を獲得している。貴社であれば、徹底したお客様目線と確かな実績を活用し、管理スタッフとして幅広く、そして柔軟なアプローチで日々変化する顧客のニーズに応えることが可能であり、お客様の安心安全な生活の実現に貢献するという私のビジョンを実現できると考えた。

  • 0
  • 0

業務スタッフ職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PRを入力して下さい。(200文字以上600文字以下)

A. 私は、目標達成に向けて計画的に考え堅実に任務をやり遂げることができます。この強みは、資格取得の経験で発揮されました。私は、これまでの大学生活で得たものが少ないと感じており、大学で学んだことが活かせて、何か自己成長に繋がるスキルを身に着けたいと考えました。そこで、「○○」「○○」「○○」の3種類の資格の取得を目標としました。しかし、3種類の資格の勉強の両立は、いかに効率良く進めるかが大きな鍵となりました。そこで、私は2つの施策を実行しました。1つ目は、1日単位でやることリストを作成しタスクを視覚化することです。リストを確認し、できることは前倒しで行うことで、学習効率化に努めました。2つ目は、週単位で振り返りを行い、理解を深めたことです。何度もこまめに確認を重ね、取りこぼしをなくしたことで、円滑に学習を進めることができました。この施策を基に学習を進めた結果、5ヶ月間という短い期間の中で、3種類の資格を初挑戦で取得することに達成できました。この強みを活かし、貴社でも成功までのプロセスを計画的に考え堅実に業務を遂行することで、周囲の方々から圧倒的に信頼される社員になります。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

管理スタッフ

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
  • 0
  • 0

管理スタッフ

27卒 / 明治大学 / 男性

Q. なぜチェチェン共和国をテーマにしているのか
  • 0
  • 0

マーケティングスタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自分の長所と短所を詳細に
  • 0
  • 0

管理スタッフ

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 周りからはどのような人だと言われますか?

A. 「周りからはどのような人だと言われますか?」 人に寄り添うことができる人だと言われることが多いです。特に家族や友人がこの点を評価してくれます。相談をした際には、忙しくても時間を確保ししっかりと向き合おうとする姿勢に安心感を抱くと言われる他、アドバイスをするのか共感する姿勢を示すのか、相手や状況を見て判断し、それに適した対応を取る点に好感が持てるとも言われます。 「そう言われて、どう思いますか?」 素直に嬉しいと思っています。特に、相手や状況に合わせて対応の仕方を考えることは日頃から意識していることなので、その点が評価されているのはとても嬉しく思います。

  • 0
  • 0

管理スタッフ

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アルバイト経験はありますか?

A. 「アルバイト経験はありますか?」 はい、ドラッグストアでのアルバイトを3年間続けています。接客販売に加え、品出しや店内ポップの作成なども担当しています。 「その中で特に辛かったことはありますか?」 接客が上手くできなかったことです。アルバイトを始めた頃、レジ操作が上手くできなかったり、商品についての質問にも答えられなかったりしてお客様を待たせることが多く、他の店員に代われとお叱りを受けたことが多々あり、辛いと感じました。 「どのように乗り越えましたか?」 基本的な知識を身に着けることに注力することで乗り越えました。休憩時間や自宅での時間を活用し、商品知識やレジ操作などの知識を詰め込んだことでミスも減りました。お客様に叱られることも徐々に減ったことで、辛いと感じることも少なくなりました。

  • 0
  • 0
すべての面接を見る

大東建託パートナーズの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

入居者やオーナーなど、立場の異なる... 続きを読む(全194文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自身の長所や短所、周囲からどのよう... 続きを読む(全191文字)

管理スタッフ

27卒 / 明治大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

マーケティングスタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

管理スタッフ

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

パーソナルな質問が多かったため、長所や短所、他者からどのような人と言われるかなど、基本的な質問の回答は一通り考えておくといいと思います。また、ストレス耐性を見るような質問も多くされたため、どのような時にストレスを感じるか、そしてどのように対処しているのかの回答も考えておくことをお勧めします。他社と比べると面接ではあまり志望動機は深堀されませんでしたが、聞かれはするので、HPを見たり企業説明動画を見たりして他社との差別化を図るべきかと思います。

  • 0
  • 0

管理スタッフ

23卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

かなりの人数の内定者を出しているようなので、焦らないでしっかり受け答え出来たら受かると思う。また、面接で聞かれることに関しても、志望動機などはほとんど深掘りされず、自己PRやガクチカがメインだったので、企業研究が少しくらいおろそかでも自己分析ができていれば答えられることが多い。聞かれることも一般的なことだけなので、就職指導課などに行って想定質問集のようなものを貰って、自分に合わせた「想定問答集」を作ってある程度暗記していれば大丈夫。

  • 0
  • 2

管理スタッフ

23卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

私が見てきた中で一番管理企業の中では新卒を採用しているので、ハードルはそこまで高くないと思う。ただ、賃貸管理の仕事への適性やストレス耐性は面接を通して、一番見られているので、その2つは面接で聞かれたら答えられるようにしっかりと準備をしておくべき。適性に関しては、多くの賃貸管理の企業のインターンに参加することで、仕事への理解は深まり、ストレス耐性はアルバイトなどの経験を挙げればよいと思う。あとは、普通の質問しか来ないので、明るく答えれば、大丈夫です。

  • 0
  • 0
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

大東建託パートナーズの 本選考体験記をステップから探す

大東建託パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 大東建託パートナーズ株式会社
フリガナ ダイトウケンタクパートナーズ
設立日 1994年7月
資本金 10億円
従業員数 4,290人
売上高 1兆1113億7200万円
決算月 3月
代表者 松本與喜
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
URL https://www.kentaku-partners.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132500
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。